Kun mulla on kuukauden irtisanomisaika jos sanon itse itseni irti niin maksetaanko kertyneet lomat rahana?

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksina. Työnantaja voi myös määrätä pitämään pitämättömät lomat irtisanomisajalla. 

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Irtisanomisajan alkaminem riippuu tietenkin siitä, milloin irtisanot itsesi. Ja voithan sanoa itsesi irti vaikka heti niin, että työsuhteesi päättyy 31.5. Ihan on susta itsestäs kiinni. 

Lomaajan palkka maksetaan mutta ei lomarahaa.

Vierailija kirjoitti:

Lomaajan palkka maksetaan mutta ei lomarahaa.

työsuhteen päättyessä pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena. Jos siis työskentelee irtisanomisajan loppuun asti. Jos on irtisanomisajalla lomalla, sitten puhutaan loma-ajan palkasta.

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Lomarahaa ei noissa tapauksissa makseta, pelkkä loma-ajan palkka. Ne lomapäivät kun mitoitetaan toki siten, että viimeinen lomapäivä = työsuhteen päättymispäivä. Ja jos lomapäiviä on enemmän kuin irtisanomisaikana työpäiviä, loput pitää maksaa lomakorvauksena.

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eihän se valtiolta pois ole! 

Aion irtisanoutua ja pitää loput lomat ja palkatonta jotta saan kuukauden irtisanomisajan täyteen. En irtisanomisen jälkeen voi enää työpaikalla ahdistuksen vuoksi!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Hyvin usein lomaraha on sidottu työhön paluuseen eikä sitä näin pllen makseta irtisanautuneelle/irtisanotulle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Hyvin usein lomaraha on sidottu työhön paluuseen eikä sitä näin pllen makseta irtisanautuneelle/irtisanotulle. 

Meillä ainakin lomarahat maksetaan toukokuussa riippumatta siitä milloin kesäloma on. Muista ap, että jos olet jäämässä työttömäksi, niin jokainen sentti lopputiliä jaksotetaan ja se siirtää päivärahan maksun alkamista.

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eikä menetä. Kyllä ne maksetaan, mutta työttömäksi jäädessä loma jaksotetaan päivärahan suhteen. Kuukauden loma on yleensä kaksi kuukautta korvauksetonta aikaa. Sama systeemi oli 2000-luvun alussakin. Toki jos aloittaa uuden työsuhteen heti vanhan työsuhteen loputtua, saa sen lomakorvauksen pitää itsellään täytenä 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Hyvin usein lomaraha on sidottu työhön paluuseen eikä sitä näin pllen makseta irtisanautuneelle/irtisanotulle. 

Lomaraha on eri asia kuin lomaltapaluuraha, ja jälkimmäinen on nykyään varsin harvinainen. Itse olen ollut 30 vuotta työelämässä useassa eri työpaikassa usealla eri alalla, ja kaikissa on ollut käytössä ensin mainittu, jonka on saanut riippumatta mistään paluusta, myös irtisanoutuessa, siinä suhteessa kuin on ollut kertyneitä lomapäiviä.

Jos töissä ei millään enää pysty olemaan irtisanoutumisaikana, niin sitten varmaan kannattaa pitää lomat irtisanoutumisaikana, mutta rahallisestihan siinä menettää lomakorvauksen kertyneistä lomapäivistä. Siis jos on töissä, saa normaalin palkan ja lisäksi lopputilissä lomakorvauksen, mutta jos on lomalla, saa vain loma-ajan palkan eikä enää mitään korvausta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Hyvin usein lomaraha on sidottu työhön paluuseen eikä sitä näin pllen makseta irtisanautuneelle/irtisanotulle. 

Meillä ainakin lomarahat maksetaan toukokuussa riippumatta siitä milloin kesäloma on. Muista ap, että jos olet jäämässä työttömäksi, niin jokainen sentti lopputiliä jaksotetaan ja se siirtää päivärahan maksun alkamista.

Ansiosidonnaisen maksupäiviä on joka tapauksessa rajallinen määrä, joten kun ne alkavat myöhemmin, ne myös riittävät pidemmälle.

Vierailija kirjoitti:

Lomaajan palkka maksetaan mutta ei lomarahaa.

Meni niin väärin kuin vain voi olla. Ensinnäkin. tarkoitit varmaan loma-ajan palkka, mutta sitä ei makseta vaan maksetaan lomakorvaus, joka on saman suuruinen kuin tuo loma-ajan palkka. Lisäksi maksetaan em. palkasta laskettu lomataha. Mikä helvetti sinuakin vaivaa, että ei jaksa laittaa yhtä viivaa siihen yhdyssanaan, mikä siihen olennaisesti kuuluu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eihän se valtiolta pois ole! 

Se oli vitti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eikä menetä. Kyllä ne maksetaan, mutta työttömäksi jäädessä loma jaksotetaan päivärahan suhteen. Kuukauden loma on yleensä kaksi kuukautta korvauksetonta aikaa. Sama systeemi oli 2000-luvun alussakin. Toki jos aloittaa uuden työsuhteen heti vanhan työsuhteen loputtua, saa sen lomakorvauksen pitää itsellään täytenä 

Täysi lomakorvaus vastaa viiden viikon palkkaa ja täysi lomaraha noin kahden viikon palkkaa, joten jaksotus on tuon melkein kaksi kuukautta vain siinä tapauksessa., että työ loppuu juuri silloin, kun kaikki seuraavan lomakauden lomapäivät ovat ehtineet kertyä eikä niitä ole ehtinyt yhtään pitää. Käytännössä tämä tilanne voi esiintyä juuri tässä keväällä, kun lomapäivien laskenta maaliskuun lopussa päättyy ja uusi lomakausi toukokuun alussa alkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Lomarahaa ei noissa tapauksissa makseta, pelkkä loma-ajan palkka. Ne lomapäivät kun mitoitetaan toki siten, että viimeinen lomapäivä = työsuhteen päättymispäivä. Ja jos lomapäiviä on enemmän kuin irtisanomisaikana työpäiviä, loput pitää maksaa lomakorvauksena.

Älä valehtele, et tiedä asiaa kumminkaan. Kyllä se lomakorvauksesta laskettu lomarahakin maksetaan. Mistä mututehtaalta sinun tietosi on peräisin?