Lue keskustelun säännöt.
Mitä haluaisit sanoa työpaikalla, mutta et kehtaa?
Yksi asia per viesti. Ja jotakin työhön liittyvää siis. Mä haluaisin sanoa kolmelle firman johdossa istuvalle , että nyt on kyllä korkea aika jäädä eläkkeelle. Ette ole enää täysin työkykyisiä, taidot ja tiedot ovat auttamattoman vanhentuneita. Iän puolesta siis olisivat voineet eläköityä jo vuosia sitten, mutta siellä yhä porskuttavat ja se valitettavasti näkyy koko firman tuloksessa.
Kommentit (303)
Voi hyvää päivää kuinka paljon tässä julkkarin firmassa ois korjattavaa / tehostettavaa tekemistä ihan yksittäisistä pikkujutuista isoihin linjauksiin. Joskus tuntuu siltä että tää koko toimistoporukka on ku liuta hienoja aikuisia hiekkalaatikolla, tehdään muka hirveesti jotain, paljon liikettä ja ääntä, kalenterit ääriään myöten täynnä palavereja mut mistään ei oikeen tuu valmista. Tyhjänpäiväsiä teamseja sinne ja tänne joilla työllistetään toisemme. Päätöksenteko on kankeaa, helvetin hidasta, virheitä virheiden perään jotka hys hys lakaistaan maton alle, toimimattomia järjestelmiä ja raportteja, osa niistä maksaa maltaita yhteiskunnalle.
Täällä nätisti pukeutuneet siistit ihmiset vipeltää kauheen kiireisen ja tärkeän näköisenä neukkarista toiseen väkinäisen iloinen ilme naamalla. Ollaan opetellusti ystävällisiä muille vaikka kuinka joku ärsyttäisi. Mistään ei saa sanoa mitään poikittaista ilman että joku vetää herneen nenään ja seuraavassa yhteydessä saat itse läksytyksen. Jengi toistaa kuin papukaijat jotain business jargoniaa ja strategiahöpinöitä vaikka suurintaosaa se ei varmastikaan juurikaan oikeasti kiinnosta eivätkä he kaikki edes tajua mitä puhuvat. Kunhan vedetään se teatterirooli aina päivä kerrallaan, haaveillaan lottovoitosta tai mielekkäämmältä työstä ja kk viimeinen päivä kilahtaa mukava summa tilille ja nautitaan julkkarin pitkistä lomista vielä kaupan päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se mitä ei kehtaa sanoa, on parempi jättää sanomatta muualla.
Vaikka aluksi olin järkyttynyt uudesta johdon organisoitumisesta niin nyt olenkin sitä mieltä että tää tais olla ihan tarpeellinen. Vit tu mitä "suhmurointia" ja täysin päätös- ja vastuunkantokyvyttömiä akk oja keskijohto pullollaan.