Lue keskustelun säännöt.
Juoruilusta työpaikalla - kuinka pitäis suhtautua?
05.11.2013 |
Meillä melko iso työporukka n. 30 hlöä ja työpäivä kuluu melko tiiviisti yhdessä vaihtuvilla työryhmillä. Työasioiden lisäksi keskustelua tulee tietysti muistakin asioista.
Mietin vaan miten kannattaisi suhtautua kun tulee puhetta jonkun toisen asioista tai ongelmista, jotka vaikuttavat työhönkin. Vaikea olla ottamatta osaa keskusteluun, kun niin tiiviisti ollaan tekemisissä. Toisaalta jos olisinkin samaa mieltä, niin olisko parempi kuitenkin olla hiljaa tai miten ihmeessä näihin keskusteluihin voisi suhtautua niin´, ettei loukkais ketään. Vai onko se edes mahdollista?
Esim. työkaverin riitainen ero tai päihdeongelma, joka näkyy töissä ärtyisyytenä ja äksyilynä, yllättävinä poissaoloina tai tehtävien laiminlyönteinä ja muut joutuvat paikkailemaan. Pomon asiahan näitä on selvitellä ja tietääkseni pomo on myös tietoinen näistä ongelmista.
Kommentit (8)
Miksi niistä ei puhuttaisi, jos ne vaikuttaa jo selkeästi työn laatuun? Kohta muut joutuvat paikkaamaan ja tekemään ylityötä, jonkun ongelmatapaushenkilön takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollaisista ongelmista puhutaan pomon kanssa, ei juoruringin. Siitä ei ole mitään apua, paitsi että saadaan kauhisteltua ja levitettyä huonoa ilmapiiriä.
Minä lähtisin pois tilanteesta tai olisin vain hiljaa. En halua kuulla juoruja enkä varsinkaan levittää niitä. Oma olo on paljon parempi kun pitää suunsa kiinni. Jos nyt selkeästi joku yksi ja mielestäni merkittävä asia puhuttaisia porukkaa päivästä toiseen niin sanoisin esimiehelle että asia x herättää paljon ikävää keskustelua tiimissä ja jättäisin vastuun hänelle.
Itse työskentelen miesten kanssa (ehkä suorasanaisempaa) ja joskus jos meillä joku meinaa aloittaa tuollaisen juoruilun niin hyvin nopeasti joku toinen kyllä sanoo että menehän juttelemaan kohdehenkilön kanssa kahden tai että nuo puheet ei kuulu tänne. Voisitko sanoa omassa porukassani vaikka että "ehkä meidän ai kannata jutella näistä Maijan asioista kun Maija ei ole täällä" tms?
Työpaikka on muutenkin vaarallisin paikka juoruilla.
Meidän esimies on paha juoruaja, ja jos halutaan pitää työpaikkamme niin meidän pitää tanssia hänen juoruilunsa tahtiin ja myötäillä! :( Savustaa muita ulos hänen haluamallaan tavalla. Spekuloida terveys- ja ihmissuhdeongelmista. Aika rasittavaa mutta minkä me sille voidaan kun akka on hyvää pataa johdon kanssa??!
Nyt riippuu siitä että MITÄ tämä JUORUILU käsittää; onko juoru juoruilua, vai onko juoruissa perää eli totuuksia (todisteineen)?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="05.11.2013 klo 17:14"]
Esim. työkaverin riitainen ero tai päihdeongelma, joka näkyy töissä ärtyisyytenä ja äksyilynä, yllättävinä poissaoloina tai tehtävien laiminlyönteinä ja muut joutuvat paikkailemaan. Pomon asiahan näitä on selvitellä ja tietääkseni pomo on myös tietoinen näistä ongelmista.
[/quote]
No ei mikään ihme kun porukka juoruilee jos se pomo ei puutu asiaan rankalla kädellä ja tee oikeasti jotain!
Otat juoruiluun osaa, jos haluat, olet hiljaa, jos näin on parempi sulle.
Pysy kaukana, jos et voi, ole hiljaa.