Lue keskustelun säännöt.
Joillakin nuorilla vähän hukassa mitä tarkoittaa työpaikka
30.09.2013 |
Meillä on tosi kiva hyvin työnsä hoitava tyttö lapsemme henkilökohtaisena avustajana. Rassaa vaan se, että on vain ilmoitusluontoinen asia, että hän ei nyt pääsekään ens viikonloppuna tai että koulussa alkaa 7vk työharjoittelu ja hän menee toiselle paikkakunnalle.
Meillä on sovittu työajat 1 tietty arki-ilta (mun harrastus) ja la tai su, sovitaan erikseen.
Edelliselle avustajalle annoin potkut, kun viikonloput ei meinanneet enää lainkaan sopia. Harmittaa todella, ei mitään sitoutumista.
Kommentit (48)
Ootko sinä se, jolla on joka viikko ilmoitus henkilökohtaisesta avustajasta tuolla työpaikoissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No se ottaa loparit ja sä etsit uuden. Ei nuo työnantajatkaan tunnu tajuavan miten toimitaan.
On ehkä aika selvä, että jotakuinkin mikä tahansa pitkäaikainen tavoite tai sitoumus, kuten opiskelu tai työharjoittelu tai vaikka sukulaisuussuhde, menee muutaman viikkontunnin osa-aikaisen melkeintyösuhteen edelle.
Ap odottaa vähän liikoja. Toisten pitäisi uhrata koko elämä siksi, että hän maksaa ehkä kymmenestä tunnista viikossa?
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:35"]
Ap odottaa vähän liikoja. Toisten pitäisi uhrata koko elämä siksi, että hän maksaa ehkä kymmenestä tunnista viikossa?
[/quote]
Muutama tunti viikossa = koko elämän uhraaminen? No jos siltä tuntuu, ei ehkä kannata ottaa kyseistä työtä vastaan.
Itse aikoinani tein opiskelujen ohella siivousta joitakin tunteja viikossa, eikä tullut ikinä mieleenkään pyytää vapaata joiden omien menojen takia. Saati tehdä niin, kuin tutut on kertoneet, että kesätyöntekijät luettelee ekana päivänä minä viikonloppuina ei pääse sen ja sen festarin takia.
ap.
Eikö kannattaisi olla useampi, ainakin kaksi avustajaa, jos työ on osa-aikaista ja sopimuksen mukaan satunnaista? On itsestäänselvyys, että opiskelu menee edelle, se kannattaa jo työntekijää valitessa ottaa huomioon. Ja jos viikonloppuja ei ole sovittu hyvissä ajoin, ei voi olettaa että työntekijä pitää ne muista menoista vapaana "kaiken varalta". Olethan ap tietoinen, että työnantajan on lain mukaan ilmoitettava työvuorot vähintään 14 vrk ennen työvuoroa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:40"]
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:35"]
Ap odottaa vähän liikoja. Toisten pitäisi uhrata koko elämä siksi, että hän maksaa ehkä kymmenestä tunnista viikossa?
[/quote]
Muutama tunti viikossa = koko elämän uhraaminen? No jos siltä tuntuu, ei ehkä kannata ottaa kyseistä työtä vastaan.
Itse aikoinani tein opiskelujen ohella siivousta joitakin tunteja viikossa, eikä tullut ikinä mieleenkään pyytää vapaata joiden omien menojen takia. Saati tehdä niin, kuin tutut on kertoneet, että kesätyöntekijät luettelee ekana päivänä minä viikonloppuina ei pääse sen ja sen festarin takia.
ap.
[/quote]
Mainitsit koulun työharjoittelun. Odotitko, että työsopimuksenne olisi pitänyt mennä sen edelle? Jos odotit, on minusta kyseessä jo aika lailla "koko elämän uhraaminen". Opiskelu on tärkeämpi juttu kuin sivutyö.
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:31"]
Sitoutumista auttaa se, kun siitä saa jotain. Palkkaa, arvostusta, vastasitoutumista, vastajoustoa. Miksi joku sitoutuisi yksipuolisesti?
[/quote]
Meidän avustaja saa palkkaa sen mitä sovittu, lisäksi aina ruuan jos on meillä ruoka-aikaan, sekä sadepäivänä autokyydin kotiin. Ylitöitä saa tehdä niin paljon kuin haluaa, maksan ne omasta pussistani (kaupunki maksaa sen tietyn tuntimäärän), mutta harmi kun saadaan hädintuskin ne perustunnit kasaan. En nyt tiedä mitä teen tuon 7vk kanssa, palkkaan jonkun toisen 7 viikoksi, vai perun omat juttuni =(
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:40"]
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:35"]
Ap odottaa vähän liikoja. Toisten pitäisi uhrata koko elämä siksi, että hän maksaa ehkä kymmenestä tunnista viikossa?
[/quote]
Muutama tunti viikossa = koko elämän uhraaminen? No jos siltä tuntuu, ei ehkä kannata ottaa kyseistä työtä vastaan.
Itse aikoinani tein opiskelujen ohella siivousta joitakin tunteja viikossa, eikä tullut ikinä mieleenkään pyytää vapaata joiden omien menojen takia. Saati tehdä niin, kuin tutut on kertoneet, että kesätyöntekijät luettelee ekana päivänä minä viikonloppuina ei pääse sen ja sen festarin takia.
ap.
[/quote]
Jos odotat, että nuori pitää viikonloppukalenterinsa tyhjänä siltä varalta, että sinä ehkä haluaisitkin työllistää häntä silloin, niin kyllä, odotat liikoja. Nuorellahan voi olla muitakin työmahdollisuuksia.
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:41"]
Eikö kannattaisi olla useampi, ainakin kaksi avustajaa, jos työ on osa-aikaista ja sopimuksen mukaan satunnaista? On itsestäänselvyys, että opiskelu menee edelle, se kannattaa jo työntekijää valitessa ottaa huomioon. Ja jos viikonloppuja ei ole sovittu hyvissä ajoin, ei voi olettaa että työntekijä pitää ne muista menoista vapaana "kaiken varalta". Olethan ap tietoinen, että työnantajan on lain mukaan ilmoitettava työvuorot vähintään 14 vrk ennen työvuoroa?
[/quote]
TUnteja on niin vähän, ettei siitä kahdelle riittäisi. Ja viikonloput ollaan ihan hyvässä yhteisymmärryksessä sovittu. Mulle on yleensä ihan sama, tuleeko hoitaja la vai su, aamu- vai iltapäivällä, kunhan nyt jompana kumpana tulee. Ja ymmärrän jos jokus ei sovi, mutta jos niitä alkaa tulla aika usein. Entä jos kyseessä olisi lapsen joku harrastus tiettynä päivänä, ja sitä varten palkattu avustaja, niin on se nyt avustajalta aika tylyä, jos paljon peruu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:48"]
Jos odotat, että nuori pitää viikonloppukalenterinsa tyhjänä siltä varalta, että sinä ehkä haluaisitkin työllistää häntä silloin, niin kyllä, odotat liikoja. Nuorellahan voi olla muitakin työmahdollisuuksia.
[/quote]
Asioista voidaan sopia jos on jotain muuta menoa, se on ok. Mutta että se on vain ilmoitusluontoinen asia että en sit tule 7 viikkoon töihin. Ja työnantajan pitäis olla vaan, että selvä..
ap.
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:56"]
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:48"]
Jos odotat, että nuori pitää viikonloppukalenterinsa tyhjänä siltä varalta, että sinä ehkä haluaisitkin työllistää häntä silloin, niin kyllä, odotat liikoja. Nuorellahan voi olla muitakin työmahdollisuuksia.
[/quote]
Asioista voidaan sopia jos on jotain muuta menoa, se on ok. Mutta että se on vain ilmoitusluontoinen asia että en sit tule 7 viikkoon töihin. Ja työnantajan pitäis olla vaan, että selvä..
ap.
[/quote]no kerro ihmeessä mitä sen tytön pitäisi tehdä harjoittelunsa suhteen? Perua se, ja samalla riskeerata valmistuminen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:56"]
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:48"]
Jos odotat, että nuori pitää viikonloppukalenterinsa tyhjänä siltä varalta, että sinä ehkä haluaisitkin työllistää häntä silloin, niin kyllä, odotat liikoja. Nuorellahan voi olla muitakin työmahdollisuuksia.
[/quote]
Asioista voidaan sopia jos on jotain muuta menoa, se on ok. Mutta että se on vain ilmoitusluontoinen asia että en sit tule 7 viikkoon töihin. Ja työnantajan pitäis olla vaan, että selvä..
ap.
[/quote]
No mikä muukaan se on kuin ilmoitusluontoinen asia? Vai tuliko ilmoitus muutamaa päivää ennen? Jos ilmoitti ajoissa, niin mikä on ongelma? Hankit sitten jonkun muun tilalle siksi aikaa. Ei kukaan elä osa-aikatyölle. Ei opintoihin kuuluvaa harjoittelua voi vaan skipata jonkun sivutyön takia, joten mitä ihmettä oikein odotit?
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:59"]
no kerro ihmeessä mitä sen tytön pitäisi tehdä harjoittelunsa suhteen? Perua se, ja samalla riskeerata valmistuminen?
[/quote]
Hänen olisi pitänyt työpaikkaa hakiessaan kertoa, että hänen opiskeluunsa sisältyy pitkiä työharjoittelujaksoja ja jotka eivät ole samalla paikkakunnallla.
Vaihtoehtoisesti ilmoittaa, että joutuu jättämämään tämän työn, koska ei enää pysty tekemään luvattuja tunteja.
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toinen juttu sitten on se että avustaja pitää palkata itse ja siksi tulee näitä ongelmia. Avustajien pitäisi olla kunnan palkkalistoilla ja olis edes joku sijaismahdollisuus. Nyt jos avutaja sairastuu, niin minä se olen joka peruu harrastukseni. En enää palkkaa äitejä, koska lasten sairastuminen se vasta tylsää olikin.
ap.
Sulla se on kumman huono tuuri noiden avustajien kanssa. Taas kävi näin.
Et taida osata rekrytoida.
Voi kamalaa, ap joutuu joskus perumaan omat menonsa ja olemaan oman lapsensa kanssa. Ihan hirveää.
Joku sivutyö saattaa olla vain 1h/viikko, esim. jonkin jumppatunnin tai kerhon vetäminen. Minusta sitoutuminen ei ole työtunneista kiinni, tehtävä ne on jos on luvannut!
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 19:05"]
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:59"]
no kerro ihmeessä mitä sen tytön pitäisi tehdä harjoittelunsa suhteen? Perua se, ja samalla riskeerata valmistuminen?
[/quote]
Hänen olisi pitänyt työpaikkaa hakiessaan kertoa, että hänen opiskeluunsa sisältyy pitkiä työharjoittelujaksoja ja jotka eivät ole samalla paikkakunnallla.
Vaihtoehtoisesti ilmoittaa, että joutuu jättämämään tämän työn, koska ei enää pysty tekemään luvattuja tunteja.
ap.
[/quote]
No eihän niitä harjoittelupaikkoja etukäteen tiedä. Omakin poika sai ammattilukiossa tietää harjoittelupaikasta ,15 viikkoa ennen ja meni ulkomaille! Kyllä se vähän tympäisi itse kutakin, että piti odottaa viime tinkaan. Onneksi passit ym. oli jo olemassa.
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 19:16"]
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 19:05"]
[quote author="Vierailija" time="30.09.2013 klo 18:59"]
no kerro ihmeessä mitä sen tytön pitäisi tehdä harjoittelunsa suhteen? Perua se, ja samalla riskeerata valmistuminen?
[/quote]
Hänen olisi pitänyt työpaikkaa hakiessaan kertoa, että hänen opiskeluunsa sisältyy pitkiä työharjoittelujaksoja ja jotka eivät ole samalla paikkakunnallla.
Vaihtoehtoisesti ilmoittaa, että joutuu jättämämään tämän työn, koska ei enää pysty tekemään luvattuja tunteja.
ap.
[/quote]
No eihän niitä harjoittelupaikkoja etukäteen tiedä. Omakin poika sai ammattilukiossa tietää harjoittelupaikasta ,15 viikkoa ennen ja meni ulkomaille! Kyllä se vähän tympäisi itse kutakin, että piti odottaa viime tinkaan. Onneksi passit ym. oli jo olemassa.
[/quote]
Siis 1,5 viikkoa ennen, tuli pieni näppihärä tuohon. Aika viime tinkaan on nuo harjottelupaikat menneet, kun ne ovat olleet kiven alla viime vuosina. Kyllä se pitää ymmärtää, että koulun työharjoittelu, joka on pakollinen, menee kaiken muun edelle.
Sitoutumista auttaa se, kun siitä saa jotain. Palkkaa, arvostusta, vastasitoutumista, vastajoustoa. Miksi joku sitoutuisi yksipuolisesti?