Olisi hyvä idea, että työpaikat alkaisivat antaa palkallisia

Työsopimuksessa lukisi, että jos lihoaa, saa potkut.

eiköhän paino ole jokaisen oma asia, eikä kuulu kenellekkään. joo eiku kannustetaan vaan laihuuteen, sehän on hyvän työntekijän merkki? eikö? haloo... ei jestas..

ylimääräisiä lomia ylipainoisille ja rapakuntoisille työntekijöille. Ehtona olisi osallistuminen laihdutus/kuntohoitojaksoon. Jos ei toisi todistusta siellä olostaan, joutuisi maksamaan palkan takaisin. Tämä voisi kannustaa ihmisiä.

Antaa paksujen paksuta lisää. Eivät ne siitä miksikään muutu vaikka missä kuntoutuksessa ramppaavat, se on varma.

Jokainen sairaspoissaolopäivä vähentää palkkaa. Muistaakseni sairaspäivistä saa 85%:n palkan.



Paree pitää itsestään huolta.

lääkärin kautta ja vain osa sinne pääsee. Olisi helpompaa, jos työnantaja voisi suoraan antaa tällaisia etuja. Ja mikään palkkiohan se ei olisi, vaan siihen liittyisi velvollisuuksia työntekijän puolelta. Sairaspoissaolot vähenisivät todennäköisesti. Ainakin tällaista kannattaisi kokeilla.

Olisi hyvä idea, että työpaikat alkaisivat antaa palkallisia ylimääräisiä lomia

Jos tuo olisi ylipäätään mahdollista, kyllä äkkiä työntekijöiden mielikuvitus kävisi vilkkaana. Työnantajalle kuitenkin jokainen loma tarkoittaa, että töitä jää tekemättä. Vain todellisia poissaoloja vähentävät ja todellista tulosta parantavat tuovat yrityksen kassaan lisää rahaa.

Millä rahoittaisit toiminnan? Ostaisiko asiakkaat kovempaan hintaan, kun työntekijät saavat enemmän lomaa? Olisitko itse valmis maksamaan enemmän hyvin lomansa pitäneille yrityksille?