Lue keskustelun säännöt.
Subjektiivisen päivähoito-oikeudet vastustajat:
19.09.2009 |
Miten teidän mielestä pitäisi sitten päättää, kuka tarvitsee päivähoitopaikkaa?
Tarvitseeko masentunut äiti, pitääkö näyttää lääkärintodistus?
Tarvitseeko 4-6-vuotias lapsiseuraa, jos sitä ei ole kotona eikä pihapiirissä eikä mitään kerhoja ole?
Tarvitsenko minä, mies töissä, mä nyt noin kuukauden työttömänä, ensin oli työkkäri-ramppausta, olen hakenut töitä, käynyt haastatteluissa, tehnyt syyskuun noin 2-3 päivää viikossa keikkaa?
Mäkin haluaisin muuttaa systeemiä, mutta niin, että vapaapäivät olisivat joustavammat, eli ei tarvisi ilmoittaa viikkoa ennen. Ainakin silloin näin, jos todella soitetaan aamulla että nyt tarvitaan. Mullakin on virallisia v-päiviä, joudun aina arvaamaan, että milloin voisin ne pitää.
Kommentit (162)
sekä perheeni, mun henkilökohtaisesti että yhteiskunnan kannalta on parempi, etten selkeytä, vaan otan vastaan työtä, kun sitä on.
Toki toivon, että joskus saan vakipaikan (tai edes määräaikaisen), mutta omat työllistymismahdollisuudet paranevat kyllä huomattavasti, kun olen tehnyt tätäkin "muutama päivä viikossa"-keikkaa nämä huonot ajat. Plus saamme tietenkin enemmän perheelle tuloja + yhteiskunnalle maksan veroja + en tarvitse niin paljon tukia.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannatan subjektiivista oikeutta mutta tuo on kyllä jo melko paksua, että joka päivä 8-15 ;) Ei niitä haastatteluja kyllä lennosta soiteta tyyliin aamukasilta että tuletko tunnin päästä. Sen voi ihan omien mahdollisuuksien mukaan sopia eli puhelimessa selittää, että olen tänään lasten kanssa kotona mutta huomenna järjestyy. Tuon jo väärinkäyttöä, sanoisin.
Aina tätä samaa. Miten ne jotka jäävät yllättäen työttömäksi ja taas ehkä yllättäen työllistyvätkin lyhyellä varoitusajalla? Entä lomautetut? Miten vapaapäivät, epäsäännölliset keikkatyöt jne? Saako opiskelija pitää lapsen hoidossa joka päivä vaikka luentoja ei olisikaan aina 8-16? Mitä jos työssäkäyvä äiti sairastuu masennukseen ja on sairaslomalla puoli vuotta? Pitääkö lapsi ottaa pois hoidosta täksi ajaksi?
Tuo sinun ehdotuksesi palvelisi ainoastaan niitä työssäkäyviä, joilla on säännöllinen työ eikä koskaan tule työttömyyttä tai muita ongelmia. Muuten ihan kiva.
niillä vanhemmilla, jotka käyvät töissä tai opiskelevat.
Äidin masennus, raskauden vaivat, vauva kotona tms. eivät ole syy päivähoitopaikkaan vaan nuo asiat pitää hoitaa muulla tavalla.
Ennen oli näitä kodinhoitajia, jotka menivät apuun lapsiperheisiin ja vanhuksille. Mä palauttaisin tuon ammattikunnan takaisin.
mutta jos ei ole (niin kuin meillä ei ole), niin antaisin esim. 3 aamupäivää viikossa.
Nytkin lapseni ovat 5 päivää kuussa kotihoidossa, ja nauttivat vapaasta ajasta kyllä ja ovat vähemmän väsyneitä kuin ennen kun oltiin kummatkin töissä ja olivat joka päivä hoidossa noin 7.30-16. Mutta ihan mielellään menevät vapaapäivän jälkeen kavereiden kanssa leikkimään.
ap
on kummallista ajatella, että pukkaa uusia lapsia noin pian, jos edellisestäkin on masennusta. Vahinkoja sattuu silti. Musta törkeimmät hyväksikäyttäjät eivät ole mitkään masentuneet kuitenkaan, vaan ne, joilla on 2-v lapsi + vauva ja perustelevat että se 2-v tarvitsee virikkeitä, ilman mitään masennuksia tai erityislapsia. Jos tätä oikeutta jostain rajataan, niin siitä porukasta. Sen sijaan yli 3 v hyötyy ikäisestään seurastaan, ja jos ei ole mahdollista viedä kerhoon ym. kevyempään systeemiin, niin mäkin antaisin ainakin 4-5-vuotiaan jatkaa osapäivähoidossa, jos saisin uuden vauvan silloin. ap
laittaisit sen sinne hoitoon? Meillä eivät lapset asiaa päättäneet, mutta ei heillä ollut mitään sitä vastaan että jäivät äidin ja vauvan kanssa kotiin. Kerhossa tapasivat kavereita. Nauttivat kun ei ollut aikaisia aamuherätyksiä. Kertaakaan eivät oikeasti kaivanneet päiväkotiin takaisin.
SEITSEMÄN TUNTIA aikaa siihen, että vastaat puhelimeen, piipahdat haastattelussa, luet lehdet ja teet pari hakemusta ja käyt tosiaan joka ikinen päivä kaupassa ja siivoat joka päivä viikko siivouksen??
USKOMATONTA POTASKAA!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alani on nyt syvässä lamassa, ja on paljon irtisanottuja. Luulen että tää vuosi menee nyt näin keikkahommissa, mutta vasta eilen hain vakituista ja vielä ihan unelmaduunia. Sitä varmaan hakee myös joku 400 muutakin, niin saa nähdä pääsenkö haastatteluun. Olen käynyt 3 haastattelussa nyt kuukaudessa, ja yksi poiki tuon keikkatyön.
ap
kello 8 - 15. Eikä silti uutta työpaikkaa kuulu?? Taidat olla tosi surkea työnhakija.
Oma lapseni oli virikehoidossa kielenkehityksen vuoksi. Ei meillä sentään mitään vammaistukea ole sen vuoksi haettu!!!
Lausunnon kirjoittaminen olisi siis todellakin teettänyt lisätyötä puheterapeutille ja sen lisäksi pitäisi olla joku instanssi mikä käsittelee ja arvio lausunnot ja antaa sen perusteella päätöksen hoitopaikan tarpeesta.
Ja jos mennään aikaan ennen lasunnon kirjoittamista, niin jonkun instanssin pitää ensin tutkia ja tehdä päätöksiä siitä, millä kielenkehityksellisillä ongelmilla voidaan perustella päivähoidon tarve, kuinka paljon kenelläkin on siihen sitten oikeutta jne.
Suoraan sanoen vituttaa tämä teidän yksinkertaisuus. Todistus vaan ja ne jotka paikan tarvitsevat, saavat sen. Ei tämä yhteiskunta toimi niin! Tuollaisen tarveharkintaisen päivähoidon ylläpitäminen lausuntoineen ja toimikuntineen olisi ihan helvetin kallista. Yhtään euroja ei jäisi säästöön vanhuksia varten, siitä voitte olla varmoja.
mutta pidä kotona kun et käy töissä.
Työnhaku onnistuu pitkälti niin, että lapset kotihoidossa.
Kieli- ja kuntoutushoitoon pääsisi puheterapeutin tai lääkärinlausunnolla. Nyt jo ne lausunnot kirjoitetaan mm. vammaistukea varten, joten ei olisi lisätyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän tämä mikään ikuisuuskysymys ole.
Tilanteet muuttuu ja tarveharkintaa käytettäisiin kunkin perheen kohdalla.
Kaikista työssäni tapaamistani äideistä arvioisin, että 25-30% käyttää tätä oikeutta selkeästi väärin.
Aina tätä samaa. Miten ne jotka jäävät yllättäen työttömäksi ja taas ehkä yllättäen työllistyvätkin lyhyellä varoitusajalla? Entä lomautetut? Miten vapaapäivät, epäsäännölliset keikkatyöt jne? Saako opiskelija pitää lapsen hoidossa joka päivä vaikka luentoja ei olisikaan aina 8-16? Mitä jos työssäkäyvä äiti sairastuu masennukseen ja on sairaslomalla puoli vuotta? Pitääkö lapsi ottaa pois hoidosta täksi ajaksi?
Tuo sinun ehdotuksesi palvelisi ainoastaan niitä työssäkäyviä, joilla on säännöllinen työ eikä koskaan tule työttömyyttä tai muita ongelmia. Muuten ihan kiva.
niillä vanhemmilla, jotka käyvät töissä tai opiskelevat.
Äidin masennus, raskauden vaivat, vauva kotona tms. eivät ole syy päivähoitopaikkaan vaan nuo asiat pitää hoitaa muulla tavalla.
Ennen oli näitä kodinhoitajia, jotka menivät apuun lapsiperheisiin ja vanhuksille. Mä palauttaisin tuon ammattikunnan takaisin.
eikä joka päivä, 5 vapaapäivää kuussa + jos sairastuvat, pidän kunnolla kotona sairaudet loppuun jne.
Olen nyt ollut 2-3 päivää viikossa töissä, eli jos lasketaan:
20 hoitopäivää kuussa (4 x 5)
- 5 (viralliset vapaapäivät hoidosta)
- 4 x lasketaan vaikka 2,5 työpäivää = 10
ja 5 päivää kuussa tehdä työnhakua, käydä työkkärin infoissa ym., käydä haastatteluissa jne.
ap
Kannatan subjektiivista oikeutta mutta tuo on kyllä jo melko paksua, että joka päivä 8-15 ;) Ei niitä haastatteluja kyllä lennosta soiteta tyyliin aamukasilta että tuletko tunnin päästä. Sen voi ihan omien mahdollisuuksien mukaan sopia eli puhelimessa selittää, että olen tänään lasten kanssa kotona mutta huomenna järjestyy. Tuon jo väärinkäyttöä, sanoisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tyhmänä kysyn, joten joku voisi valaista. Suuri ryhmä jossa paljon lapsia ja jokainen puhuu tavallaan, on r-, s-, ja l-vikoja yms. Hirveä meteli ja hälinä, miten se edesauttaa kielenkehitystä?
Mitä useampia tapoja puhua lapsi kuulee, sitä monipuolisemmaksi kieli kehittyy. Kotona äiti ymmärtää puolesta sanasta, mutta hoitajille ja kavereille on oikeasti SANOTTAVA asiansa-> kieli kehittyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siitä tulee paljon kuluja, kun joku kirjoittaa todistuksia + jotkut kokoustavat ja päättävät saako nyt lapsi n.n. olla täällä vai ei.
Subjektiivista hoito-oikeutta vastustavat vain yksinkertaiset ihmiset, joilla ei ole kokemusta epätyypillisistä työsuhteista tai tukea tarvitsevista lapsista. Joilla tosiaan koko systeemi on vain mustavalkeaa: olet töissä tai et, tai lapset huostaan, jos tarvii tukea.
ap
Oma lapseni oli virikehoidossa kielenkehityksen vuoksi. Ei meillä sentään mitään vammaistukea ole sen vuoksi haettu!!!
Lausunnon kirjoittaminen olisi siis todellakin teettänyt lisätyötä puheterapeutille ja sen lisäksi pitäisi olla joku instanssi mikä käsittelee ja arvio lausunnot ja antaa sen perusteella päätöksen hoitopaikan tarpeesta.
Ja jos mennään aikaan ennen lasunnon kirjoittamista, niin jonkun instanssin pitää ensin tutkia ja tehdä päätöksiä siitä, millä kielenkehityksellisillä ongelmilla voidaan perustella päivähoidon tarve, kuinka paljon kenelläkin on siihen sitten oikeutta jne.
Suoraan sanoen vituttaa tämä teidän yksinkertaisuus. Todistus vaan ja ne jotka paikan tarvitsevat, saavat sen. Ei tämä yhteiskunta toimi niin! Tuollaisen tarveharkintaisen päivähoidon ylläpitäminen lausuntoineen ja toimikuntineen olisi ihan helvetin kallista. Yhtään euroja ei jäisi säästöön vanhuksia varten, siitä voitte olla varmoja.
mutta pidä kotona kun et käy töissä.
Työnhaku onnistuu pitkälti niin, että lapset kotihoidossa.
Kieli- ja kuntoutushoitoon pääsisi puheterapeutin tai lääkärinlausunnolla. Nyt jo ne lausunnot kirjoitetaan mm. vammaistukea varten, joten ei olisi lisätyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
minä teen kyllä itsekin epätyypillistä työtä, olen tehnyt 24 vuotta.
Ja se perhehän jää ilman tukea ja oikeita hoitotoimia, kun ongelmat ratkaistaan sillä, että lapset pannaan hoitoon.
Tämän aamun äiti, jolla 1-vuotias ja 2-kuinen on tästä tyyppiesimerkki. 1-vuotias menee päivähoitoon ja perheen ongelmat lakaistaan maton alle.
Jos ei olisi subjektiivista päivähoitoa, perhe joutuisi hakemaan oikeaa apua ja miettimään ongelmiaan. Nyt heillä on yhteiskunnan siunaus sille, että ongelmia ei edes yritetä ratkaista, vaan siirretään jo 1-vuotiaalle perintönä kiertoon jälkipolville.
Nyt en ihan käsittänyt.
Meillä on siis ihan hoitosopparissa 5 v-päivää kuussa lapsilla. Aika on 7.30-17, mutten ole vielä tarvinnut noin pitkää aikaa. Se on jätetty muuttamatta aiemmasta (eli kun oli kokopäivätöissä) keikkojen varalta. Kerran keikkatyöstä tullessa pääsin hakemaan vasta 16.30. (työ oli kauempana kuin tavallisesti). Useimmiten työpäivinä haen 16 aikaan.
Jos ei oo ollut keikkatyötä eikä haastattelukaan ole klo 15, niin haen siinä 14.30-15 pois.
ap
vaikka tarvitsisit vain 60.
Aina tätä samaa. Miten ne jotka jäävät yllättäen työttömäksi ja taas ehkä yllättäen työllistyvätkin lyhyellä varoitusajalla? Entä lomautetut? Miten vapaapäivät, epäsäännölliset keikkatyöt jne? Saako opiskelija pitää lapsen hoidossa joka päivä vaikka luentoja ei olisikaan aina 8-16? Mitä jos työssäkäyvä äiti sairastuu masennukseen ja on sairaslomalla puoli vuotta? Pitääkö lapsi ottaa pois hoidosta täksi ajaksi?
Tuo sinun ehdotuksesi palvelisi ainoastaan niitä työssäkäyviä, joilla on säännöllinen työ eikä koskaan tule työttömyyttä tai muita ongelmia. Muuten ihan kiva.
niillä vanhemmilla, jotka käyvät töissä tai opiskelevat.
Äidin masennus, raskauden vaivat, vauva kotona tms. eivät ole syy päivähoitopaikkaan vaan nuo asiat pitää hoitaa muulla tavalla.
Ennen oli näitä kodinhoitajia, jotka menivät apuun lapsiperheisiin ja vanhuksille. Mä palauttaisin tuon ammattikunnan takaisin.
2-3 päivää viikossa, niin miten mä ennakoin ne? Esim. tällä viikolla työpäivät olivat ma, ti ja to, edellisella ti ja pe.
Se on ihan satunnaista, perustuu sairastapauksiin, vajauksiin jne.
ap
vaikka tarvitsisit vain 60.
Jos ei päiväkoteja täytettäisi virikelapsilla, niin silloin paikkoja voisi pitää auki niille jotka tarvitsevat juuri nopeasti päivähoitopaikan. Minusta on liikaa vaadittu, että kunnan kaikille tietynikäisille lapsille pitää olla hoitopaikka käytti ihmiset niitä tai eivät.
Eihän työpaikkojakaan pidetä varalla, jos joku sattuisi haluamaan töihin, miksi ihmeessä hoitopaikkoja pitäisi pitää turhan takia?
Vain niille jotka tarvitsevat ja joustavuutta paikkojen lisäämiseen jos kysyntää onkin enemmän.
Aina tätä samaa. Miten ne jotka jäävät yllättäen työttömäksi ja taas ehkä yllättäen työllistyvätkin lyhyellä varoitusajalla? Entä lomautetut? Miten vapaapäivät, epäsäännölliset keikkatyöt jne? Saako opiskelija pitää lapsen hoidossa joka päivä vaikka luentoja ei olisikaan aina 8-16? Mitä jos työssäkäyvä äiti sairastuu masennukseen ja on sairaslomalla puoli vuotta? Pitääkö lapsi ottaa pois hoidosta täksi ajaksi?
Tuo sinun ehdotuksesi palvelisi ainoastaan niitä työssäkäyviä, joilla on säännöllinen työ eikä koskaan tule työttömyyttä tai muita ongelmia. Muuten ihan kiva.
niillä vanhemmilla, jotka käyvät töissä tai opiskelevat.
Äidin masennus, raskauden vaivat, vauva kotona tms. eivät ole syy päivähoitopaikkaan vaan nuo asiat pitää hoitaa muulla tavalla.
Ennen oli näitä kodinhoitajia, jotka menivät apuun lapsiperheisiin ja vanhuksille. Mä palauttaisin tuon ammattikunnan takaisin.
etkä lässytä että siivoat joka päivä seitsemän tuntia tai muuta roskaa.
kello 8 - 15. Eikä silti uutta työpaikkaa kuulu?? Taidat olla tosi surkea työnhakija.