Kun mulla on kuukauden irtisanomisaika jos sanon itse itseni irti niin maksetaanko kertyneet lomat rahana?

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksina. Työnantaja voi myös määrätä pitämään pitämättömät lomat irtisanomisajalla. 

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Irtisanomisajan alkaminem riippuu tietenkin siitä, milloin irtisanot itsesi. Ja voithan sanoa itsesi irti vaikka heti niin, että työsuhteesi päättyy 31.5. Ihan on susta itsestäs kiinni. 

Lomaajan palkka maksetaan mutta ei lomarahaa.

Vierailija kirjoitti:

Lomaajan palkka maksetaan mutta ei lomarahaa.

työsuhteen päättyessä pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena. Jos siis työskentelee irtisanomisajan loppuun asti. Jos on irtisanomisajalla lomalla, sitten puhutaan loma-ajan palkasta.

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Lomarahaa ei noissa tapauksissa makseta, pelkkä loma-ajan palkka. Ne lomapäivät kun mitoitetaan toki siten, että viimeinen lomapäivä = työsuhteen päättymispäivä. Ja jos lomapäiviä on enemmän kuin irtisanomisaikana työpäiviä, loput pitää maksaa lomakorvauksena.

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eihän se valtiolta pois ole!