Lue keskustelun säännöt.
Ilmeisesti työnantaja on tajunnut ettei heidän tarjoamansa työ ole erityisen mielenkiintoista eivätkä työskentelyolosuhteet ole kunnossa
13.11.2025 |
Jos pääsyy saapua toimistolle ovat siellä tarjolla olevat sirkushuvit. Voihan näinkin tietysti työajan toimistolla käyttää, mutta miksi? https://www.hs.fi/talous/art-2000011586459.html
Kommentit (38)
Vierailija kirjoitti:
Mikä h.lvetti ihmisiä vaivaa? Mikä vika on saunaillassa? Sen jälkeen yökerhoon? Silloin kun tehtiin noin, niin Suomenkin kansantalous kasvoi joka vuosi ja ihan reippaasti.
Jostain syystä rahat käytetään mieluummin puuhasetien ja -tätien palkkoihin. Monen tonnin kuukausipalkalla minäkin voin tuoda toimistolle pahveja ja tarroja askarteluun ja karkkeja mielen piristykseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiertelin vuosia sitten jenkkien startup IT-firmoissa. Joissakin oli pubintapainen, josta sai hyviä vahvojakin oluita pizzan kera. Ilmaiseksi tietenkin. Ehkäpä näin saataisiin Suomessakin porukkaa takaisin toimistolle, jos näitä nyt siis on ylipäätään pakko toimistolle hätistellä.
Vierailija kirjoitti:
Kiertelin vuosia sitten jenkkien startup IT-firmoissa. Joissakin oli pubintapainen, josta sai hyviä vahvojakin oluita pizzan kera. Ilmaiseksi tietenkin. Ehkäpä näin saataisiin Suomessakin porukkaa takaisin toimistolle, jos näitä nyt siis on ylipäätään pakko toimistolle hätistellä.
Mitä työnantaja hyötyy siitä, että väki kittaa toimistolla kaljaa?
Miten edes pääsee IT toimistoon töihin, ei ainakaan ahkeralla opiskelulla...
Vierailija kirjoitti:
Onko kaiken tämän takana se ettei kalliiden työtilojen haluta olevan liian vähällä käytöllä, jolloin ollaan valmiita maksamaan lisää rahaa siitä, että puuhasetä tai -täti houkuttelee ihmisiä toimistolle?
Sen sijaan että todettaisiin vain suosiolla työnteon luonteen muuttuneen siinä määrin, ettei toimistotiloja enää tarvita yhtä paljon kuin aiemmin, jos ihmiset haluavat työskennellä etänä?
Niin, mistähän syystä Hesari on kuluneen vuoden aikana sohinut viikottain artikkeleita joissa soimataan etätöitä? Jokin syys tai tausta tähän ON!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kaiken tämän takana se ettei kalliiden työtilojen haluta olevan liian vähällä käytöllä, jolloin ollaan valmiita maksamaan lisää rahaa siitä, että puuhasetä tai -täti houkuttelee ihmisiä toimistolle?
Sen sijaan että todettaisiin vain suosiolla työnteon luonteen muuttuneen siinä määrin, ettei toimistotiloja enää tarvita yhtä paljon kuin aiemmin, jos ihmiset haluavat työskennellä etänä?
Niin, mistähän syystä Hesari on kuluneen vuoden aikana sohinut viikottain artikkeleita joissa soimataan etätöitä? Jokin syys tai tausta tähän ON!
Kiinteistösijoittajien etu on turvattava.
Vierailija kirjoitti:
Kiertelin vuosia sitten jenkkien startup IT-firmoissa. Joissakin oli pubintapainen, josta sai hyviä vahvojakin oluita pizzan kera. Ilmaiseksi tietenkin. Ehkäpä näin saataisiin Suomessakin porukkaa takaisin toimistolle, jos näitä nyt siis on ylipäätään pakko toimistolle hätistellä.
Tässä kieltämättä on ensimmäinen kannustin, jolla harkitsisin lähteväni toimistolle. Terveyssyistä ehkä en siltikään kovin usein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kiertelin vuosia sitten jenkkien startup IT-firmoissa. Joissakin oli pubintapainen, josta sai hyviä vahvojakin oluita pizzan kera. Ilmaiseksi tietenkin. Ehkäpä näin saataisiin Suomessakin porukkaa takaisin toimistolle, jos näitä nyt siis on ylipäätään pakko toimistolle hätistellä.
Mitä työnantaja hyötyy siitä, että väki kittaa toimistolla kaljaa?
Tutkitusti ihminen on luovimmillaan 0.7 promillen humalassa. Eli varmaan sitten innovoidaan.
Vierailija kirjoitti:
Fellowmind on hyvin pitkälle sellainen IT-yritys, jossa on paljon itsenäistä työtä tekeviä konsultteja / asiantuntijoita. Näille työn tekemispaikalla ei ole paljoakaan väliä, työ onnistuu ihan yhtä hyvin toimistolla, kotona kuin vaikkapa Espanjasta.
Eli toimistossa työskentelemisessä ei ole oikeasti mitään lisäarvoa IT-ammattilaiselle, ellei sitä keksitä jostain niiden työtehtävien ulkopuolelta.
(meillä on ollut omassa firmassa konsultti Fellarilta, joten tullut tutuksi sinänsä)
Jatkanpa vielä tähän ehtiessäni, että ilmeisesti Fellowmind ei myöskään ole myynyt työntekijöitään niin tiukasti täydellä allokaatiolla, että heillä on myös varaa käyttää aikaa "puuhasteluun". Mikä on sinänsä tervettä, sillä aikanaan itse vastaanvantyyppistä työtä tehneenä tiedostan sen ongelman laskutettavan työn ja oman firman "puuhastelun" välillä. Kun laskutusaste pitäisi olla mahdollisimman korkea, siis ei vähempää kuin se 100%, ja jokainen puolituntinen on kirjattava johonkin laskutettavaan, niin siinäpä ei sitten enää paljon isänpäiväkortteja askarrella. Eli mielestäni ihan terve suhtautuminen työntekijöiden työaikaan se, että sallittaan vähän myös löysää sinne asiakasallokaatioihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Fellowmind on hyvin pitkälle sellainen IT-yritys, jossa on paljon itsenäistä työtä tekeviä konsultteja / asiantuntijoita. Näille työn tekemispaikalla ei ole paljoakaan väliä, työ onnistuu ihan yhtä hyvin toimistolla, kotona kuin vaikkapa Espanjasta.
Eli toimistossa työskentelemisessä ei ole oikeasti mitään lisäarvoa IT-ammattilaiselle, ellei sitä keksitä jostain niiden työtehtävien ulkopuolelta.
(meillä on ollut omassa firmassa konsultti Fellarilta, joten tullut tutuksi sinänsä)
Jatkanpa vielä tähän ehtiessäni, että ilmeisesti Fellowmind ei myöskään ole myynyt työntekijöitään niin tiukasti täydellä allokaatiolla, että heillä on myös varaa käyttää aikaa "puuhasteluun". Mikä on sinänsä tervettä, sillä aikanaan itse vastaanvantyyppistä työtä tehneenä tiedostan sen ongelman laskutettavan työn ja oman firman "puuhastelun" välillä. Kun la
On varmasti, mutta korttien askartelu houkutteli jutun perusteella paikalle vain kolme henkilöä. Voisi olla hyvä kysyä henkilöstöltä mikä heitä kiinnostaa sen sijaan että ohjelman ideoi fiilisvastaava.
Vierailija kirjoitti:
Isänpäiväkorttien askartelua?! Onko tuo aikuisten firma vai sittenkin joku lastentarha?
Ihmettelen jos tuollaisesta fiilis nousee? Itse pakenisin jos en aiemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vi**u mitä pelleilyä. Annettais ihmisten tehdä työnsä ja olla tauoillaan rauhassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Fellowmind on hyvin pitkälle sellainen IT-yritys, jossa on paljon itsenäistä työtä tekeviä konsultteja / asiantuntijoita. Näille työn tekemispaikalla ei ole paljoakaan väliä, työ onnistuu ihan yhtä hyvin toimistolla, kotona kuin vaikkapa Espanjasta.
Eli toimistossa työskentelemisessä ei ole oikeasti mitään lisäarvoa IT-ammattilaiselle, ellei sitä keksitä jostain niiden työtehtävien ulkopuolelta.
(meillä on ollut omassa firmassa konsultti Fellarilta, joten tullut tutuksi sinänsä)
Jatkanpa vielä tähän ehtiessäni, että ilmeisesti Fellowmind ei myöskään ole myynyt työntekijöitään niin tiukasti täydellä allokaatiolla, että heillä on myös varaa käyttää aikaa "puuhasteluun". Mikä on sinänsä tervettä, sillä aikanaan itse vastaanvantyyppistä työtä tehneenä tiedostan sen ongelman laskutettavan
On varmasti, mutta korttien askartelu houkutteli jutun perusteella paikalle vain kolme henkilöä. Voisi olla hyvä kysyä henkilöstöltä mikä heitä kiinnostaa sen sijaan että ohjelman ideoi fiilisvastaava.
Juttu on maksumuurin takana, niin en voi kommentoida enempää kuin sen perusteella, mitä itse IT-alasta ja kys. yrityksestä tiedän (jälkimmäinen on aika vähän, vain meille töitä tehneen konsultin kautta).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossahan tulevat ihan päiväkotiajat mieleen.
Jos minulle tulee tarvetta askarrella, värittää värityskirjaa tai muovailla muovailuvahasta keskellä työpäivää niin fasiliteetit ovat kunnossa ihan kotonakin lastenhuoneessa.
Jostain syystä tuosta maksetaan palkkaa vain jos hukkaan päivässä toista tuntia työmatkaan joka ei hyödytä sen peremmin minua kuin työnantajaakaan ja menen toimistolle leikkimään.
Työelämä on mennyt todella omituiseksi.
Joissain töissä on ihan ihme pelleilyä ylihyvillä palkoilla ja sitten on orjatöitä jossa ei ole edes ruoktunteja tai taukoja, puhumattakaan vessatauoista ja palkat on tyylin vähän päälle tonni.
Sellaista paskaa. Niin kyllä monia alkaa jurppimaan monessakin mielessä. Sitten on niitä pällejä jotka itkee ettei pääse töihin. Niin tietääkö ne edes millaista pelleilyä tai kurjuutta se työelämä on.
Perustulo. Tule jo.
Maku toimistolla käymisestä alkoi lähteä siinä vaiheessa kun henkilökohtaiset paikat poistettiin. Ei se avokonttori ennen sitäkään juhlaa ollut, mutta oli oma paikka ja säilytystilaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kiertelin vuosia sitten jenkkien startup IT-firmoissa. Joissakin oli pubintapainen, josta sai hyviä vahvojakin oluita pizzan kera. Ilmaiseksi tietenkin. Ehkäpä näin saataisiin Suomessakin porukkaa takaisin toimistolle, jos näitä nyt siis on ylipäätään pakko toimistolle hätistellä.
Mitä työnantaja hyötyy siitä, että väki kittaa toimistolla kaljaa?
Tutkitusti ihminen on luovimmillaan 0.7 promillen humalassa. Eli varmaan sitten innovoidaan.
Ehkä Kelassakin sitten jatkossa toimistolla innovoidaan etuuspäätökset pikkupöhnässä.
Menisin itse etätöissä mieluummin lounaalla kävelylle kuin katselisin lähipäivinä toimistolla jurrissa olevia työkavereita.
Mikä h.lvetti ihmisiä vaivaa? Mikä vika on saunaillassa? Sen jälkeen yökerhoon? Silloin kun tehtiin noin, niin Suomenkin kansantalous kasvoi joka vuosi ja ihan reippaasti.