Mitä tarkoittaa käytännössä se, että opettajan 10kk palkka on jaettu 12kk:lle?

Jos palkka on 2000 €/kk, niin vuosipalkaksi tulee 20000€, se jaettuna 12 kk saat, kuukausittain saatavan palkan. Joku viisampi korjatkoon, jos ei oo noin suoraviivainen juttu.

[quote author="Vierailija" time="14.06.2013 klo 21:51"]

Jos palkka on 2000 €/kk, niin vuosipalkaksi tulee 20000€, se jaettuna 12 kk saat, kuukausittain saatavan palkan. Joku viisampi korjatkoon, jos ei oo noin suoraviivainen juttu.

[/quote]Saakos sijaisopettajat sen "oikean" kuukausipalkan?

Sijaisen palkka riippuu monesta asiasta, esim. sijaisuuden pituudesta ja sijaisen pätevyydestä. Voi saada "oikean" palkan tai sitten maksetaan vain pidetyistä tunneista.

Sijaiselle maksetaan usein ns. epäpätevän opettajan palkka. On siis alhaisempi kuin koulutetun opettajan palkka.

Viransijaiset saavat palkan vain siltä ajalta, kun opettavat. Viran oikea haltija tavallaan varastaa tuon loppupalkan kesäloman ajalta. parempi olisi, että maksettaisiin palkka vain työssäoloajalta, vaikka se sitten olisikin hieman korkeampi, ettei kesäksi "töihin" tulevan viranhaltijat veisi kesäajan palkkaa.

[quote author="Vierailija" time="14.06.2013 klo 22:01"]

Sijaiselle maksetaan usein ns. epäpätevän opettajan palkka. On siis alhaisempi kuin koulutetun opettajan palkka.

[/quote]

Väärin. Pätevälle ei voi maksaa epäpätevän palkkaa, vaikka hän olisi sijainen.

Työsuhteen sen sijaan voi sijaiselle merkitä lukuvuoden ajaksi esim. 12.8.-2.6., jolloin viranhaltija saa palkan ajalta 3.6.-11.8., vaikkei hän käy koululla ainoatakaan päivää.

Päätoimisesti sijaisena oleva opettaja saa saman palkan kuin virassa oleva opettaja (jos on sijaisena pidemmän pätkän, esim.lukuvuoden). Mikäli sijaisen pesti päättyy kevätjuhlaan virassa olevan palatessa töihin, ei palkkaa tule kuin 10 kuukaudelta. Lomarahat toki maksetaan sijaiselle.

Palkan suuruus kk:ssa riippuu sijaisen pätevyydestä, opetettavasta tuntimäärästä ja luokka-asteesta.

Viranhaltija ei varasta sijaisen palkkaa, vaikka "palaisikin" kesäksi töihin. Sillä vaikka viranhaltija ei näin tekisi, palkkaa ei sijaiselle maksettaisi, vaan sen pitäisi kaupunki/kunta=työnantaja.

Kasi jatkaa vielä... Sijainen jää siis tuossa esimerkissäni ilman kahden kuukauden palkkaa, jotka koko vuodeksi palkattu sijainen (esim. 1.8.12-31.7.13) saa myös loma-ajaltaan. Tässä tapauksessa palkan noilta kesäkuukauksilta saa lomaltaan palannut virassa oleva opettaja, jota sijainen on lukuvuoden sijaistanut.

2500 x 12 / 10 =

Opettajat tienaa 2500e x 12= 30000e, eli käytännössä se laskennallinen kuukausipalkka olis 3000e/ kk.

Opettajien palkatkin vähän vaihtelee.

[quote author="Vierailija" time="14.06.2013 klo 22:12"]

Viranhaltija ei varasta sijaisen palkkaa, vaikka "palaisikin" kesäksi töihin. Sillä vaikka viranhaltija ei näin tekisi, palkkaa ei sijaiselle maksettaisi, vaan sen pitäisi kaupunki/kunta=työnantaja.

[/quote]

Ja työnantaja joutuisi maksamaan kahdelle palkan kesän ajalta, jos palkkaisi sijaisen koko vuodeksi. Mutta koska he tietävät viranhaltijat niin ahneiksi, niin ovat oppineet palkkaamaan vain lukuvuodeksi. Käytännössä siis viranhaltijat varastavat.