Lue keskustelun säännöt.
Lakkorikkurit varmaan itse kieltäytyvät vapaaehtoisesti heille tarjotuista eduista??
22.02.2025 |
mm. lomarahoista, sunnuntailisistä, sairauspäivärahoista, yötyökorvauksista jne.
Eikö vain???
Kommentit (94)
Niin. Olen samaa mieltä. Voivat neuvotella etunsa henkilökohtaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rikkurit ovat selkärangattomia jotka ei uskalla uhmata työnantajaa, kuitenkin nauttivat muiden taistelulla saaduista eduista.
Ei liittoon kuulumaton ole rikkuri. Pölvästi.
Vierailija kirjoitti:
Ei liittoon kuulumaton ole rikkuri. Pölvästi.
Ei niin, mutta tarkoitinkin näitä liittoon kuuluvia siipeilijöitä, jotka nyt kilpaa suutelevat työnantajan kenkää, jostain käsittämättömästä syystä. He varmaan siis mielihyvin kieltäytyvät omista, liittojen heille neuvotelluista oikeuksista?? Vai? Riittääkö selkäranka?
Samaa mieltä. Muut ottaa riskin ja toiset tulee vanavedessä. Lisäksi ei rikkurin työpaikka ole sen suojatumpi. Tiedän yhden rikkurin joka sai potkut seuraavista yt neuvotteluissa vaikka oli todella kiltti ja tunnollinen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin. Olen samaa mieltä. Voivat neuvotella etunsa henkilökohtaisesti.
Todennäköisesti saisivat paremmat edut, koska ovat parempia työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin. Olen samaa mieltä. Voivat neuvotella etunsa henkilökohtaisesti.
Todennäköisesti saisivat paremmat edut, koska ovat parempia työntekijöitä.
Mitenhän tämänkin pystyisit tosiasiassa todistamaan? Vai onko tämä sitä klassista "musta tuntuu"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei liittoon kuulumaton ole rikkuri. Pölvästi.
Ei täällä tarvitse esittäytyä, tämä on nimeyön palsta!
Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.
Mistä työnantaja tietää kuka kuuluu liittoon ja kuka ei?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.
Mistä työnantaja tietää kuka kuuluu liittoon ja kuka ei?
Ensisijaisesti siitä, että työnantaja joutuu maksamaan työnantajan palkasta liitolle "jäsenmaksua" (taitaa tosin oikeasti mennä kassalle) ja siitä, kuka vetoaa liittoon, kun kesäloma-aikoja katsotaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.
Mistä työnantaja tietää kuka kuuluu liittoon ja kuka ei?
Esim palkanlaskijalta
Ja osa työntekijöistä (ainakin omat työkaverit) kovaan ääneen puhuvat liitto asioista ja mainostavat omaa liittoaan toisilleen
En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta.
Vapaaehtoisesti ja vapaaehtoisesti...
Miksi eduista pitäisi kieltäytyä? Minä ainakin tienasin lakkoaikana hirmuisen hyvin ja ihan laillisesti, kun toinen alan liitto tavoitteli kohtuutonta palkankorotusta lakolla ja meidän liiton väki oli työssä. Lakkoa suunnittelevien pitää aina ottaa kokonaisuus huomioon.
Vierailija kirjoitti:
Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.
Sanoisin että paska työnantaja jos työntekijön liittoon kuuluminen suututtaa noin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.
Mistä työnantaja tietää kuka kuuluu liittoon ja kuka ei?
Ensisijaisesti siitä, että työnantaja joutuu maksamaan työnantajan palkasta liitolle "jäsenmaksua" (taitaa tosin oikeasti mennä kassalle) ja siitä, kuka vetoaa liittoon, kun kesäloma-aikoja katsotaan.
Liiton jäsenmaksun voi maksaa itsekin, joten ta ei todellakaan voi tietää ketkä kaikki liittoon kuuluu.
Pari vuotta sitten kun oli ylityökiellot ja lakkouhka päällä, meidän toimari uhosi kuinka saisimme paljon paremmat edut kuin mitä liitto pystyy neuvottelemaan, jos olisi paikallinen sopimus käytössä.
Totesin siihen, että mikään ei estä sopimasta parempia ehtoja, joten aloitetaanko neuvottelut?
Meni hiljaiseksi, eikä tullut neuvotteluja. (Olin silloin luottamusmiehenä)
Mitä näistä. Pääsen ihan kohta eläkkeelle ja sen jälkeen saatte tehdä ihan mitä haluatte. Voitte vaikka kaikki erota liitoista ja kieltää ne. Katsotte vain mitä tapahtuu ja mietitte että ennen kaikki oli paremmin kun oli jokin sopimus palkoista lomista ja eduista. Minua ei kiinnosta p..kan vertaa tyhmyytenne. Jos joku kuvittelee yksin voivansa neuvotella työnantajan kanssa isoista palkoista niin toivotan onnea korvaamattomuudellenne. 🤣
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta.
Nyt olikin kyse puhtaasti liittojen neuvottelemista oikeuksista työntekijälle.
Kyllähän ne etuudet lomarahoineen näille pettureille kelpaa. Mutta oletko sitten johdonmukaisesti itse valmis alentamaan omia oikeuksiasi, kun kerran niin paljon palkankorotuksia inhoat?
Jännästi nämä näyttävät luikkivan karkuun aina tosipaikan tullen, kun muut seisovat yhtenä rintamana työnantajan palkanpolkemista vastaan
Hoh-Vtun-Hoijaa🥱