Äitiyspäiväraha kelasta vai työnantaja?

sen Kela maksaa, mutta tulojen mukaan.

hän vastaavasti saa kelalta?! ap

maksavat ihan normaalin palkan tietyltä äitiysloman ajalta (esim. meillä 3 kk ajan). Tällöin työnantaja saa äitiyspäivärahan "korvaukseksi".

Työnantaja siis maksaa ihan normaalin palkan, joka on siis suurempi kuin (vastaavista tuloista laskettu) äitiyspäiväraha.

Kaikki työnantajat eivät kuitenkaan palkaa maksa.

Mielestäni vaihtoehtona on että työnantaja maksaa hän vastaavasti saa kelalta?! ap

Onko sillä mitään merkitystä kumpi maksaa?

Totta kai on merkitystä, työnantaja maksaa yleensä täyden palkan, Kela ei. Mutta ei tämä mikään "valintakysymys" ole, työnantajalla ei siis lakisääteistä velvollisuutta ole tätä maksaa. perustuu yleensä tessiin.