Lue keskustelun säännöt.
Etätyö- ja lähityökeskustelussa on kaksi kummallisuutta
25.09.2026 |
Toinen on se että työntekijät kuvittelevat lähityöpakkojennsyyksi aivan kummallisesti johdon sadismia ja vallanhimoa ja ties mitä outouksis - mutta samaan aikaan minkä hyvänsä muun bisnespäätöksen perusteluksi hyväksytään raha. Miksi se ei kelpaa syyksi Juuri tähän? Vaikka työntekijä ei sitä eroa näkisikään, joju muu jossain voi nähdä.
Ja toinen on se että etätyön väitetään olevan parempi kuin avokonttori. Tämä ei ole argumentti lähityötä vastaan vaan avokonttoreita.
Kommentit (58)
Riippuu myös, mitä tekee työkseen. Aiemassa työpaikassani työ oli sidoksissa työpaikkaan, eli sitä ei voinut tehdä etänä. Nykyistä sen sijaan voi ja olenkin tehnyt pääosin etätöitä jo kauan ennen koronaa.
Viime aikoina firman johto ja hr ovat alkaneet perustelemaan toimistopakkoa ryhmäytymisellä ja ties millä muulla keinotekoisella. Niinpä minäkin olen sitten asiakastapaamisten lisäksi istunut toimistolla. Siis nimenomaan ryhmäytynyt ja istunut, en tehnyt töitä. Nyt esi-ihmiset ihmettelevät, kun ei synny laskutettavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärtänyt aloituksesta hittojakaan.😂
Vierailija kirjoitti:
Riippuu myös, mitä tekee työkseen. Aiemassa työpaikassani työ oli sidoksissa työpaikkaan, eli sitä ei voinut tehdä etänä. Nykyistä sen sijaan voi ja olenkin tehnyt pääosin etätöitä jo kauan ennen koronaa.
Viime aikoina firman johto ja hr ovat alkaneet perustelemaan toimistopakkoa ryhmäytymisellä ja ties millä muulla keinotekoisella. Niinpä minäkin olen sitten asiakastapaamisten lisäksi istunut toimistolla. Siis nimenomaan ryhmäytynyt ja istunut, en tehnyt töitä. Nyt esi-ihmiset ihmettelevät, kun ei synny laskutettavaa.
Mulla on ollut etätyösopimus ruotsalaisen firman kanssa vuodesta 2016. Ei ole tarvinnut lähteä mukaan näihin päiväkotien ping ja pong-ryhmäleikkeihin.
Minun mielestäni ON puhdasta ilkeyttä erään työnantajan äskettäinen vaatimus, että myös satojen kilometrien päästä on useita kertoja viikossa matkustettava Helsinkiin. Ainoastaan täysin tunteeton ja muista piittaamaton ihminen kykenee tekemään tällaisen päätöksen, joka vaikuttaa dramaattisesti monen elämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu myös, mitä tekee työkseen. Aiemassa työpaikassani työ oli sidoksissa työpaikkaan, eli sitä ei voinut tehdä etänä. Nykyistä sen sijaan voi ja olenkin tehnyt pääosin etätöitä jo kauan ennen koronaa.
Viime aikoina firman johto ja hr ovat alkaneet perustelemaan toimistopakkoa ryhmäytymisellä ja ties millä muulla keinotekoisella. Niinpä minäkin olen sitten asiakastapaamisten lisäksi istunut toimistolla. Siis nimenomaan ryhmäytynyt ja istunut, en tehnyt töitä. Nyt esi-ihmiset ihmettelevät, kun ei synny laskutettavaa.
Esihenkilö ripitti huppelissa näitä mokkapala Pirkkoja jotka ulisee hr ään yhteisöllisyyden puutteesta.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu myös, mitä tekee työkseen. Aiemassa työpaikassani työ oli sidoksissa työpaikkaan, eli sitä ei voinut tehdä etänä. Nykyistä sen sijaan voi ja olenkin tehnyt pääosin etätöitä jo kauan ennen koronaa.
Viime aikoina firman johto ja hr ovat alkaneet perustelemaan toimistopakkoa ryhmäytymisellä ja ties millä muulla keinotekoisella. Niinpä minäkin olen sitten asiakastapaamisten lisäksi istunut toimistolla. Siis nimenomaan ryhmäytynyt ja istunut, en tehnyt töitä. Nyt esi-ihmiset ihmettelevät, kun ei synny laskutettavaa.
Toit varsinaisen työpaikan lisäksi työpaikan myös kotiisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minun mielestäni ON puhdasta ilkeyttä erään työnantajan äskettäinen vaatimus, että myös satojen kilometrien päästä on useita kertoja viikossa matkustettava Helsinkiin. Ainoastaan täysin tunteeton ja muista piittaamaton ihminen kykenee tekemään tällaisen päätöksen, joka vaikuttaa dramaattisesti monen elämään.
Silkkaa omaa tyhmyyttä jos ei ole tuossa tilanteessa älynnyt tehdä työsopimuksen liitteeksi erillistä etätyösopimusta.
Tervetuloa yksiööni lähitöihin , kaikki firman kauniit naiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minun mielestäni ON puhdasta ilkeyttä erään työnantajan äskettäinen vaatimus, että myös satojen kilometrien päästä on useita kertoja viikossa matkustettava Helsinkiin. Ainoastaan täysin tunteeton ja muista piittaamaton ihminen kykenee tekemään tällaisen päätöksen, joka vaikuttaa dramaattisesti monen elämään.
Kannattaa olla aika varma etätyömahdollisuudesta (eli se pitää olla erikseen kirjattu työsopimukseen) ennen kuin muuttaa kovin kauas työpaikasta tai edes ottaa vastaan töitä kovin kaukaa kotoa jos ei ole valmis tarvittaessa siirtymään lähitöihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun mielestäni ON puhdasta ilkeyttä erään työnantajan äskettäinen vaatimus, että myös satojen kilometrien päästä on useita kertoja viikossa matkustettava Helsinkiin. Ainoastaan täysin tunteeton ja muista piittaamaton ihminen kykenee tekemään tällaisen päätöksen, joka vaikuttaa dramaattisesti monen elämään.
Silkkaa omaa tyhmyyttä jos ei ole tuossa tilanteessa älynnyt tehdä työsopimuksen liitteeksi erillistä etätyösopimusta.
Ko firmassa houkuteltiin vielä vuosi sitten ihmisiä maakunnista töihin sanomalla että voi tehdä kokonaan etänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
laitetaan seuranta ohjelmat koneelle ja kun hiiri ei liiku 5min niin puhelin soi. kyll ne konttorille saadaan
Vierailija kirjoitti:
nyyh yhyy työnantaja kiusaa silkkaa ilkeyttään
Tyhmyyttään kiusaavat. Muuhun niillä ei osaaminen riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ymmärtänyt aloituksesta hittojakaan.😂
Mitä siinä oli vaikea ymmärtää? Mun mielestäni ap toi esiin kaksi hyvää pointtia.
Ei tarvita välttämättä kirjallista sopimusta. Työoikeudessa saatetaan katsoa myös vakiintunut käytäntö päteväksi työsuhteen ehdoksi.
mitä niillä konttoreilla tekee jos sielä ei ole ketään töissä ?
Se miksi miesten palkat on suuremmat ym. Miehet on tehokkaampia noin yleensä ottaen esim. siksi, että naiset saattavat tälläytye peilin edessä jopa monta tuntia suihkussakäynteineen ja hampaanpesuineen ja hiustenlaittoineen, lisäksi illalla valitsevat aamuksi vaatteita jne. Moni mies lähtee aamulla melkein suoraan sänhystä töihin suoraan, etenkin kaljuksi itsensä ajaneet kun ei tarvitse tukkaakaan kammata.
Ymärrät varmaan, että jos tuollainen tälläytyjä nainen jää etätyöhön, se 2h aamusta (matkoineen jopa 3h) niin se on 3h tehokasta aikaa enemmän ja voi käyttää töihin. Työt ei uuvuta, kun jää 3h enemmän vapaa-aikaa itselle.
Raha ei käy syyksi lähityöhön, koska toimistotilat ovat tähtitieteellisen kalliita ja yhdenkään työntekijän lähityössä "parantunut tuottavuus" ei kata niitä kustannuksia. Ja kiusanteosta varmaan puhutaan siksi, kun johto lupaa yhtä ja tekee toista eikä pysty perustelemaan sitä millään edes etäisesti kriittistä tarkastelua kestävällä tavalla. Tyyppiä "mutku me halutaan teidät epävirallisiin kohtaamisiin kahviautomaatille" :D
Jos etätyöläiset olisivat niin ahkeria kuin palstamammat väittävät olevansa niin ei ketään kutsuttaisi takaisin toimistolle. Kasilta skarppina koneen ääreen, kaikki tauot vietetään koneen ääressä syöden ja ilta saattaa venyä (palkattomasti) ysiin asti. Tuollaiset olisi unelmatyöntekijöitä, mutta jostain syystä silti etätyötä halutaan rajata.
nyyh yhyy työnantaja kiusaa silkkaa ilkeyttään