Lue keskustelun säännöt.
Saako työnantaja tietää jos työntekijä on HIV-postitiivinen?
Kommentit (6)
Ei saa tietää jos ei ole työn suorittamisen kannalta olennaista.
Työhön tulotarkastuksesta työnantaja saa tiedon pelkästään siitä soveltuuko työntekijä työhön vaiko ei
Ja kakkoselle, vai kuka se nyt olikaan, joka vastasi "toivottavasti": miksi työnantajan pitäisi saada tietää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eräässäkin suuressa firmassaz oli yleiseen roskikseen laitettu ihmisten terveyspapereita. Se siitä salaisuudesta. Toisaalta oli teettämässä kerran erästä arkaluontoista asiaa paikallisessa terveyskeskuksessa kun terveydenhoitaja ihan suoraan sanoi, että täältä voi sitten tiedot levitä ulospäin. Ihmetteleni ja sanoin että eikö teillä ole vaitiolovelvollisuus.. Ei sitten kommentoinut mitään. Joten minulla ei luottoa kyllä mihinkään enää.
Eräässäkin suuressa firmassaz oli yleiseen roskikseen laitettu ihmisten terveyspapereita. Se siitä salaisuudesta. Toisaalta oli teettämässä kerran erästä arkaluontoista asiaa paikallisessa terveyskeskuksessa kun terveydenhoitaja ihan suoraan sanoi, että täältä voi sitten tiedot levitä ulospäin. Ihmetteleni ja sanoin että eikö teillä ole vaitiolovelvollisuus.. Ei sitten kommentoinut mitään. Joten minulla ei luottoa kyllä mihinkään enää.
en henkilökohtaisesti halua olla tekemisissä hiv-potilaiden kanssa.pthyi!
Ei saa tietää jos ei ole työn suorittamisen kannalta olennaista. Työhön tulotarkastuksesta työnantaja saa tiedon pelkästään siitä soveltuuko työntekijä työhön vaiko ei
Ja kakkoselle, vai kuka se nyt olikaan, joka vastasi "toivottavasti": miksi työnantajan pitäisi saada tietää?
ihan turvallisuussyistä tottakai! Käsittääkseni näitä ei kyllä kerrota, mutta mielestäni pitäisi infota työnantaja ja ainakin ne läheisimmät työkaverit. Sehän on tarttuva, parantumaton, vaarallinen tauti! Samoin mahdollisilla asiakkailla on oikeus tietää, jos nyt ei kontakstissa olla ainoastaan puhelimen tmv. kautta.
Ja lisäksi mielestäni pitäisi olla sellainen ranneke kädessä, jossa lukee jos on hiv-positiivinen. Samalla tavalla kuin diabetesptilailla jne. Siis en tarkoita että se kiiluisi kilometrien päähän, vaan sellainen että hätätilanteissa, mm. onnettomuustilanteissa siitä voisi katsoa. Esim. jos on verta levinnyt.
jos ei ole työn suorittamisen kannalta olennaista.
Työhön tulotarkastuksesta työnantaja saa tiedon pelkästään siitä soveltuuko työntekijä työhön vaiko ei