Lue keskustelun säännöt.
Ilmeisesti työnantaja on tajunnut ettei heidän tarjoamansa työ ole erityisen mielenkiintoista eivätkä työskentelyolosuhteet ole kunnossa
13.11.2025 |
Jos pääsyy saapua toimistolle ovat siellä tarjolla olevat sirkushuvit. Voihan näinkin tietysti työajan toimistolla käyttää, mutta miksi? https://www.hs.fi/talous/art-2000011586459.html
Kommentit (38)
Isänpäiväkorttien askartelua?! Onko tuo aikuisten firma vai sittenkin joku lastentarha?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Fellowmind on hyvin pitkälle sellainen IT-yritys, jossa on paljon itsenäistä työtä tekeviä konsultteja / asiantuntijoita. Näille työn tekemispaikalla ei ole paljoakaan väliä, työ onnistuu ihan yhtä hyvin toimistolla, kotona kuin vaikkapa Espanjasta.
Eli toimistossa työskentelemisessä ei ole oikeasti mitään lisäarvoa IT-ammattilaiselle, ellei sitä keksitä jostain niiden työtehtävien ulkopuolelta.
(meillä on ollut omassa firmassa konsultti Fellarilta, joten tullut tutuksi sinänsä)
Miksi ihmeessä aikuiset ihmiset usutetaan työajalla askartelemaan isänpäiväkortteja? Ei kaikilla edes ole vanhempia elossa.
Luultavasti jos työpäivät käyttää tarjolla oleviin äänimaljarentoutuksiin ja korttiaskarteluihin pääsee äkkiä vastaamaan pomolle miksi työt eivät ole edenneet.
Fiilisvastaavan palkkaaminen kuulostaa hassulta jos työpaikalla lähinnä kysellään onko karkkia tarjolla.
Ymmärrän lähipäivän pointin jos tarkoitus on silloin tutustua paremmin oman tiimin jäseniin ja tehdä heidän kanssaan yhdessä jotain sellaista mikä on etänä hankalampaa. Sitä en kuitenkaan käsitä miksi työnantaja houkuttelee avokonttoriin askartelemaan kortteja.
Onko oikean järkevän sisällön keksiminen lähityöpäiviä oikeasti niin vaikeaa, että ihmiset on helpompaa vain laittaa puuhastelemaan jotakin? Miksi ei panosteta hyviin työskentelyolosuhteisiin?
Puhua voi varmaan jossain Frameryn kopissa jos sellainen on vapaana, mutta pidempiaikaiseen työskentelyyn on parempi oma työhuone, jossa työskentelyergonomia voidaan ottaa huomioon. Frameryn kopista on ergonomia kaukana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa varmaan kysäistä työläisiltä, mikä sitä motivaatiota lisää. Ei arvailla. Toki ystävällistä heiltä. Voihan olla, ettei ole resursseja puuttua todellisiin asioihin, niin edes jotain.
Ohhoh. Vai että pinkin tädin kanssa päiväkotimasiia askarteluhetkiä. Kyseenalaistaisin kyllä vahvasti haluanko olla mukaan tuollaisessa firmasa, vaikka palkka olisi 6000e/kk, jos johtajisto järjestäisi tällaista puuhaa palkattomille ruokatauoille...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa varmaan kysäistä työläisiltä, mikä sitä motivaatiota lisää. Ei arvailla. Toki ystävällistä heiltä. Voihan olla, ettei ole resursseja puuttua todellisiin asioihin, niin edes jotain.
Tässä on ilmeisesti mietitty asiaa ja todettu ettei toimistolla ole niin hyviä työtiloja, että kukaan tulisi sinne varta vasten työskentelemään, joten ihmiset on päätetty yrittää houkutella toimistolla lähinnä näyttäytymään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa varmaan kysäistä työläisiltä, mikä sitä motivaatiota lisää. Ei arvailla. Toki ystävällistä heiltä. Voihan olla, ettei ole resursseja puuttua todellisiin asioihin, niin edes jotain.
Tässä on ilmeisesti mietitty asiaa ja todettu ettei toimistolla ole niin hyviä työtiloja, että kukaan tulisi sinne varta vasten työskentelemään, joten ihmiset on päätetty yrittää houkutella toimistolla lähinnä näyttäytymään.
Onhan tämä tietysti parempi kuin ihmisten pakottaminen toimistolle. Herättää silti ihmetystä miten hybridityön johtaminen voi olla vielä näin lastenkengissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Bullshit jobs in action 😵💫
Hyvällä palkalla minäkin voisin ryhtyä fiilisvastaavaksi ja kierrellä konttorilla jakamassa karkkia. Työpaikkakiusaamisen kaltaisista ongelmista pysyttelisin luonnollisesti kaukana, koska niissä ei ole hyvää fiilistä.
Vierailija kirjoitti:
Puhua voi varmaan jossain Frameryn kopissa jos sellainen on vapaana, mutta pidempiaikaiseen työskentelyyn on parempi oma työhuone, jossa työskentelyergonomia voidaan ottaa huomioon. Frameryn kopista on ergonomia kaukana.
Ja näissä Framery virityksissä unohdetaan, että sen puhelussa tarvitaan todennäköisesti tietoja koneelta ja sitten pitää raahata vielä se läppäri sinne koppiin varmuuden vuoksi... Joka sitten tietty lukitsee Windowsin ja näpyttelet sitä auki. Itsellä käytössä myös softia, jotka toimivat sujuvasti vain useammalla näytöllä. Ja huonosti yhdellä näytöllä... Kun palaat työpisteelle, niin pitää taas palauttaa kaikki ikkunat oikeille näytöille, joka ei aina mene kovinkaan helposti... Koska softat saattaneet mennä sekaisin tästä venkslaamisesta ja vaatii softan rebootin.
Toinen vaihtoehto on pelata rulettia ja olettaa, ettei tarvitse sitä läppäriä ja menee vain sinne todennäköisesti toteamaan "soitan kohta takaisin, kun pitää hakea läppäri". Ja kaikesta tästä sinkoilusta tulee sitten vielä levottomuutta työtilaan.
Mutta ei ole siis ongelma, koska tästä työnantaja minulle maksaa ihan kivasti ja päättää missä työskentelen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko kaiken tämän takana se ettei kalliiden työtilojen haluta olevan liian vähällä käytöllä, jolloin ollaan valmiita maksamaan lisää rahaa siitä, että puuhasetä tai -täti houkuttelee ihmisiä toimistolle?
Sen sijaan että todettaisiin vain suosiolla työnteon luonteen muuttuneen siinä määrin, ettei toimistotiloja enää tarvita yhtä paljon kuin aiemmin, jos ihmiset haluavat työskennellä etänä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puhua voi varmaan jossain Frameryn kopissa jos sellainen on vapaana, mutta pidempiaikaiseen työskentelyyn on parempi oma työhuone, jossa työskentelyergonomia voidaan ottaa huomioon. Frameryn kopista on ergonomia kaukana.
Ja näissä Framery virityksissä unohdetaan, että sen puhelussa tarvitaan todennäköisesti tietoja koneelta ja sitten pitää raahata vielä se läppäri sinne koppiin varmuuden vuoksi... Joka sitten tietty lukitsee Windowsin ja näpyttelet sitä auki. Itsellä käytössä myös softia, jotka toimivat sujuvasti vain useammalla näytöllä. Ja huonosti yhdellä näytöllä... Kun palaat työpisteelle, niin pitää taas palauttaa kaikki ikkunat oikeille näytöille, joka ei aina mene kovinkaan helposti... Koska softat saattaneet mennä sekaisin tästä venkslaamisesta ja vaatii softan rebootin.
Toinen vaihtoehto on pelata rulettia ja olettaa, ettei tarvitse sitä läppä
Toki noin voi työskennellä, mutta ei se ole mielekästä eikä tehokasta. Välttämättä kun niitä koppeja ei löydy ja pitää mennä sitten jonnekin siivouskomeroon puhumaan puhelua tai ruuhkapäivänä palata takaisin kotiin työskentelemään.
Vierailija kirjoitti:
Onko kaiken tämän takana se ettei kalliiden työtilojen haluta olevan liian vähällä käytöllä, jolloin ollaan valmiita maksamaan lisää rahaa siitä, että puuhasetä tai -täti houkuttelee ihmisiä toimistolle?
Sen sijaan että todettaisiin vain suosiolla työnteon luonteen muuttuneen siinä määrin, ettei toimistotiloja enää tarvita yhtä paljon kuin aiemmin, jos ihmiset haluavat työskennellä etänä?
Joka paikassa on jo nyt pienennetty toimitiloja etätyön takia. Kyse on varmaankin siitä, että yhteisöllisyys häviää kun kaikki tekevät vain etätöitä. Korttien askartelu lienee yksi halvoista keinoista saada työntekijät tulemaan toimistolle ja tapaamaan toisiaan rennoissa merkeissä. Bileet on kyllä huomattavasti parempi keino mutta kalliimpi.
-ex konsultti
Tuossahan tulevat ihan päiväkotiajat mieleen.
Jos minulle tulee tarvetta askarrella, värittää värityskirjaa tai muovailla muovailuvahasta keskellä työpäivää niin fasiliteetit ovat kunnossa ihan kotonakin lastenhuoneessa.
Jostain syystä tuosta maksetaan palkkaa vain jos hukkaan päivässä toista tuntia työmatkaan joka ei hyödytä sen peremmin minua kuin työnantajaakaan ja menen toimistolle leikkimään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kaiken tämän takana se ettei kalliiden työtilojen haluta olevan liian vähällä käytöllä, jolloin ollaan valmiita maksamaan lisää rahaa siitä, että puuhasetä tai -täti houkuttelee ihmisiä toimistolle?
Sen sijaan että todettaisiin vain suosiolla työnteon luonteen muuttuneen siinä määrin, ettei toimistotiloja enää tarvita yhtä paljon kuin aiemmin, jos ihmiset haluavat työskennellä etänä?
Joka paikassa on jo nyt pienennetty toimitiloja etätyön takia. Kyse on varmaankin siitä, että yhteisöllisyys häviää kun kaikki tekevät vain etätöitä. Korttien askartelu lienee yksi halvoista keinoista saada työntekijät tulemaan toimistolle ja tapaamaan toisiaan rennoissa merkeissä. Bileet on kyllä huomattavasti parempi keino mutta kalliimpi.
-ex konsultti
On ja on. Kuka nyt sitten ajelee konttorille mahdollisesti pitkän matkan askarrellakseen kortteja ja loppupäivän tekee töitä paljon huonommissa työskentelyolosuhteissa kuin kotona. Ei välttämättä kovin moni.
Vierailija kirjoitti:
Tuossahan tulevat ihan päiväkotiajat mieleen.
Jos minulle tulee tarvetta askarrella, värittää värityskirjaa tai muovailla muovailuvahasta keskellä työpäivää niin fasiliteetit ovat kunnossa ihan kotonakin lastenhuoneessa.
Jostain syystä tuosta maksetaan palkkaa vain jos hukkaan päivässä toista tuntia työmatkaan joka ei hyödytä sen peremmin minua kuin työnantajaakaan ja menen toimistolle leikkimään.
Työelämä on mennyt todella omituiseksi.
Fellowmind on hyvin pitkälle sellainen IT-yritys, jossa on paljon itsenäistä työtä tekeviä konsultteja / asiantuntijoita. Näille työn tekemispaikalla ei ole paljoakaan väliä, työ onnistuu ihan yhtä hyvin toimistolla, kotona kuin vaikkapa Espanjasta.
Eli toimistossa työskentelemisessä ei ole oikeasti mitään lisäarvoa IT-ammattilaiselle, ellei sitä keksitä jostain niiden työtehtävien ulkopuolelta.
(meillä on ollut omassa firmassa konsultti Fellarilta, joten tullut tutuksi sinänsä)