Lue keskustelun säännöt.
lapsen sairastuminen ja palkka
09.02.2014 |
Hei
Kertokaapa viisaammat miten tällaisessa tapauksessa maksetaan palkkaa lapsen tilapäisen hoitovapaan ajalta:
Eli lapseni sairastui flunssaan, jonka vuoksi olin poissa töistä ti, ke ja To, perjantaina menin töihin ja lapseni päiväkotiin, koska oli sen verran hyvässä kunnossa. Minulla on töistä vapaata nyt la, su ja ma ja ti, To, pe, la ja su olisi töitä, mutta viime yönä lapseni heräsi korvakipuun. Ja kysymys kuuluu, että jos ja kun lapselleni on korvatulehdus päällä ja lääkäri kirjoittaa sairaslomaa niin saanko olla paikallisena pois koska olin tässä välissä töissä ja vapailla? Olen yksinhuoltaja.
Itse ymmärtäisin niin että saan olla vielä 4 vrk paikallisesti poissa koska sairausloman syy on vaihtunut ja olin tässä välissä töissä, mutta eihän näistä koskaan tiedä.. Olen ollut vakituisessa toimessa työnantajalla 8 kuukautta.
Kommentit (51)
Lasten korvatulehdus paranee ilman antiboottia. Ihmiset syöttää aivan turhaan niitä. On tutkittu, että vain murto-osaan vaikuttaa antibiootti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kvtes mahdollistaa kolmen päivän palkallisen poissaolon lapsen sairauden vuoksi, neljäs päivä on oikeus olla pois, mutta se on palkaton. Sen jälkeen työnantajan ei ole periaatteessa pakko myöntää palkatonta, mutta useimmiten sitä saa henkilökohtaisilla syillä tms.
Ja tosiaan lasketaan sairauden ensimmäisestä päivästä ja viikonlopun päivät huomioidaan myös. Työnantajan näkökulmasta siinä ajassa pitää pystyä järjestämään sairaan lapsen hoito.
KVTES löytyy netistä:
Tilapäinen hoitovapaa: oikeus olla pois 4 työpäivää, joista lapsen sairastumisestalukien kolme peräkkäistä kalenteripäivää palkallista.
KVTES V luku 10 §
Kannattaa optimoida ne valitukset lääkörille siten että aina on vähän erilainen. Sillä tavalla saa rahat pois sekä yhteiskunnalta että työnantajalta.
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 13:22"]
Laki ei sano että työnantajan pitäisi maksaa päivääkään palkkaa. Eräät työnantajat hyvää hyvyyttää maksavat sairaan lapsen hoidosta.
[/quote]
Monissa työehtosopimiksissa on sovittu lapsen sairausajan palkallisuudesta, sen mukaan työnantajat maksavat eivätkä hyvää hyvyyttään. Toki jotkut voivat maksaa tessin määräyksiä paremminkin,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 14:57"]
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:47"]
Yleensä se palkallinen vapaa sairaan lapsen hoitamiseen alkaa sairastumisen alusta, siinä ajassa pitää pystyä järjestämään lapsen hoito. Jos vaikka vanhemmalla on töitä tavallisesti ma-pe, lapsi sairastuu perjantaina ja vanhempi jää häntä hoitamaan, ne palkalliset päivät ovat pe-su. Maanantaina ei siis enää voi jäädä palkallisena lapsen kanssa kotiin.
Tässä voi tietenkin olla työnantajakohtaisia eroja, jotkut antavat vapaat höllemmin. Minusta sinun lapsella on nyt eri sairaus, mutta nythän sinulla lapsen sairastaminen menee vapaapäivillesi.
[/quote]
Ei pidä paikkaansa. Viikonlloppua ei lasketa mukaan jos ne eivät ole työpäiviä, joten neljä päivää olisivat vaikka pe, ma-ke.
Me emme ole saaneet lääkäriltä lääkärintodistusta korvatulehduksen takia jollei ole kuumetta, noin sivuhuomautuksena.
[/quote]
Kunnalla ainakin laskettiin viikonloput mukaan : esim jos ensimmäinen päivä oli pe niin la su oli jo kolmas päivä.
Siihen kipuun kannattaa antaa kipulääkettä. Antibiotti ei auta yhtään kipuun, ainoastaan tulehduksen aiheuttajaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä minäkin sen käsittäisin niin, että edellinen sairaus meni jo, tämä on uusi ja palkallisten päivien laskeminen alkaa alusta. Mutta saako teillä siis olla neljä päivää palkallisena? Meillä saa kolme, ja sen jälkeen saa olla palkattomana mutta vain lääkärintodistuksella.
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:39"]Kyllä minäkin sen käsittäisin niin, että edellinen sairaus meni jo, tämä on uusi ja palkallisten päivien laskeminen alkaa alusta. Mutta saako teillä siis olla neljä päivää palkallisena? Meillä saa kolme, ja sen jälkeen saa olla palkattomana mutta vain lääkärintodistuksella.
Jaa enpä muuten tiedä.. Olen aina kuvitellut että 4 päivää saa olla ja muistaakseni olen joskus ollutkin vastaavan tilanteen vuoksi. Meillä sovelletaan kvtesiä. Mutta netistä tietoa etsiessäni menin kyllä itsekin sekaisin koska jossain puhutaan kolmesta päivästä ja toisessa 4 päivästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä se palkallinen vapaa sairaan lapsen hoitamiseen alkaa sairastumisen alusta, siinä ajassa pitää pystyä järjestämään lapsen hoito. Jos vaikka vanhemmalla on töitä tavallisesti ma-pe, lapsi sairastuu perjantaina ja vanhempi jää häntä hoitamaan, ne palkalliset päivät ovat pe-su. Maanantaina ei siis enää voi jäädä palkallisena lapsen kanssa kotiin.
Tässä voi tietenkin olla työnantajakohtaisia eroja, jotkut antavat vapaat höllemmin. Minusta sinun lapsella on nyt eri sairaus, mutta nythän sinulla lapsen sairastaminen menee vapaapäivillesi.
Joka tapauksessa ainakin ne kolme paikallista meni jo hoitajan todistuksella koska eivät saa kirjoittaa enempää. Mietin tässä vaan että kuinka moneksi päivää tarvitsen hoitajan jos saan koska ei ole varaa olla yhtään palkattomana tällä hetkellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:45"]
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:39"]Kyllä minäkin sen käsittäisin niin, että edellinen sairaus meni jo, tämä on uusi ja palkallisten päivien laskeminen alkaa alusta. Mutta saako teillä siis olla neljä päivää palkallisena? Meillä saa kolme, ja sen jälkeen saa olla palkattomana mutta vain lääkärintodistuksella.
Jaa enpä muuten tiedä.. Olen aina kuvitellut että 4 päivää saa olla ja muistaakseni olen joskus ollutkin vastaavan tilanteen vuoksi. Meillä sovelletaan kvtesiä. Mutta netistä tietoa etsiessäni menin kyllä itsekin sekaisin koska jossain puhutaan kolmesta päivästä ja toisessa 4 päivästä.
[/quote]
Lain mukaan lapsen sairauden vuoksi saa olla neljä päivää pois töistä, mutta ne ovat palkattomia. Monissa työehtosopimuksissa on, että palkkaa saa kolmelta päivältä, neljäs on sitten palkaton. Saahan työnantaja maksaa palkan neljältäkin päivältä, mutta tuskin kuntatyönantaja niin tekee.
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:47"]Yleensä se palkallinen vapaa sairaan lapsen hoitamiseen alkaa sairastumisen alusta, siinä ajassa pitää pystyä järjestämään lapsen hoito. Jos vaikka vanhemmalla on töitä tavallisesti ma-pe, lapsi sairastuu perjantaina ja vanhempi jää häntä hoitamaan, ne palkalliset päivät ovat pe-su. Maanantaina ei siis enää voi jäädä palkallisena lapsen kanssa kotiin.
Tässä voi tietenkin olla työnantajakohtaisia eroja, jotkut antavat vapaat höllemmin. Minusta sinun lapsella on nyt eri sairaus, mutta nythän sinulla lapsen sairastaminen menee vapaapäivillesi.
[/quote]
Joo tämä päivä ja huominen menee vapaapäivillä ja keskiviikko myös, mutta tiistai ja torstai sekä ehkä vielä perjantsi on se ongelma. Viimeksi kun menimme sunnuntaina päivystykseen korvatulehduksen vuoksi, lääkäri kirjoitti koko seuraavan viikon sairaslomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:50"][quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:45"]
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:39"]Kyllä minäkin sen käsittäisin niin, että edellinen sairaus meni jo, tämä on uusi ja palkallisten päivien laskeminen alkaa alusta. Mutta saako teillä siis olla neljä päivää palkallisena? Meillä saa kolme, ja sen jälkeen saa olla palkattomana mutta vain lääkärintodistuksella.
Jaa enpä muuten tiedä.. Olen aina kuvitellut että 4 päivää saa olla ja muistaakseni olen joskus ollutkin vastaavan tilanteen vuoksi. Meillä sovelletaan kvtesiä. Mutta netistä tietoa etsiessäni menin kyllä itsekin sekaisin koska jossain puhutaan kolmesta päivästä ja toisessa 4 päivästä.
[/quote]
Lain mukaan lapsen sairauden vuoksi saa olla neljä päivää pois töistä, mutta ne ovat palkattomia. Monissa työehtosopimuksissa on, että palkkaa saa kolmelta päivältä, neljäs on sitten palkaton. Saahan työnantaja maksaa palkan neljältäkin päivältä, mutta tuskin kuntatyönantaja niin tekee.
[/quote]
Ok no sitten se on se kolme päivää paikallista. Ja vapaapäivät lasketaan myös, sen tiedän.
Eli siis kysymys tässä kohtaa on että saisinko palkkaa vielä tiistaista ja torstaista?
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:51"]
Viimeksi kun menimme sunnuntaina päivystykseen korvatulehduksen vuoksi, lääkäri kirjoitti koko seuraavan viikon sairaslomaa.
[/quote]
Oho, ei meille koskaan kirjoitettu korvatulehduksesta viikkoa sairaslomaa. Joskus lapsi meni päiväkotiin jopa seuraavana päivänä (jos ei ollut muuten kipeä ja korvakaan ei kipuillut).
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 13:07"][quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:51"]
Viimeksi kun menimme sunnuntaina päivystykseen korvatulehduksen vuoksi, lääkäri kirjoitti koko seuraavan viikon sairaslomaa.
[/quote]
Oho, ei meille koskaan kirjoitettu korvatulehduksesta viikkoa sairaslomaa. Joskus lapsi meni päiväkotiin jopa seuraavana päivänä (jos ei ollut muuten kipeä ja korvakaan ei kipuillut).
[/quote]
Mutta kuka sen antibiootit sitten antaa 3 kertaa vuorokaudessa?
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 13:12"]
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 13:07"][quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:51"]
Viimeksi kun menimme sunnuntaina päivystykseen korvatulehduksen vuoksi, lääkäri kirjoitti koko seuraavan viikon sairaslomaa.
[/quote]
Oho, ei meille koskaan kirjoitettu korvatulehduksesta viikkoa sairaslomaa. Joskus lapsi meni päiväkotiin jopa seuraavana päivänä (jos ei ollut muuten kipeä ja korvakaan ei kipuillut).
[/quote]
Mutta kuka sen antibiootit sitten antaa 3 kertaa vuorokaudessa?
[/quote]
Meillä antoi päiväkoti, kunhan lääke oli annosteltu valmiiksi lääkeruiskuun ja nimetty. Mutta tästä on jo useampi vuosi, tämä entinen korvakierrelapsi on jo koululainen.
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 13:13"][quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 13:12"]
[quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 13:07"][quote author="Vierailija" time="09.02.2014 klo 12:51"]
Viimeksi kun menimme sunnuntaina päivystykseen korvatulehduksen vuoksi, lääkäri kirjoitti koko seuraavan viikon sairaslomaa.
[/quote]
Oho, ei meille koskaan kirjoitettu korvatulehduksesta viikkoa sairaslomaa. Joskus lapsi meni päiväkotiin jopa seuraavana päivänä (jos ei ollut muuten kipeä ja korvakaan ei kipuillut).
[/quote]
Mutta kuka sen antibiootit sitten antaa 3 kertaa vuorokaudessa?
[/quote]
Meillä antoi päiväkoti, kunhan lääke oli annosteltu valmiiksi lääkeruiskuun ja nimetty. Mutta tästä on jo useampi vuosi, tämä entinen korvakierrelapsi on jo koululainen.
[/quote]
Ok. Olen käsittänyt että nykyään päiväkodissa ei lääkitä mutta antaa ne lapselleni astmalääkettäkin tarvittaessa eli voihan sitä sieltä aina kysyä. Tavallisessa päiväkodissa eivät suostuneet antamaan edes astmalääkettä, nyt lapsi on vuorohoidossa.
En kyllä enää yhtään ihmettele miksi oma lapseni on jatkuvasti kipeänä koska on hoidossa päiväkodissa jos näin idioottimaisia vanhempia on olemassa että viedään lapsi lääkärin ohjeiden vastaisesti hoitoon päiväkotiin korvatulehduksessa vaikka on antibioottikuuri päällä. Eikai ne lääkärit huvikseen sitä sairaslomaa kirjoita? Ja miksei vanhempi saa käyttää sitä oikeutta joka hänellä on olla oman sairaan lapsen kanssa kotona? Minulla ainakin on ihan sama olenko itse palkattomana vai maksaako ulkopuoliselle 70 e sairaan lapseni hoidosta jollen muuta hoitoa saa järjestettyä. Ei ne kaikki päiväkodit todellakaan ota kipeää lasta hoitoon.