Lue keskustelun säännöt.
Miksi lähityöstä/etätyöstä on tehty niin iso ongelma?
14.11.2025 |
Jos ette halua tehdä etätyötä, niin älkää tehkö.
Jos ette halua tehdä lähityötä, niin älkää tehkö.
Kumpi on pahempi? Työpaikka jossa joudutte tekemään työtä "väärässä paikassa" vai ilman työtä?
Kommentit (29)
Pitää päästä valittamaan. Vali vali vali.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska työläisten kuuluu olla kyykyssä. Jos ne ei ole toimistolla ne saattaa huijata.
Kaikki keiden tiedän tekevän etätöitä tekevät ehkä 20% töitä kokonaistyöajastaan. Joko heille palkanalennus taikka sitten takaisin toimistoihin. Vituttaa kun toiset kehuskelevat tehneensä kaikki kotityöt työpäivän aikana niin jaksaa sitten iltasella harrastaa ja touhuta kaikkea muuta...
En ole kuullut koronasulun lopettamisen jälkeen kertaakaan, että yksikään työntekijä valittaisi etätöistä. Sen sijaan työnantajat haluavat työntekijät työpaikoille "ryhmäymään".
Minäkin menin sitten takaisin konttorille. Olen siellä klo. 8 ja lähden kotiin klo.16. Välissä on kahvitauot ja puolentunnin ruokatauko. Niiden väissä käyn wc:ssä ja puhumassa puhelut "puhelinkopissa". Työpaikan ulkopuolella en enää vastaa asiakkaiden puheluihin, koska se ei ole työaikaa. Se taas lisää työaikana vaihdettavan sähköpostin määrää.
Nyt esimieheni ihmettelee, miksi laskutukseni on vähentynyt 30% etätöihin verrattuna.
Minäkin haluaisin etätöihin.
T. Lentäjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyö on työtä joka on olevinaan työtä. Työ joka tapahtuu töissä on työtä jolla on deadline ja joka on häiriöttä tapahtuvaa työtä ja bonuksena ei tarvii kökkiä aviomiehen kanssa 24h samoissa ahtaissa tunnelmissa joka johtaa useimmiten riitoihin ja avioeroihin.
Vierailija kirjoitti:
En ole kuullut koronasulun lopettamisen jälkeen kertaakaan, että yksikään työntekijä valittaisi etätöistä. Sen sijaan työnantajat haluavat työntekijät työpaikoille "ryhmäymään".
Minäkin menin sitten takaisin konttorille. Olen siellä klo. 8 ja lähden kotiin klo.16. Välissä on kahvitauot ja puolentunnin ruokatauko. Niiden väissä käyn wc:ssä ja puhumassa puhelut "puhelinkopissa". Työpaikan ulkopuolella en enää vastaa asiakkaiden puheluihin, koska se ei ole työaikaa. Se taas lisää työaikana vaihdettavan sähköpostin määrää.
Nyt esimieheni ihmettelee, miksi laskutukseni on vähentynyt 30% etätöihin verrattuna.
Minä olen kuullut valituksia etätyöstä etätyöntekijöiltä. Osa on vaihtanut paikkaa lähityöhön.
Olen kuullut myös valituksia lähityöstä lähityöntekijöiltä. Osa on vaihtanut paikkaa etätyöhön.
Miksi sinä teit ylitöitä etätyöaikana? Eikö lähityö ole sinulle parempi vaihtoehto näillä tiedoilla mitä annat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Etätyö on työtä joka on olevinaan työtä. Työ joka tapahtuu töissä on työtä jolla on deadline ja joka on häiriöttä tapahtuvaa työtä ja bonuksena ei tarvii kökkiä aviomiehen kanssa 24h samoissa ahtaissa tunnelmissa joka johtaa useimmiten riitoihin ja avioeroihin.
Jos mä meen konttorille niin kökin mun ukon kanssa samoissa ahtaissa tunnelmissa. Kun oon etätöissä niin saan olla työpäivän rauhassa. Hän kun tekee mieluummin lähityötä.
Vierailija kirjoitti:
Etätyö on työtä joka on olevinaan työtä. Työ joka tapahtuu töissä on työtä jolla on deadline ja joka on häiriöttä tapahtuvaa työtä ja bonuksena ei tarvii kökkiä aviomiehen kanssa 24h samoissa ahtaissa tunnelmissa joka johtaa useimmiten riitoihin ja avioeroihin.
Ihana tuulahdus viime vuosituhannelta. Ei se, mitä saadaan aikaan vaan se, miten tai tässä tapauksessa missä se tehdään. Aivan kuin etätöissä ei olisi deadlineja, laskutuksen seurantaa, asiakastapaamisia jne. Tai no, kaikilla ei ole. Eikä sillä, että kaikkia töitä voisi etänä tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska ihmiset eivät uskalla vaihtaa työpaikkaa.
Ammattiyhdistykset sotkee tätä ja osittain jopa työnantajat itse, ne uskottelee että työtä tehdään yhdessä työnantajan kanssa työntekijän mielipidettä kuunnellen, vaikka todellisuudessa kaikki määräysvalta on yksinomaan työnantajalla. Se juuri aiheuttaa tämmöisen kelavyörytyksen että kuvitellaan olevan sananvaltaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ammattiyhdistykset sotkee tätä ja osittain jopa työnantajat itse, ne uskottelee että työtä tehdään yhdessä työnantajan kanssa työntekijän mielipidettä kuunnellen, vaikka todellisuudessa kaikki määräysvalta on yksinomaan työnantajalla. Se juuri aiheuttaa tämmöisen kelavyörytyksen että kuvitellaan olevan sananvaltaa.
Nyt en ymmärtänyt mitä tässä tarkoitetaan.
Vierailija kirjoitti:
En ole kuullut koronasulun lopettamisen jälkeen kertaakaan, että yksikään työntekijä valittaisi etätöistä. Sen sijaan työnantajat haluavat työntekijät työpaikoille "ryhmäymään".
Minäkin menin sitten takaisin konttorille. Olen siellä klo. 8 ja lähden kotiin klo.16. Välissä on kahvitauot ja puolentunnin ruokatauko. Niiden väissä käyn wc:ssä ja puhumassa puhelut "puhelinkopissa". Työpaikan ulkopuolella en enää vastaa asiakkaiden puheluihin, koska se ei ole työaikaa. Se taas lisää työaikana vaihdettavan sähköpostin määrää.
Nyt esimieheni ihmettelee, miksi laskutukseni on vähentynyt 30% etätöihin verrattuna.
Eli etänä teet ilmaista ylityötä. Siitä se "tehokkuutesi" johtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyö on työtä joka on olevinaan työtä. Työ joka tapahtuu töissä on työtä jolla on deadline ja joka on häiriöttä tapahtuvaa työtä ja bonuksena ei tarvii kökkiä aviomiehen kanssa 24h samoissa ahtaissa tunnelmissa joka johtaa useimmiten riitoihin ja avioeroihin.
Jos mä meen konttorille niin kökin mun ukon kanssa samoissa ahtaissa tunnelmissa. Kun oon etätöissä niin saan olla työpäivän rauhassa. Hän kun tekee mieluummin lähityötä.
Mun mielikuvitus etätyötä tehneenä sai mut kuvittelemaan kun neljän seinän sisällä paahdoin menemään ja seinät alkoi kaatua päälle että ukolla on jotain sutinaa kun on niin paljon menoja. No tulin mustasukkaiseksi. Ukko vakuutteli ettei hänellä ketään toista ole. En uskonut. Sen jälkeen minulle annettiin kourallinen pillereitä ja viimein uskoin.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki keiden tiedän tekevän etätöitä tekevät ehkä 20% töitä kokonaistyöajastaan. Joko heille palkanalennus taikka sitten takaisin toimistoihin. Vituttaa kun toiset kehuskelevat tehneensä kaikki kotityöt työpäivän aikana niin jaksaa sitten iltasella harrastaa ja touhuta kaikkea muuta...
Itse teen ihan yhtä paljon, kotona jopa enemmän kun ei tarvitse kuunnella pälpättäjiä. Mut joop, tiedän kyllä kollegoja jotka sluibailee kotona, tosin tekevät sitä mahd mukaan myös töissä.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki keiden tiedän tekevän etätöitä tekevät ehkä 20% töitä kokonaistyöajastaan. Joko heille palkanalennus taikka sitten takaisin toimistoihin. Vituttaa kun toiset kehuskelevat tehneensä kaikki kotityöt työpäivän aikana niin jaksaa sitten iltasella harrastaa ja touhuta kaikkea muuta...
Sä et ole elämässäs tavannu työssäkäyvää ihmistä, diileriäs ei lasketa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammattiyhdistykset sotkee tätä ja osittain jopa työnantajat itse, ne uskottelee että työtä tehdään yhdessä työnantajan kanssa työntekijän mielipidettä kuunnellen, vaikka todellisuudessa kaikki määräysvalta on yksinomaan työnantajalla. Se juuri aiheuttaa tämmöisen kelavyörytyksen että kuvitellaan olevan sananvaltaa.
Nyt en ymmärtänyt mitä tässä tarkoitetaan.
Mä ymmärsin tuon niin että työntekijät on liittojenkin vaikutuksesta voimautuneet kuvittelemaan että on valta itse päättää missä tekee työtänsä. No, niin tavallaan onkin jos on valmis irtisanoutumaan tai on oikeasti täysin korvaamaton asiantuntija. Kelan hommissa ei juuri taida sellaisia olla joten siinä mielessä Lehtonen on oikeassa että tulijoita kyllä riittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammattiyhdistykset sotkee tätä ja osittain jopa työnantajat itse, ne uskottelee että työtä tehdään yhdessä työnantajan kanssa työntekijän mielipidettä kuunnellen, vaikka todellisuudessa kaikki määräysvalta on yksinomaan työnantajalla. Se juuri aiheuttaa tämmöisen kelavyörytyksen että kuvitellaan olevan sananvaltaa.
Nyt en ymmärtänyt mitä tässä tarkoitetaan.
Mä ymmärsin tuon niin että työntekijät on liittojenkin vaikutuksesta voimautuneet kuvittelemaan että on valta itse päättää missä tekee työtänsä. No, niin tavallaan onkin jos on valmis irtisanoutumaan tai on oikeasti täysin korvaamaton asiantuntija. Kelan hommissa ei juuri taida sellaisia olla joten siinä mielessä Lehtonen on oikeassa että tulijoita kyllä riittää.
Ei niissä tulijoissa ole kolmea työkykyistä, muuten ne olis jo töissä.
Meillä on ainakin pahimpia sluibailijoita ne jotka ei haluaisi koskaan tulla konttorille. Aina tulee sopivasti flunssa jos ollaan sovittu että kaikki ollaan yhdessä jonain päivänä konttorilla.
Tämä on enemmän tunneasia kun järkiasia.