Millainen on mielestäsi huono esimies?

Huono esimies kertoo työntekijöiden sairastapauksista. Jos työntekijöiden välillä on henkistä väkivaltaa josta menee kertomaan hän vastaa ; päästä toisesta korvasta ulos. Tää on ala- arvoinen vastaus koska työntekijälle on tärkeää että hän ottaa asian käsittelyyn. Mitä vielä hän viittaa kintaalla. 

Entinen rouva esihenkilö alkasi tekemään etätöitä kotonaan koska kotitilalla olevat Lemmikit oli hoidettava. Delegoi omat hommansa alaisille viimeistä piirtoa myöden. Ilkein johtaja mitä tunsin, kateellinen, ivallinen, tekopyhä paska. Kyllä nämä osaa saivartelun jalon taidon..häikäilemättä. kaikki sitä palkkaa saavat . Tälle joutaisi antaa ensimmäisenä potkut. 

Juoruaa muista työntekijöistä palavereissa, ei omaa hyvää ihmistuntemusta, sysää hommiaan alaisille, aiheuttaa pelkoa ja epävarmuutta

Huono esihenkilö ei tue alaisiaan. Annetut ohjeet muuttuvat mielivaltaisesti ja työntekijä saa lokaa niskaansa, kun on tehnyt täysin voimassa olleiden ohjeiden mukaan. Kumartaa vertaisilleen eikä pidä alaistensa puolia.

Huono esimies on epäreilu, epäasiallinen eli suosii niitä jotka ei ansaitse suosiota, nämä "suosikit" taas ovat yleensä

"perseennuolijoita" ja nykyään on todella vaikeata työpaikoilla henkinen ilmapiiri!

Miellyttämiselle ja ruskeakielisyydelle altis esimies. Vakituisia työsuhteita ei saa parhaat työntekijät vaan ne, jotka menee yhtäaikaa esimiesten kanssa kahville ja on hyvää pataa. Tällainen esimies on muutoinkin tyhmän puoleinen, eikä osaa hommiaan. Puuttuu sosiaalinen ja muu älykkyys. Omaa asemaa korostetaan palavereissa ja muuten sekoillaan.Terveiset Oilille.

Huono esimies on pyrkinyt asemaansa tyydyttääkseen omaa narsismiaan. Hän haluaa olla parempi ja ylempi, ja tämä tavoite on hänelle ensisijainen, mikä näkyy kaikessa toiminnassa.

Tyypillisesti hän valitsee hovin ja syntipukkeja. Hän suoraan aiheuttaa yhteisön klikkiytymisen. Hänellä on valtava ego, mutta se on niin hauras, että sen suojelu on kokopäivätyö. Hän kokee jatkuvaa uhkaa ja kuvittelee muiden kadehtivan itseään. Hän on kostonhimoinen. Koko pulju ihmisineen on vain häntä varten ja hänen henkilökohtaisen näytelmänsä lavaste. Hän kumartaa ylemmilleen ja pyllistää aina alaisilleen. Hänelle on tärkeintä se, miltä asiat näyttävät, ei se, miten ne oikeasti ovat.

Tähän kun vielä lisätään epäpätevyys ja osaamattomuus, niin soppa on siinä.

Tämmöinen esimies voi tehdä iloisesta, sitoutuneesta ja tehokkaasta työyhteisöstä uupuneita työpaikan vaihdosta haaveilevia toisiaan kyräileviä raakkeja ihan muutamassa kuukaudessa. 

Terveisiä vaan Anjalle.

Tiukka pipoinen kyttääjä. Sellaiselta jää omat työt tekemättä ja aiheutuu epämääräisen huonoa johtamista.