Kun mulla on kuukauden irtisanomisaika jos sanon itse itseni irti niin maksetaanko kertyneet lomat rahana?

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Se ei tarkoita työvelvoitteen purkamista vaan ihan vuosiloman antamista.

Vierailija kirjoitti:

Lomaajan palkka maksetaan mutta ei lomarahaa.

Tietysti maksetaan lomarahakin.

Pidä loma

Hanki pitkä saikku

Irtisano itsesi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Hyvin usein lomaraha on sidottu työhön paluuseen eikä sitä näin pllen makseta irtisanautuneelle/irtisanotulle. 

Älä valehtele. Tuo lomaltapaluusysteemi oli käytössä vuosikymmeniä sitten ja etuuden nimi oli lomaltapaluuraha. Nykyään sen nimi on lomaraha ja kyllä se maksetaan kaikille. Mistä noin aivottomia ihmisiä oikein sikiää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Lomarahaa ei noissa tapauksissa makseta, pelkkä loma-ajan palkka. Ne lomapäivät kun mitoitetaan toki siten, että viimeinen lomapäivä = työsuhteen päättymispäivä. Ja jos lomapäiviä on enemmän kuin irtisanomisaikana työpäiviä, loput pitää maksaa lomakorvauksena.

Tietysti maksetaan myös lomarahat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eikä menetä. Kyllä ne maksetaan, mutta työttömäksi jäädessä loma jaksotetaan päivärahan suhteen. Kuukauden loma on yleensä kaksi kuukautta korvauksetonta aikaa. Sama systeemi oli 2000-luvun alussakin. Toki jos aloittaa uuden työsuhteen heti vanhan työsuhteen loputtua, saa sen lomakorvauksen pitää itsellään täytenä 

Täysi lomakorvaus vastaa viiden viikon palkkaa ja täysi lomaraha noin kahden viikon palkkaa, joten jaksotus on tuon melkein kaksi kuukautta vain siinä tapauksessa., että työ loppuu juuri silloin, kun kaikki seuraavan lomakauden lomapäivät ovat ehtineet kertyä eikä niitä ole ehtinyt yhtään pitää. Käytännössä tämä tilanne voi esiintyä juuri tässä keväällä, kun lomapäivien laskenta maaliskuun lopussa päättyy ja uusi lomakausi toukokuun alussa alkaa.

Lomarahaa ei jaksoteta, vain lomakorvaus. Se jo tekee sen, että kuukauden pitämätön loma korvauksena on jaksotettuna kaksi kuukautta, koska ei tarvitse olla kovinkaan kummoinen kk-palkka, kun työttömyyspvr on puolet kk-palkan päiväpalkasta.

Miten voisi irtisanoutua,ettei tarvitsisi lusia kuukautta enää työmaalla?!

Vierailija kirjoitti:

Miten voisi irtisanoutua,ettei tarvitsisi lusia kuukautta enää työmaalla?!

Hoida homma niin, että tulee työsuhteen purku. Jos työpaikassa on nollatoleranssi puhalluksissa, kannattaa mennä päissään töihin. Silloin työsuhde puretaan heti siihen päivään.

Vierailija kirjoitti:

Miten voisi irtisanoutua,ettei tarvitsisi lusia kuukautta enää työmaalla?!

Samalla tavalla kuin itse olen päättänyt työsuhteita. Jotta ei polta siltoja, valmistelee vähän seuraajaa varten. Jokunen tunti ennen lomalle siirtymistä, ilmoittaa irtisanomisesta, jolloin lomailee sen irtisanomisajan, eikä tule koskaan takaisin. Vähän on joskus äksyilty, kun on heti ymmärretty, että pitää aivan itse perehdyttää seuraaja ja jotenkin tietää, mitä töitä tarkalleen tein ennen lomalle jäämistä. Voin kerto, että se äksyily hymyilyttää todella reippaasti kotiin ajaessa.

Irtisanoutumistilanteessa sinulta raastetaan vaatteet pois,  kammetaan polvilleen ja rasvataan takaontelo...loput tiedätkin...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eikä menetä. Kyllä ne maksetaan, mutta työttömäksi jäädessä loma jaksotetaan päivärahan suhteen. Kuukauden loma on yleensä kaksi kuukautta korvauksetonta aikaa. Sama systeemi oli 2000-luvun alussakin. Toki jos aloittaa uuden työsuhteen heti vanhan työsuhteen loputtua, saa sen lomakorvauksen pitää itsellään täytenä 

Täysi lomakorvaus vastaa viiden viikon palkkaa ja täysi lomaraha noin kahden viikon palkkaa, joten jaksotus on tuon melkein kaksi kuukautta vain siinä tapauksessa., että työ loppuu juuri silloin, kun kaikki seuraavan lomakauden lomapäivät ovat ehtineet kertyä eikä niitä ole ehtinyt yhtään pitää. Käytännössä tämä tilanne voi esiintyä juuri tässä keväällä, kun lomapäivien laskenta maaliskuun lopussa päättyy ja uusi lomakausi toukokuun alussa alkaa.

Lomarahaa ei jaksoteta, vain lomakorvaus. Se jo tekee sen, että kuukauden pitämätön loma korvauksena on jaksotettuna kaksi kuukautta, koska ei tarvitse olla kovinkaan kummoinen kk-palkka, kun työttömyyspvr on puolet kk-palkan päiväpalkasta.

Koko lopputili jaksotetaan. 

Vierailija kirjoitti:

Pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksina. Työnantaja voi myös määrätä pitämään pitämättömät lomat irtisanomisajalla. 

Niin eli normaali loman ajankohdan ilmoittaminen ei päde vaan työnataja voi määrätä aloittamaan loman huomenna? Sitähän ei normaalisti saa tehdä.

Lomakorvaus: Työsuhteen päättyessä maksamattomat vuosilomat korvataan rahana (lomakorvaus).

Työnantajan määräysvalta: Työnantaja voi määrätä lomat pidettäväksi irtisanomisaikana, jos noudatetaan vuosilomalain säännöksiä ilmoitusajoista (pääsääntöisesti 1 kk).

Sopiminen:

Loman pitämisestä voi myös sopia, mutta se vaatii molempien suostumuksen.

Lomakausi: Työnantaja ei voi yleensä määrätä lomaa pidettäväksi ennen kesälomakauden alkua (2.5.), ellei toisin sovita.

Jos siis irtisanoutuu nyt kuukauden irtisanomisajalla, kaiken saa rahana, koska työnantajalla ei ole mahdollisuutta määrätä talvilomaakaan (jos pitämätöntä lomaa)  pidettäväksi 1 kuukauden ilmoitusajalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eikä menetä. Kyllä ne maksetaan, mutta työttömäksi jäädessä loma jaksotetaan päivärahan suhteen. Kuukauden loma on yleensä kaksi kuukautta korvauksetonta aikaa. Sama systeemi oli 2000-luvun alussakin. Toki jos aloittaa uuden työsuhteen heti vanhan työsuhteen loputtua, saa sen lomakorvauksen pitää itsellään täytenä 

Olen joutumassa työttömäksi kohta. Kiinnostaisi miten tuo lomakorvauksen jaksotus menee mutta kerroitkin tuossa. Eli kuukauden kesäloma jaksotettaisiin noin parille kuukaudelle? 

Vierailija kirjoitti:

Lomakorvaus: Työsuhteen päättyessä maksamattomat vuosilomat korvataan rahana (lomakorvaus).

Työnantajan määräysvalta: Työnantaja voi määrätä lomat pidettäväksi irtisanomisaikana, jos noudatetaan vuosilomalain säännöksiä ilmoitusajoista (pääsääntöisesti 1 kk).

Sopiminen:

Loman pitämisestä voi myös sopia, mutta se vaatii molempien suostumuksen.

Lomakausi: Työnantaja ei voi yleensä määrätä lomaa pidettäväksi ennen kesälomakauden alkua (2.5.), ellei toisin sovita.

Jos siis irtisanoutuu nyt kuukauden irtisanomisajalla, kaiken saa rahana, koska työnantajalla ei ole mahdollisuutta määrätä talvilomaakaan (jos pitämätöntä lomaa)  pidettäväksi 1 kuukauden ilmoitusajalla.

Tekoäly antaa nyt ihan väärää tietoa. Työnantaja voi määrätä pitämään kertyneet lomat ennen irtisanomisajan päättymistä ja vaikka huomisesta alkaen. Normaaliajat ei siis irtisanomistilanteessa päde.

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutumistilanteessa sinulta raastetaan vaatteet pois,  kammetaan polvilleen ja rasvataan takaontelo...loput tiedätkin...

Viimeinen persraiskuu siinä kapitalistipaikassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eikä menetä. Kyllä ne maksetaan, mutta työttömäksi jäädessä loma jaksotetaan päivärahan suhteen. Kuukauden loma on yleensä kaksi kuukautta korvauksetonta aikaa. Sama systeemi oli 2000-luvun alussakin. Toki jos aloittaa uuden työsuhteen heti vanhan työsuhteen loputtua, saa sen lomakorvauksen pitää itsellään täytenä 

Täysi lomakorvaus vastaa viiden viikon palkkaa ja täysi lomaraha noin kahden viikon palkkaa, joten jaksotus on tuon melkein kaksi kuukautta vain siinä tapauksessa., että työ loppuu juuri silloin, kun kaikki seuraavan lomakauden lomapäivät ovat ehtineet kertyä eikä niitä ole ehtinyt yhtään pitää. Käytännössä tämä tilanne voi esiintyä juuri tässä keväällä, kun lomapäivien laskenta maaliskuun lopussa päättyy ja uusi lomakausi toukokuun alussa alkaa.

Lomarahaa ei jaksoteta, vain lomakorvaus. Se jo tekee sen, että kuukauden pitämätön loma korvauksena on jaksotettuna kaksi kuukautta, koska ei tarvitse olla kovinkaan kummoinen kk-palkka, kun työttömyyspvr on puolet kk-palkan päiväpalkasta.

Koko lopputili jaksotetaan. 

Lomarahaa ei jaksoteta, pelkästään pitämättömät lomat

Asiasta toiseen, milloin työnantajan pitää ilmoittaa että loma on hyväksytty. Pitäisi alkaa talviloma 2.4 mutta ei ole kuulunut mitään. Eikä ole ilmoitettu että loma oisi hylätty. Kysyn asiaa toimistosta huomenna.

Mulla maksettiin kuukauden edestä pitämättömiä lomia mutta prkule kun en saanut sitten niitä lomarahoja! Ilmankos työpaikalla kysyivät että onko ok että en pidä lomia vaan että ne maksetaan lomakorvauksena 🙄 Joo joo, valtiolla tiedetään miten säästetään...  

Vierailija kirjoitti:

Miten voisi irtisanoutua,ettei tarvitsisi lusia kuukautta enää työmaalla?!

Irtisanoudu aivan kesäloman alussa.