Tällainen kysymys työhaastattelussa:

up

up

No jos työporukka on esim sellaista, että käyvät töiden jälkeen paljon yhdessä vaikka kaljalla, maastopyöräilemässä, teatterissa, syömässä tai vaikkapa kylpylässä?

Ja uusi rekrytointi onkin sitten sellainen "Hell no, i won't go!" tyyppi joka ei missään tekemisissä halua olla työajan ulkopuolella?

On sillä selvä vaikutus työpaikan ryhmädynamiikkaan.

Työkaverit on TYÖkavereita ja muut kaverit on vapaa-ajan kavereita. En vapailla halua ajatella töitä, mikä epäselvää?

Todella moukkamainen ja typerä kysymys. Mitä vastasit? 

Enpä tiedä, kun en vielä tunne tulevia työtovereita. 

Oisko firmassa ollut ongelmaa näiden työkavereiden vapaa-ajan viettojen kanssa? Tai sitten toi on joku teinimeininkifirma, jossa odotetaan, että kaikki aina duuniviikon jälkeen lähtee yhdessä radalle. Ja muuta elämä ei firman ulkopuolella saisi edes olla? Jos syy on jälkimmäinen, juokse.

Tuo on absurdi kysymys. Sillä töitä voi tehdä täysin hyvin vaikka ei olisikaan kaveri työkaverin kanssa työpäivän ulkopuolella. Se, että työpaikalla syntyy kaverisuhteita, riippuu paljon siitäkin, millaisia työntekijöita muut ovat. Jos olet itse ainoa nuori ja muut ovat keski-ikäisiä perheellisiä, harvoin siitä syntyy jotain työpaikan ulkopuolisia kaveruussuhteita. Jos taas olet suunnilleen samassa elämäntilanteessa kuin joku toinen työpaikallasi, se helpottaa kaverustumista myös työpaikan ulkopuolella. Ja vielä paljon on kiinni siitä, miten kemiat kohtaavat työkavereiden välillä. Ja kaikissa näissä tapauksissa se työn tekeminen voi onnistua oikein hyvin, tiimihenki voi olla loistava jne.

Ne hakee tietoa oletko tiimipelaaja.

Vierailija kirjoitti:

Ne hakee tietoa oletko tiimipelaaja.

No tuolla kysymyksellä ne ei kyllä sitä saa selville. T: rekrytointia tehnyt vuodesta 1998

Minusta tuossa halutaan tietoa siitä, oletko ns. periaatteen ihmisiä, vai ylijakavia tunkeilijoita, vai ns normaali ihminen siltä väliltä.. Niitä joille ei sovi mikään ikinä koskaan koska periaate on ett työt ja henkilökohtainen on erikseen, ja jotka loukkaantuvat kun kysytään kahvipöydässä lakkiaisjuhlakeskustelujen lomassa esim että onko sulla jo sen ikäisiä lapsia. Vai oletko niitä, joita työkaverien pitää paeta toiseen maahan, jotta saavat välillä omaakin aikaa? Vai oletko normaali ihminen, joka joskus lähtee afterworkille työporukalla mutta jolla on lmyös oma henklökohtainen vapaa-aika josta nauttii ihan sellaisenaan.

kyse ei ole niinkään siitä, mitä vastaat vaan siitä, miten vastaat.

Vasta kysymyksellä: Miten pitkältä ajalta haluat otatantaa?

Vastaa kysymykseen äläkä ala arvostella sitä.

Vierailija kirjoitti:

Todella moukkamainen ja typerä kysymys. Mitä vastasit? 

Voihan tuohon sanoa ettei yksiselitteisesti kumpaakaan !

Jos haluaa työpaikan niin kannattaa muistaa että vastaa dilpomaattisesti. Ärsyyntynyt vastaus on nou nou työpaikan saantiin.

Tapaan työkavereita vapaa-ajalla säännöllisen epäsäännöllisesti. Joskus käymme koko porukan kanssa  lounaalla, joskus lähdemme töiden jälkeen huurteiselle ja parannamme maailmaa. Tämä ei velvoita ketään osallistumaan. Vapaaehtoista.

Ei kannata kieltää eikä luvata mitään. Vastaat vaan, että hengailet vapaa-ajalla tilanteen mukaan.

Siinä voi olla kyse siitäkin, että halutaan tietää, että oletko tulossa tekemään töitä vai etsimään vaan uusia kavereita.

Tossa voidaan myös hakea sitä mikä on työ/vapaa-aika-suhde. 

Olisin varovainen ja sanoisin että osallistun usein työpaikan rientoihin ja joskus voin lähteä töiden jälkeen yhdelle, mutta joskus omat vapaa-ajan aktivitettit ja perhe ja mökki estää. Tilanteen mukaan

"Mites työkavereiden kanssa, oletko tekemisissä heidän kanssaan vapaa-ajalla vai ovatko ne pysyneet työkavereina?"

En ole hengaillut vapaa-aikana kollegoiden kanssa. Ei mitään yhteisiä mielenkiinnon kohteita. Työ ei ole perheeni. 

Mä voisin vastata ihan rehellisesti, että koska mulla on koira, menen aina töistä suoraan kotiin, mutta jos joku työkavereistani asuisi samalla alueella, niin voisihan sitä joskus käydä yhdessäkin viemässä koiraa ulos. Ja varsinkin, jos sillä työkaverillakin on koira.