Lue keskustelun säännöt.
IS: Markus, 46, paljastaa mikä työelämässä ottaa päähän
26.11.2025 |
Työmotivaatio usein menetetään työpaikalla simputtamisen ja huonon kohtelun takia.
Työpaikkailmoituksissa vaaditaan paljon, mutta palkat ovat liian alhaisia, alle kolmetuhatta euroa kuukaudessa.
Titteleitä on joka lähtöön ja johtajia on liikaa, jotka kuluttavat rahaa ja voimavaroja. (IS)
Tästä ei voi olla kuin samaa mieltä Markuksen kanssa.
300 myyjää ja saman verran johtajia Markus, 46, paljastaa mikä työelämässä ottaa päähän
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000011648897.html
Kommentit (8)
Liikaa työtä liian pakolliset työajat liian vähän palkkaa, ja kaiken hyödyn korjaa ryönantaja/esimies
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhä harvempi työnantaja enää arvostaa työntekijöitään. Työntekijöiltä vaaditaan osaamista ja sitoutumista, mutta esimiehinä saattaa heilua tolloja tai kiusaajia eikä firman omistajia kiinnosta muu kuin mahdollisimman suuret voitot. Varsinkin julkisella sektorilla elätetään turhia byrokraatteja, joihin upotetut rahat ovat poissa suorittavalta väeltä, jota usein tarvittaisiin lisääkin.
Johtajien suuri määrä verrattuna suorittavan tason tekijöihin ainakin julkisella sektorilla on pöyristyttävä.
Osa työnantajista on jämähtänyt jonnekin 90-luvulle. Joustamisesta ja kannustamisesta ei tietoakaan ja työntekijä on heille kuin kone. Yleensä pieniä perhelafkoja joissa vanha jäärä pitää kaikki langat käsissään.
Sitten ovat taas nämä nuorekkaammat yritykset, joissa on normaalit käytännöt. Tilastojen valossa nämä firmat ovat kannattavampia ja maksavat parempaa palkkaa kuin pikkufirmat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti mahdollisimman moni yrittäjä, johtoporras ja kaikki miljoonat isotpomot ja pikkupomot lukevat ton artikkelin.
Siinä on vastaus siihen miksi kaikkiin paikkoihin ei saada sitoutuneita ja reippaita työntekijöitä. Peiliinkatsomisen paikka!
t. siivooja 12€ ja rapiat/h
Vierailija kirjoitti:
Mulla on Kela Gold...
Onneks olkoon 400e/kk loppuelämän
Jokainen suomalainen taikinanaamamies ikäluokassa 50+ haluaa olla oman elämänsä toimitusjohtaja. Meillä on iso narsismiongelma työkentällä, sukupolven kokoinen.