Yrittäjiä/yrittäjien puolisoita paikalla?

Tein ratkaisuni ja irtisanoin työntekijät.. Teen töitä niin paljon, kun itse pystyn ja jaksan. Ja hinnoittelu on tehty kannattavaksi.

Työntekijät kaikkine lakisääteisine maksuineen on niin suuri menoerä ja vastuu, että ei ole järkeä paiskia itse duunia, että saa kaiken maksettua.

työtä on; mutta ei palkkaa eikä vapaa aikaa. Toki on oma vapaus tehdä aina töitä. Palkattua työvoimaa ei ole; mutta kaiken maailman säädökset ja lait rajoittaa liikaa.

Oletteko tehneet kunnon verosuunnitelman? Yrittäjänhän ei kannata kaikkea ottaa palkkana, vaan yrityslainana, osinkoina, omaisuuden poistoina jne.



Hankkikaa ammattitaitoinen kirjanpitäjä, joka osaa neuvoa näissä koukeroissa. Kannattaa silti ne verot maksaa, mielummin kun saada tuomio veronkierrosta.

kaikki ovat yhteistyökumppaneita eli toimivat omalla toiminimellä.



Olen hinnoitellut työni niin, että se on kannattavaa. Mieheni on myös yrittäjä ja teemme ma-to ympäripyöreitä päiviä, pe-su ovat vapaapäiviä. Kesällä pidämme 4-5 viikkoa lomaa ja talvella aloitamme loman ennen joulua jouluviikolla ja töihin palaamme Loppiaisen jälkeen.



Me emme kyllä kituuta; talo yli 300 neliötä, 2 uudehkoa autoa, viikonloppureissuja useita, moottoripyörä, kaukomatka kerran vuodessa jne



Emme tee pimeätä työtä ja noudatamme lakia kaikin tavoin.

Mutta jos hän palkkaisi työntekijän jakamaan oman työtaakkansa edes osa-aikaisesti niin laskettiin että se veisi nyt käteen jäävästä palkasta noin 50 000 e / vuosi eli se verottaisi tosi paljon... Niinpä mies tekee toistaiseksi yksin. Toki siis pari myyjää on mutta heidän palkkamenonsa ei ole niin isoja. Työtä ei vaan ole niin paljon että sitä pystyisi jakamaan kahdelle erikoisosaajalle.

Miehellä myös yritys, jossa olen itsekin töissä. Jään tosin kohta ä-vapaalle.



Meillä pari työmiestä myös ja kiitos laman, työt ovat vähentyneet niin, että kannattavuus on laskenut koko ajan. Karsea tilanne.



Töitä on aina tehty paljon. Emme ole koskaan yli kahden viikon lomaa voineet pitää. Työmiehillä on toki lomat ja vapaat jne..



Yrittämistä Suomessa ei verottaja tai muukaan taho kannusta. Vaikka kaikki asiansa hoitaa, niin mitään ylimääräistä ei jää käteen.



Itse olen ainakin äitiyslomillani ollut aina töissä jonkin verran, kun ei ole ollut mun tilalle varaa palkata ketään.

Mutta olenkin yksinyrittäjä enkä joudu makselemaan työntekijöistä koituvia hulppeita kustannuksia. En kyllä siihen lankaan mene, että jonkun tähän palkkaisin.

Meillä ei ole tavoitteena hulppea eläminen, vaan se, että pärjäisimme kuitenkin kohtalaisesti. Olisi varaa ostaa lapsille harrastusvälineet, antaa lasten harrastaa, ostaa vaatteet ja kunnon ruoat. Oma talo meillä on jo, josta on lainaa vielä paljon.

Työntekijät toiminimelle... Voisiko olla yksi järkevä ratkaisu?

Mieheni on pystynyt lomia pitämään neljän vuoden aikana noin 3 vkoa yhteensä.

Alkaa tosissaan ottaa hermoon se, että aina kun yritykselle kertyy vähänkin rahaa, niin verottaja muistaa komealla veropäätöksellä! Aaargsss!

kaikki ovat yhteistyökumppaneita eli toimivat omalla toiminimellä. Olen hinnoitellut työni niin, että se on kannattavaa. Mieheni on myös yrittäjä ja teemme ma-to ympäripyöreitä päiviä, pe-su ovat vapaapäiviä. Kesällä pidämme 4-5 viikkoa lomaa ja talvella aloitamme loman ennen joulua jouluviikolla ja töihin palaamme Loppiaisen jälkeen. Me emme kyllä kituuta; talo yli 300 neliötä, 2 uudehkoa autoa, viikonloppureissuja useita, moottoripyörä, kaukomatka kerran vuodessa jne Emme tee pimeätä työtä ja noudatamme lakia kaikin tavoin.

Varmaan siksi, että jotkut ovat sen jättäneet maksamatta (aikoinaan).



Osinkoina ei pienyrittäjällä ole kovinkaan hyvät mahdollisuudet verottomaan tuloon.

Nettovarallisuus määrää sen, kuinka paljon voi nostaa osinkoja verottomana.

Ja vaikka voisikin , niin täytyy muistaa, että osingot eivät kerrytä eläkettä tai jos joutuu pitkälle sairaslomalle (tai -eläkkeelle) osinkoja ei lasketa tuloiksi.

Niihin on aina itse varauduttava muilla keinoin.

Heillä on lomat ja työpäivän jälkeen vapaat jne... Mieheni brutto 2500e/kk eikä lomista saatikka vapaa-ajasta tietoakaan!

Mieheni käyttää tilitoimistoa, jossa kyllä pitäisi olla ammattimainen palvelu.

Ap

Oletteko tehneet kunnon verosuunnitelman? Yrittäjänhän ei kannata kaikkea ottaa palkkana, vaan yrityslainana, osinkoina, omaisuuden poistoina jne. Hankkikaa ammattitaitoinen kirjanpitäjä, joka osaa neuvoa näissä koukeroissa. Kannattaa silti ne verot maksaa, mielummin kun saada tuomio veronkierrosta.

eihän sitä nyt kannata ketään palkata, jollei tuota firmalle enempää kun maksaa.



Järjetöntä, että miehesi tekee töitä voidakseen maksaa työntekijöilleen kunnon palkat ja lomat!

tulomuotoja saa omat veronsa mahdollisimman alas. Jos makst vaikkapa 12000e/vuodessa osinkoja, niin voit ottaa tonnin alempaa palkkaa/ kuukausi. Tämä taas vähentää reilusti omaa tuloveroprosenttia.

Hänellä on "entisen elämänäsä" eli avioeronsa peruina vanha asuntolaina ulosotossa, hoitaa sitä ja uudempia velkoja tietyllä kuukausisummalla. Tämä tarjoaa mahdollisuuden päästää myös verot ja työntekijöiden eläkemaksut ulosottoon. Verothan vanhenevat viidessä vuodessa, joten velka ei edes kasva kohtuuttomasti. Koska hän hoitaa velkojaan koko ajan, kaikki on laillista. Palkat, vuokrat, puhelinlaskut yms. hän hoitaa säntillisesti ja hänellä on taitava kirjanpitäjä.



Jos hän ei tekisi näin, joutuisin elättämään häntä ja hänen meillä asuvaa lastaan.

Noteeraamattomia yhtiöitä ovat osakeyhtiöt, joiden osakkeita ei noteerata lainkaan arvopaperipörssissä. Suurin osa osakeyhtiöistä kuuluu tähän ryhmään. Kun osingonsaajana on luonnollinen henkilö tai kuolinpesä, tällaisen yhtiön jakama osinko on verovapaata tuloa tai osittain veronalaista tuloa riippuen siitä, ylittääkö osingon määrä osakkeen matemaattiselle arvolle lasketun tietyn vuotuisen tuoton vai ei.



Osinko on verovapaata tuloa osakkeen matemaattiselle arvolle lasketun 9 prosentin vuotuisen tuoton osalta 90 000 euroon saakka. Siltä osin kuin osingonsaajan saamien tällaisten osinkojen määrä ylittää 90 000 euroa, osingosta 70 prosenttia on veronalaista pääomatuloa ja 30 prosenttia verovapaata tuloa.



Vuotuisen tuoton ylittävältä osalta osingosta 70 prosenttia on veronalaista ansiotuloa ja 30 prosenttia verovapaata tuloa.



Vuotuisen tuoton laskennassa käytettävä osakkeen matemaattinen arvo saadaan jakamalla yhtiön nettovarallisuus osakkeiden lukumäärällä. Nettovarallisuus lasketaan vähentämällä yhtiön varoista velat.



Vuotuista tuottoa laskettaessa osakkaan osakkeiden arvosta vähennetään tiettyjen edellytysten täyttyessä yhtiön varoihin kuuluvia eriä. Näitä ovat osakkaan käytössä olevan asunnon arvo sekä osakkaan tai hänen perheenjäsenensä yhtiöstä ottama rahalaina.

Työmiehet kyllä tuottavat firmalle. Tällä seudulla tuo sähkäreiden kk palkka on ihan normaali kk palkka sähkäreillä. Halvemmalla ei saisi sähkäriä, jota kannattaisi töissä pitää. Takuulla jotain luusereita aina löytyy, joita saa sitten perseelleen potkia ja hommia korjata, halvemmallakin.

Ap

eihän sitä nyt kannata ketään palkata, jollei tuota firmalle enempää kun maksaa. Järjetöntä, että miehesi tekee töitä voidakseen maksaa työntekijöilleen kunnon palkat ja lomat!

Palkkakulut kaikkineen ovat noin 1,8xpalkka eli jos maksatte ton 20,-/h (3200,-/kk) niin siitä aiheutuu kuluja kaikkiaan noin 36,-/h.



Jos työntekijät siirtyvät toiminimelle, he voisivat veloittaa teitä esim 30,-/h + tietenkin alv 22 %. Mutta tuon alvinhan voisitte vähentää eli palkkakulut laskisivat per työntekijä 6,-/h mikä on 960,-/kk. Kahden työntekijän säästö olisi teille siis 1920,-/kk ja alvejakin tarvitsisi tilittää vähemmän.



Laskettakaa tai laskekaa itse nuo palkan sivukulut ja jutelkaa työntekijöiden kanssa. Yleensä tuo toiminimelle muuttaminen myös tehostaa työtahtia.



Jos päätätte muuttaa työntekijät toiminimelle, niin tehkää sitten näiden toiminimien kanssa kunnon kirjalliset sopimukset.



T. 5

Palkkakulut kaikkineen ovat noin 1,8xpalkka eli jos maksatte ton 20,-/h (3200,-/kk) niin siitä aiheutuu kuluja kaikkiaan noin 36,-/h. Jos työntekijät siirtyvät toiminimelle, he voisivat veloittaa teitä esim 30,-/h + tietenkin alv 22 %. Mutta tuon alvinhan voisitte vähentää eli palkkakulut laskisivat per työntekijä 6,-/h mikä on 960,-/kk. Kahden työntekijän säästö olisi teille siis 1920,-/kk ja alvejakin tarvitsisi tilittää vähemmän. Laskettakaa tai laskekaa itse nuo palkan sivukulut ja jutelkaa työntekijöiden kanssa. Yleensä tuo toiminimelle muuttaminen myös tehostaa työtahtia. Jos päätätte muuttaa työntekijät toiminimelle, niin tehkää sitten näiden toiminimien kanssa kunnon kirjalliset sopimukset. T. 5

Jos molemmat sähkärit tuottaa firmalle rahaa ja luulis ap:n miehenkin tuottavan firmalle rahaa samalla tavalla. Mihin ne rahat sitten menevät? Tarvikkeet, matkakorvaukset ym. kulut pitäis veloittaa asiakkailta.



Mitä jää jäljelle? Joku toimitila? Sen kulut pitäis kattaa tuloilla (ei vähentää miehen tienaamasta palkasta).

ja aika ajoin tiukkaa on. Töitä kyllä paiskii aamusta iltaa, myös viikonloput. Nyt kun ei enää toiminimellä ja päässyt ulosottomaksuista, elämä helpottunut. Tosin tänä vuonna ongelmaksi tullut, että asiakkaat eivät maksa laskujaan ajoissa, ja sehän tuntuu sitten meidän kotitaloudessakin. Maksut on väkisinkin myöhästyneet, kun minun palkkani ei kaikkeen riitä. Ei tässä auta kuin odottaa, koska saa rahansa.



Helpompaa olisi kun kummatkin olisi palkkatöissä ja molemmilla olisi mahdollisuus lomailuunkin. Nyt usein lomailen lasten kanssa yksin. Tosin, en tiedä osaisiko meidän perhe elää tavallista palkkatyöläisen elämää, etenkään mieheni, joka sentään on yrittäjän ollut jo 10 vuotta.

Yrittäjäksi kannattaa ryhtyä kahdesta syystä: Raha tai sitten lisääntynyt jousto ja vapaa-aika.



Minä tienaan yrittäjänä nelisen kertaa enemmän kuin palkkatyössä ja mies taas tekee nyt noin puolet vähemmän töitä kuin palkkatöissä, joten meille tämä on hyvä ratkaisu. Ja teemme molemmat töitä kotoa käsin, joten koululaisetkin hyötyvät.