Esimies (sinkku) lähenteli perjantaina , miten asiaa viedä , ja saada palaamaan normaaliksi?

Kohtauksen vakavuudesta ja sekä sinun että esimiehesi persoonallisuuksista riippuen eri vaihtoehtoja.



Esimerkiksi:

a) et tee mitään, teeskennelkää ettei mitään tapahtunut

b) otat asian puheeksi ja vitsaillen osoitat, että olet valmis unohtamaan asian jos hänkin pitäytyy jatkossa aiemmankaltaisessa kanssakäymisessä

c) otat asian vakavasti puheeksi hänen kanssaan: nostat kissan pöydälle ja kysyt että mitäs nyt tehdään

d) kirjaat tapahtuman yksityiskohdat muistiin ja kerrot asiasta työkavereillesi, jotta jos myöhemmin joudutte riitatilanteeseen, sinulla on "kättä pitempää"

VINKKI: jos joudut lähtemään d-linjalle, ala ylläpitää vihkoa tai vastaavaa, johon kirjaat kaikki esimiehesi lähentymiset ja yhteydenotot, jotta voit käyttää sitä todistusaineistona myöhemmin

kerro, miten itse koet ja mitkä ovat omat tunteesi.



Haluat siis palauttaa tilanteen normaaliksi, joo, mutta onko esimiehesi vastenmielinen, vai oletko yhtään ihastunut. Oletko ollut esimehellesi erityisen ystävällinen.



Nuokin kun vaikuttaa, löytäksesi parhaan etenemisreitin.

Kyllä esimieskin saa olla suhteissa, kunhan ei käytä asemaansa hyväksi painostamalla tms.



Ja jos olet kieltäytynyt suhteesta tms, se ei saa vaikuttaa jatkossa työasioihin ja kohteluusi. Kertoisin asiasta työkavereille, että on todistajia ainakin siitä, että olet puhunut asiasta jo ennen kuin mahdollisia rangaistukseksi luokiteltavia juttuja tulee...

esimies on oikea naisten mies, kuuluu varmaan osana minäänsä.

itse onnellisessa suhteessa, ei kiinnostusta. Esimies kosketteli takapuolta kun neuvottelimme eräästä asiasta isossa ryhmässä. Katseet ovat läpitunkevia, haluan olla onnellinen kun menen töihin enkä miettiä moisia

Tuollainen mies ei välttämättä ymmärrä mitään muuta kuin selkeää tekstiä. Kaikki hiljaisuus, reagoimattomuus jne on vain sitä vaikeaa saatavuutta, joka vain lisää kiinnostusta.



Jos vain uskallat, puhu kahden kesken ja sano rauhallisesti, mutta napakasti, että hänen käytöksensä perjantaina oli sinusta asiatonta ja että jatkossa saa pitää kätensä ihan omalla puolellaan. Jospa se auttaisi.



Jos tuosta on jotain seuraamuksia, asiasta olisi hyvä puhua jollekin muulle työpaikalla.

Kerro esimiehelle, ettet hyväksy etkä tule hyväksymään jatkossakaan hänen toimintaansa. Sano, että seksuaalinen häirintä esimiehen taholta työpaikalla ei varmasti paranna työilmapiiriä, eikä työkykyäsi. Sano myös, että olet konsultoinut asiasta ammattiliittoon.



Ota todellakin yhteyttä ammattiliittoon ja kerro siellä lakimiehelle tapahtuneesta. He osaavat kyllä neuvoa, kuinka edetä asiassa.



Mielestäni oli myös erittäin hyvä ohje kirjata selkeästi ylös erilliseen vihkoon päivämäärä, aika ja tilanne ja mitä lähentelyä esimiehen taholta koit. Puhu myös työkavereille asiasta. Kysy, onko kenellekään muulle tapahtunut vastaavaa j kerro mihin toimenpiteisiin olet ryhtynyt.



Asia ei ole pelkästään sinun (vaikka henkilökohtainen onkin), voi olla, että esimies on käyttäytynyt muitakin kohtaan vastaavasti, etenkin jos on "häntäheikin" maineessa.



Pistä hommalle heti stoppi, muuten olet pian sairaslomilla. Toivottavasti olet kertonut asian myös puolisollesi, eiköhän tämä tue sinua, jos päädyt asian kanssa esimiehen esimiehelle valittamaan.



TSEMPPIÄ!