Lue keskustelun säännöt.
työnantajan taholta tapahtuva hoitoonohjaus
13.10.2014 |
onko sitä mahdollista tehdä muuten kuin päihdeongelmaisille? Olen useita kuukausia ollut huolissani työkaveristani, joka ei ole aiva "tässä maailmassa" ajoittain (harhoja, salaliittoteorioita), tekee kamalasti virheitä monet pelkäävät häntä. Työnantaja ei reagoi mitenkään.
Kommentit (5)
Varaa itse aika työterveyshuoltoon ja kerro tilanteesta siellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
haa haa hauskaa. Eikun oikeasti.
ap
Minkä alan työntekijöitä olette
, mitä vahinko hän saattaa aiheuttaa? Mitä epäilet työkaverini olevan 'hätänä"?
ei mitään hengenvaaraa kenellekään, mutta kirjausvirheitä, huolimattomuusvirheitä, joita muut sitten saavat korjailla ja paikkailla myöhemmin. Minusta hän on sairastumassa psyykkisesti, mutta voi omasta mielestään mainiosti, pursuaa aivan älyttömiä ideoita, jotka eivät mitenkään liity työhön. Jos jokin menee pieleen, romahtaa täysin ja syyttää ovaan ääneen muita.
ap
Työnantajan ja työterveyshuollon velvollisuus yhdessä puuttua tuollaiseen. Eli ota yhteys työterveyteen ja kerro asiasta vaikka tt-hoitajallenne, jos työnantaja ei reagoi. Työterveys ottaa sitten yhteyttä työnantajaan ja asia hoidetaan sitä kautta.