Sain juuri vakipaikan, kuukauden päästä raskaana...

prosenttia työnatajista on rikollisia, jotka harrastavat laittomia irtisanomisia?

saattaa olla haittaa myös kertomatta jättäminen. Työnantaja voi tulkita raskaudesta johtuvan tehottomuuden laiskotteluksi, mikä saattaa johtaa siihen, että sinut irtisanotaankin, koska todellista syytä ei tiedetä. Työnantajalle ja työkavereille voi kertomatta jättämisellä tosiaan olla merkitystä. Sekin on eritelty tässä keskustelussa lukuisia kertoja.

miksi sitä pitää sitten salata työnantajalta nimenomaan sen koeajan loppuun saakka, jos sillä koeajalla ei ole mitään tekemistä asian kanssa?

sille työnantajalle PITÄISI sillä kertomisella ei olla merkitystä, työntekijälle on. Kyseessä on työntekijän raskaus ja hänellä on oikeus kertoa siitä silloin kun haluaa. Miksei saisi pelata varman päälle? Mitä sitten vaikka onkin keplottelija ja pelkuri? Eikö se ole vain järkevää? Työnantajalle ei ole mitään haittaa, vaikka kertoo myöhemmin, työntekijälle saattaa kuitenkin olla haittaa.

tuo haitta aiheudu siitä kertomatta jättämisestä vaan siitä raskaudesta!!

vielä jatkoa tähän vastaukseeni. Jos tuolla perusteella irtisanotaan, eiköhän työntekijä siinä vaiheessa kerro raskaudestaan. Ja ihan oikeasti, montako prosenttia raskauksista on oikeasti tällaisia?

näköjään aika moni, kun tässäkin jaksetaan jankuttaa ja vedotaan tehottomuuteen jne.

Jos osoittaudut laiskaksi ja tehottomaksi koeajallasi, voi olla ettei sinua haluta palkata pysyvästi. Lisäksi kertomatta jättäminen koeajalla osoittaa edelleen työnantajalle, että oletusarvoisesti oletit hänen olevan rikollinen ja laittomasti irtisanovan sinut.

Eihän tuolla tehottomuudella ole edes tekemistä koeajan kanssa.Saattaahan joku vanhoistakin paukahtaa raskaaksi ja olla "tehoton"

tämäkään ei poista sitä faktaa, minkä kuvan ap antaa itsestään työnantajalleen.

Työnantajana pitäisin fiksuna

tämäkään ei poista sitä faktaa, minkä kuvan ap antaa itsestään työnantajalleen.

saattaa olla haittaa myös kertomatta jättäminen. Työnantaja voi tulkita raskaudesta johtuvan tehottomuuden laiskotteluksi, mikä saattaa johtaa siihen, että sinut irtisanotaankin, koska todellista syytä ei tiedetä.

Työnantajalle ja työkavereille voi kertomatta jättämisellä tosiaan olla merkitystä. Sekin on eritelty tässä keskustelussa lukuisia kertoja.

miksi sitä pitää sitten salata työnantajalta nimenomaan sen koeajan loppuun saakka, jos sillä koeajalla ei ole mitään tekemistä asian kanssa?

sille työnantajalle PITÄISI sillä kertomisella ei olla merkitystä, työntekijälle on. Kyseessä on työntekijän raskaus ja hänellä on oikeus kertoa siitä silloin kun haluaa. Miksei saisi pelata varman päälle? Mitä sitten vaikka onkin keplottelija ja pelkuri? Eikö se ole vain järkevää? Työnantajalle ei ole mitään haittaa, vaikka kertoo myöhemmin, työntekijälle saattaa kuitenkin olla haittaa.

montako kertaa ajattelit vielä vetää ton tehottomuus -kortin? eiköhän ap huomaa, jos olo on tehoton ja miettii sitten uudestaan, että mitä tekee asian kanssa. niin kauan kun hän jaksaa tehdä hommansa samassa tahdissa kuin ennenkin niin ongelmaa ei ole eli ei tarvitse kertoa. ei sitä nyt etukäteen tarvii kaikkeen varautua.

että sinä et taida olla ap:n työnantaja, joten et tiedä mitä hänen pomonsa päässä liikkuu.

Jos osoittaudut laiskaksi ja tehottomaksi koeajallasi, voi olla ettei sinua haluta palkata pysyvästi. Lisäksi kertomatta jättäminen koeajalla osoittaa edelleen työnantajalle, että oletusarvoisesti oletit hänen olevan rikollinen ja laittomasti irtisanovan sinut.

ajanut tässä kaikkien yhteistä hyvää, kuten olen monesti esille tuonut. Rehellisyys ja avoimuus on kaikkien etu.

Jos osoittaudut laiskaksi ja tehottomaksi koeajallasi, voi olla ettei sinua haluta palkata pysyvästi. Lisäksi kertomatta jättäminen koeajalla osoittaa edelleen työnantajalle, että oletusarvoisesti oletit hänen olevan rikollinen ja laittomasti irtisanovan sinut.

Nytkö aloit ajamaan ap:n asiaa?

että sinä et taida olla ap:n työnantaja, joten et tiedä mitä hänen pomonsa päässä liikkuu.

ajanut tässä kaikkien yhteistä hyvää, kuten olen monesti esille tuonut. Rehellisyys ja avoimuus on kaikkien etu.

voi olla toistamieltä tajuttuaan sinun pantanneen tietoa juuri koeajan päättymiseen saakka potkujen pelossa.

ajanut tässä kaikkien yhteistä hyvää, kuten olen monesti esille tuonut. Rehellisyys ja avoimuus on kaikkien etu.

Ja sitä ehtii olemaan sitten kun siltä tuntuu raskauden kanssa

toi "jankkaaja" ajaa itseasiassa rehellisyyden, avoimuuden ja rehtiyden asiaa työyhteisössä. "Jankkaajahan" on juuri sitä mieltä, ettei raskaudessa ole mitään salattavaa ja että olisi kaikkien etu (myös ap:n) että asiasta tiedettäisiin työpaikalla suht hyvissä ajoin. Jollet tätä tajunnut, niin ei sisälukutaitosi kovin hyvä ole....

Nytkö aloit ajamaan ap:n asiaa?

Jos osoittaudut laiskaksi ja tehottomaksi koeajallasi, voi olla ettei sinua haluta palkata pysyvästi. Lisäksi kertomatta jättäminen koeajalla osoittaa edelleen työnantajalle, että oletusarvoisesti oletit hänen olevan rikollinen ja laittomasti irtisanovan sinut.

ja yhtäkkiä ollaankin kovin huolissaan ap:n työkyvystä koeaikana =DDDDDDD

Naiset vois olla avoimia, jos työnantajat noudattaisi lakia eikä syrjisi raskaana olevia naisia. Kuka haluaisi ottaa riskin.

Ymmärrä myös, että kaikki eivät halua olla avoimia. Jotkut haluavat pitää yksityisasiat yksityisasioinaan, ne ei ole mitään yhteistä riistaa työpaikalla. Jokainen saa valita mitä tekee, myös ap ilman että tarvitsisi tuntea syyllisyyttä. Se on jokaisen oma valinta ja se on työnantajan hyväksyttävä.

toi "jankkaaja" ajaa itseasiassa rehellisyyden, avoimuuden ja rehtiyden asiaa työyhteisössä. "Jankkaajahan" on juuri sitä mieltä, ettei raskaudessa ole mitään salattavaa ja että olisi kaikkien etu (myös ap:n) että asiasta tiedettäisiin työpaikalla suht hyvissä ajoin. Jollet tätä tajunnut, niin ei sisälukutaitosi kovin hyvä ole....

Nytkö aloit ajamaan ap:n asiaa?

Jos osoittaudut laiskaksi ja tehottomaksi koeajallasi, voi olla ettei sinua haluta palkata pysyvästi. Lisäksi kertomatta jättäminen koeajalla osoittaa edelleen työnantajalle, että oletusarvoisesti oletit hänen olevan rikollinen ja laittomasti irtisanovan sinut.

voi olla toistamieltä tajuttuaan sinun pantanneen tietoa juuri koeajan päättymiseen saakka potkujen pelossa.

Valitsen mielummin sen tien.

Jokainen, joka ei kerro raskaudestaan heti sen varmistuttua, on epärehellinen. Laista ja pykälistä riippumatta.

Jokainen, joka ei kerro raskaudestaan heti sen varmistuttua, on epärehellinen. Laista ja pykälistä riippumatta.

Minäkin jo viikolla 17, herrajee, mikä luuseri ja valehtelija olenkaan. Laiska ja tehoton.

Pitäiskin hakea saikkua...

voi olla toistamieltä tajuttuaan sinun pantanneen tietoa juuri koeajan päättymiseen saakka potkujen pelossa.

ajanut tässä kaikkien yhteistä hyvää, kuten olen monesti esille tuonut. Rehellisyys ja avoimuus on kaikkien etu.

Ja sitä ehtii olemaan sitten kun siltä tuntuu raskauden kanssa

työnantaja voisi ajatella myös, että työntekijä on fiksu koska tietää miten koeajalla raskautuvalle voi käydä ja tietää oikeutensa? Eikö se anna työntekijästä fiksun kuvan, että toimii niin kuin itselle on pidemmällä tähtäimellä parasta, varsinkin kun on kyse uudesta työnantajasta, jota ei voi vielä tuntea? Ei kai työnantaja voi ottaa tällaista asiaa henkilökohtaisesti?

sitä mieltä että työnantaja arvostaa omaan napaan tuijottamista työyhteisön huomioon ottamisen sijaan?

työnantaja voisi ajatella myös, että työntekijä on fiksu koska tietää miten koeajalla raskautuvalle voi käydä ja tietää oikeutensa? Eikö se anna työntekijästä fiksun kuvan, että toimii niin kuin itselle on pidemmällä tähtäimellä parasta, varsinkin kun on kyse uudesta työnantajasta, jota ei voi vielä tuntea? Ei kai työnantaja voi ottaa tällaista asiaa henkilökohtaisesti?

uusi talossa? Koeajalla? Siinä on eroa.

Jokainen, joka ei kerro raskaudestaan heti sen varmistuttua, on epärehellinen. Laista ja pykälistä riippumatta.

Minäkin jo viikolla 17, herrajee, mikä luuseri ja valehtelija olenkaan. Laiska ja tehoton.

Pitäiskin hakea saikkua...

mennyt juuri tyyliin:

Kerronko työnantajalle raskaudesta, jotta ei voisi potkia mua koeajalla pihalle?

uusi talossa? Koeajalla? Siinä on eroa.