Lue keskustelun säännöt.
Jos mulle tulee osasairauspäiväraha ja 60% työaika, niin voinko jättää osasairauspäivärahan hakematta?
24.02.2026 |
Työnantaja siis maksaisi palkkaa 60% ja loppuraha mun pitäisi hakea Kelasta osasairauspäivärahana.
Tässä on vain se ongelma, että tämä vaikuttaisi mun tulevaisuuden juttuihin, jos haen osasairauspäivärahaa ja siksi mietin, että jätänkö sen kokonaan hakematta. Mä aloittaisin toisen alan opiskelut enkä ole asiasta vielä kertonut työnantajalle. Jos olen osasairauspäivärahalla, niin en voi saada opintotukea eli opintorahaa ja opintolainaa. Opintorahan palauttaisin heti takaisin, mutta tarvitsen tuon lainan nyt tässä vaiheessa elämää. Lisäksi aloitan toiminimen josta tulee myös tuloja.
Ei kai kukaan voi pakottaa mua hakemaan Kelasta osasairauspäivärahaa jos kerran tyydyn 60% palkkaan? Työnantaja kun ei tuossa tilanteessa hae Kelasta mitään.
Kommentit (39)
Vierailija kirjoitti:
Minä nyt ihan puhtaasti mutuilen, mutta jotenkin tulee mieleen että jos et aio anoa osasairauspäivärahaa niin periaatteessa silloin työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota sinulle pienempää työaikaa. Ts työnantaja ei tähän välttämättä kauhea suopeasti suhtaudu.
No mistähän työnantaja sen tietäisi olenko hakenut sitä rahaa vai en?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä nyt ihan puhtaasti mutuilen, mutta jotenkin tulee mieleen että jos et aio anoa osasairauspäivärahaa niin periaatteessa silloin työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota sinulle pienempää työaikaa. Ts työnantaja ei tähän välttämättä kauhea suopeasti suhtaudu.
No mistähän työnantaja sen tietäisi olenko hakenut sitä rahaa vai en?
Ap
Kyllä näistä yleensä tulee ilmoitus työnantajalle, jos sinulla on voimassa oleva työsopimus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä nyt ihan puhtaasti mutuilen, mutta jotenkin tulee mieleen että jos et aio anoa osasairauspäivärahaa niin periaatteessa silloin työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota sinulle pienempää työaikaa. Ts työnantaja ei tähän välttämättä kauhea suopeasti suhtaudu.
No mistähän työnantaja sen tietäisi olenko hakenut sitä rahaa vai en?
Ap
Työnantaja toimittaa Kelalle ilmoituksen osasairauspäivärahasta joka tapauksessa. Sitä en tiedä ilmoittaako Kela työnantajalle jos osasairauspäivärahaa ei koskaan haeta eli miten toimii ilmoitukset Kelalta työnantajalle. Ehkä voisit kysyä Kelasta esim anonyyminä?
Katkaiset sairauspäivärahan, kun aloitat opinnot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se että sulle myönnetään se raha, näkyy sun Kelan tiedoissa vaikka et nostaisikaan sitä rahaa. Et sä Kelalta voi pimittää sen omia päätöksiä.
Miksi ihmeessä sä jäät osasaiaraspäivärahalle, jos sun ei ole tarkoitus olla sillä? Se on sopimusrikkomus työnantajalle päin.
Vierailija kirjoitti:
Se että sulle myönnetään se raha, näkyy sun Kelan tiedoissa vaikka et nostaisikaan sitä rahaa. Et sä Kelalta voi pimittää sen omia päätöksiä.
Miksi ihmeessä sä jäät osasaiaraspäivärahalle, jos sun ei ole tarkoitus olla sillä? Se on sopimusrikkomus työnantajalle päin.
Mitä ihmettä sä oikein selität? Miten voisi tulla päätös osasairauspäivärahasta jos en edes hakisi sitä?
Mun vakituinen työ on todella kuormittava monella tapaa. Esihenkilö tietää, että teen harrastukseni pohjalta myyntiä. On täysin eri asia tehdä mun vakituista työtä kuin harrastaa ja istua koneen äärellä verkkoluennoilla.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se että sulle myönnetään se raha, näkyy sun Kelan tiedoissa vaikka et nostaisikaan sitä rahaa. Et sä Kelalta voi pimittää sen omia päätöksiä.
Miksi ihmeessä sä jäät osasaiaraspäivärahalle, jos sun ei ole tarkoitus olla sillä? Se on sopimusrikkomus työnantajalle päin.Mitä ihmettä sä oikein selität? Miten voisi tulla päätös osasairauspäivärahasta jos en edes hakisi sitä?
Mun vakituinen työ on todella kuormittava monella tapaa. Esihenkilö tietää, että teen harrastukseni pohjalta myyntiä. On täysin eri asia tehdä mun vakituista työtä kuin harrastaa ja istua koneen äärellä verkkoluennoilla.
Ap
Se päätös tehdään yhdessä työnantajan kanssa, ei se ole vain tuki, jota haetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se että sulle myönnetään se raha, näkyy sun Kelan tiedoissa vaikka et nostaisikaan sitä rahaa. Et sä Kelalta voi pimittää sen omia päätöksiä.
Miksi ihmeessä sä jäät osasaiaraspäivärahalle, jos sun ei ole tarkoitus olla sillä? Se on sopimusrikkomus työnantajalle päin.Mitä ihmettä sä oikein selität? Miten voisi tulla päätös osasairauspäivärahasta jos en edes hakisi sitä?
Mun vakituinen työ on todella kuormittava monella tapaa. Esihenkilö tietää, että teen harrastukseni pohjalta myyntiä. On täysin eri asia tehdä mun vakituista työtä kuin harrastaa ja istua koneen äärellä verkkoluennoilla.
Ap
Silloin kyse on työajan muutoksesta perussopparilla eikä osasairaspäivärahasta. Tuo on osittainen sairaseläke vanhalta nimeltään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osasairauspäivärahaa voi näköjään hakea vasta kahdenkin kuukauden päästä eli tälläkin voi pelata asiaa ja hupsista oho jäi kokonaan hakematta.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se että sulle myönnetään se raha, näkyy sun Kelan tiedoissa vaikka et nostaisikaan sitä rahaa. Et sä Kelalta voi pimittää sen omia päätöksiä.
Miksi ihmeessä sä jäät osasaiaraspäivärahalle, jos sun ei ole tarkoitus olla sillä? Se on sopimusrikkomus työnantajalle päin.Mitä ihmettä sä oikein selität? Miten voisi tulla päätös osasairauspäivärahasta jos en edes hakisi sitä?
Mun vakituinen työ on todella kuormittava monella tapaa. Esihenkilö tietää, että teen harrastukseni pohjalta myyntiä. On täysin eri asia tehdä mun vakituista työtä kuin harrastaa ja istua koneen äärellä verkkoluennoilla.
Ap
Silloin kyse on työajan muutoksesta perussopparilla eikä osasairaspäivärahasta. Tuo on osittainen sairaseläke vanhalta nimeltään.
Osasairauspäivärahalla ei ole mitään tekemistä osatyökyvyttömyyseläkkeen kanssa. Kyseessä on sairauspäiväraha.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Osasairauspäivärahaa voi näköjään hakea vasta kahdenkin kuukauden päästä eli tälläkin voi pelata asiaa ja hupsista oho jäi kokonaan hakematta.
Ap
Mutta et sä ole oikeutettu työnajanlyhennykseen sairauden vuoksi, jos sä et ole niin sairas, että sä voit opiskella. Sähän pakotat työnantajasi lyhentämään työaikaasi huijaamalla. Mikä sua estää pyytämästä työaikasi vähentämistä? Miksi siihen pitää Kela sotkea? Tottakai ne huomauttaa, jos sä vilpillisesti teet sopparin.
Vierailija kirjoitti:
Katkaiset sairauspäivärahan, kun aloitat opinnot.
Jolloin sun pitää palata töihin 100%.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osasairauspäivärahalla ei ole mitään tekemistä osatyökyvyttömyyseläkkeen kanssa. Kyseessä on sairauspäiväraha.
Niin on nykyään. Ennen se oli suoraan osa-aika eläke. Sairauspäivärahaa maksetaan silloin kun sairauden vuoksi ei voi tehdä täyttä työaikaa.
Mikset vaan suoraan pyydä työnantajalta 60% työaikaa? Ihme venkoilua taas...
Osasairauspäivärahalla ei ole mitään tekemistä osatyökyvyttömyyseläkkeen kanssa. Kyseessä on sairauspäiväraha.
No onhan, se on välisteppi, jota ei ennen ollut.
Jos osa-aikatyö ei onnistu terveyssyistä, työntekijä jatkaa 100-prosenttisesti työkyvyttömänä.
Ennen se oli suoraan työkyvyttömyyseläke.
Ei kai kukaan voi pakottaa mua hakemaan Kelasta osasairauspäivärahaa jos kerran tyydyn 60% palkkaan? Työnantaja kun ei tuossa tilanteessa hae Kelasta mitään.
Miksi sä jäisit osasairauspäivärahalle? Kela jos myöntää sen sulle, maksaa se myös sen sulle. Tai vaihtoehtoisesti työnantajalle, jos työnantaja maksaa täyden palkan.
Jos sä et edes hae lääkärinlausunnolla sairaspäivärahaa vaan sovit työnantajasi kanssa muuten vain 60% työajasta, se on teidän välinen sopimus se.
Työnantaja saa Kelan päätöksen. Jos et hae sitä, ei tule päätöstä, siitä se työnantaja sitten saa tietää.
Vierailija kirjoitti:
Osasairauspäivärahalla ei ole mitään tekemistä osatyökyvyttömyyseläkkeen kanssa. Kyseessä on sairauspäiväraha.
No onhan, se on välisteppi, jota ei ennen ollut.
Jos osa-aikatyö ei onnistu terveyssyistä, työntekijä jatkaa 100-prosenttisesti työkyvyttömänä.
Ennen se oli suoraan työkyvyttömyyseläke.
Ei ollut. Ennen pitkänkin sairausloman jälkeen joutui suoraan palaamaan kokopäivätöihin. Osasairauspäiväraha mahdollistaa kevyemmän paluun työelämään. Itse olin pois töistä liki viisi kuukautta ja heti sen perään kokopäivätyö olisi ollut liian raskas. Osasairauspäiväraha on loistava keksintö.
Minä nyt ihan puhtaasti mutuilen, mutta jotenkin tulee mieleen että jos et aio anoa osasairauspäivärahaa niin periaatteessa silloin työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota sinulle pienempää työaikaa. Ts työnantaja ei tähän välttämättä kauhea suopeasti suhtaudu.