Lakkorikkurit varmaan itse kieltäytyvät vapaaehtoisesti heille tarjotuista eduista??

Vierailija kirjoitti:

Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.

Liitot ei ole pitkään aikaan ajaneet jäsenistönsä etuja, varsinkaan kaupan alalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin. Olen samaa mieltä. Voivat neuvotella etunsa henkilökohtaisesti. 

Todennäköisesti saisivat paremmat edut, koska ovat parempia työntekijöitä.

Mitenhän tämänkin pystyisit tosiasiassa todistamaan? Vai onko tämä sitä klassista "musta tuntuu"?

Olisiko ihan vaikka sillä että he käyvät töissä? Mitäs lottoot?

Vierailija kirjoitti:

Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.

Näin sen kuuluukin mennä. Joustavuudesta palkitaan puolin ja toisin. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi eduista pitäisi kieltäytyä? Minä ainakin tienasin lakkoaikana hirmuisen hyvin ja ihan laillisesti, kun toinen alan liitto tavoitteli kohtuutonta palkankorotusta lakolla ja meidän liiton väki oli työssä. Lakkoa suunnittelevien pitää aina ottaa kokonaisuus huomioon.

Miksi sitten mollaat toisia liittoja, ja näin ollen puolustelet työnantajaa? Oletko siis kiitollinen palkastasi, muttet suinkaan sille taholle, mikä sen riittävyydestä viime kädessä huolehtii?

Miten määrittelet, mikä on "kohtuuton palkankorotusvaatimus"?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.

Mistä työnantaja tietää kuka kuuluu liittoon ja kuka ei?

Mistäköhän, kun liiton maksut maksetaan 99,99999% tapauksissa suoraan palkasta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta. 

Nyt olikin kyse puhtaasti liittojen neuvottelemista oikeuksista työntekijälle.

Kyllähän ne etuudet lomarahoineen näille pettureille kelpaa. Mutta oletko sitten johdonmukaisesti itse valmis alentamaan omia oikeuksiasi, kun kerran niin paljon palkankorotuksia inhoat?

Jännästi nämä näyttävät luikkivan karkuun aina tosipaikan tullen, kun muut seisovat yhtenä rintamana työnantajan palkanpolkemista vastaan

 

En ole, otan jatkossakin ne paljon liiton neuvottelemia korotuksia paremmat edut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.

Mistä työnantaja tietää kuka kuuluu liittoon ja kuka ei?

Ensisijaisesti siitä, että työnantaja joutuu maksamaan työnantajan palkasta liitolle "jäsenmaksua" (taitaa tosin oikeasti mennä kassalle) ja siitä, kuka vetoaa liittoon, kun kesäloma-aikoja katsotaan.

Minä ainakin maksan jäsenmaksuni itse. Ei työnantajani tiedä, että kuulun ammattiliittoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin. Olen samaa mieltä. Voivat neuvotella etunsa henkilökohtaisesti. 

Todennäköisesti saisivat paremmat edut, koska ovat parempia työntekijöitä.

Mitenhän tämänkin pystyisit tosiasiassa todistamaan? Vai onko tämä sitä klassista "musta tuntuu"?

Olisiko ihan vaikka sillä että he käyvät töissä? Mitäs lottoot?

 

Juuri sen takia yli 70 000 työläistä on lakossa, että heidän raatamisellaan ansaitsema palkkaansa ollaan polkemassa yhä syvemmälle kuoppaan.

Etkö ymmärrä omaa parastasi? Omilla oikeuksillasiko voi vaikka pyyhkiä takapuolta, mutta työnantajaa pitää palvoa ja madella?

olen vuokratyöläinen kaupan alalla, ja koitan kokoajan hakea parempaa että saan säännölliset vuorot sekä elannon. En oikein voi kieltäytyä lakon aikaisesta työstä, koska oli vain 4 vuoroa tälle viikolle tarjolla. Pam ei maksa minulle mitään.

Olen kai rikkuri, joka haluaa itselleen elannon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin. Olen samaa mieltä. Voivat neuvotella etunsa henkilökohtaisesti. 

Todennäköisesti saisivat paremmat edut, koska ovat parempia työntekijöitä.

Mitenhän tämänkin pystyisit tosiasiassa todistamaan? Vai onko tämä sitä klassista "musta tuntuu"?

Olisiko ihan vaikka sillä että he käyvät töissä? Mitäs lottoot?

 

Juuri sen takia yli 70 000 työläistä on lakossa, että heidän raatamisellaan ansaitsema palkkaansa ollaan polkemassa yhä syvemmälle kuoppaan.

Etkö ymmärrä omaa parastasi? Omilla oikeuksillasiko voi vaikka pyyhkiä takapuolta, mutta työnantajaa pitää palvoa ja madella?

 

Voit vapaasti perustaa yrityksen jossa maksetaan palkkaa kotona istumisesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.

Mistä työnantaja tietää kuka kuuluu liittoon ja kuka ei?

Ensisijaisesti siitä, että työnantaja joutuu maksamaan työnantajan palkasta liitolle "jäsenmaksua" (taitaa tosin oikeasti mennä kassalle) ja siitä, kuka vetoaa liittoon, kun kesäloma-aikoja katsotaan.

Jäsenmaksun maksaa työntekijä palkastaan. Sen voi maksaa työnantajan kautta palkanmaksun yhteydessä tai itse tilisiirrolla kuukausittain. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta. 

Nyt olikin kyse puhtaasti liittojen neuvottelemista oikeuksista työntekijälle.

Kyllähän ne etuudet lomarahoineen näille pettureille kelpaa. Mutta oletko sitten johdonmukaisesti itse valmis alentamaan omia oikeuksiasi, kun kerran niin paljon palkankorotuksia inhoat?

Jännästi nämä näyttävät luikkivan karkuun aina tosipaikan tullen, kun muut seisovat yhtenä rintamana työnantajan palkanpolkemista vastaan

 

En ole, otan jatkossakin ne paljon liiton neuvottelemia korotuksia paremmat edut.

Taidat nyt puhua jostain uhan mielikuvituseduista😂

Miksi pitäisi? Yritys sen palkan maksaa eikä joku itsestään liikoja luuleva ay-tumppurinki.

Muutenkin ay-liikkeen pitäisi itsensä maksaa korvauksia surkeasta asianhoidosta jokaiselle työttömäksi jumitetulle tai jopa omalle jäsenistölleen jos katsotaan paljonko tappioita tuon ahneen porukan vallankähminä on muulle kansalle aiheuttanut.

Jos ay-porukalla on esim.5 miljardin osakevarallisuus, niin tuon myymällä ja jokaiselle suomalaiselle jakamalla saisi jokainen suomalainen jotain tonnin käteistä. Sitä voi miettiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä liittoon kuuluvat saa täsmälleen sen, mitä on sopimuksissa ja liittoon kuulumattomat enemmän. Heidän ei tarvitse tuoda lääkärintodistusta lapsen sairaudesta, liittoon kuuluvien pitää, jos aikoo saada palkkaa (ihan lallista, työnantaja saa päättää, miten kenenkin kohdalla todistustaakka menee) tai liittoon kuulumaton voi torstaina kysellä, saako perjantain vapaaksi (saa), mutta liittoon kuuluvalle todetaan, että nämä asiat tulee anoa vähintään 2 vko aikaisemmin.

Mistä työnantaja tietää kuka kuuluu liittoon ja kuka ei?

Ensisijaisesti siitä, että työnantaja joutuu maksamaan työnantajan palkasta liitolle "jäsenmaksua" (taitaa tosin oikeasti mennä kassalle) ja siitä, kuka vetoaa liittoon, kun kesäloma-aikoja katsotaan.

Tuon maksamisen voi hoitaa itse eikä kukaan vetoa loma-aikojen suhteen liittoon, joten mistä työnantaja tietää kuka kuuluu liittoon ja kuka ei?

Vierailija kirjoitti:

Ei liittoon kuulumaton ole rikkuri. Pölvästi.

Höpö höpö. Kyllä se on työelämän vapaamatkustaja mitä suuremmassa määrin. Edut kyllä maistuvat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta. 

Nyt olikin kyse puhtaasti liittojen neuvottelemista oikeuksista työntekijälle.

Kyllähän ne etuudet lomarahoineen näille pettureille kelpaa. Mutta oletko sitten johdonmukaisesti itse valmis alentamaan omia oikeuksiasi, kun kerran niin paljon palkankorotuksia inhoat?

Jännästi nämä näyttävät luikkivan karkuun aina tosipaikan tullen, kun muut seisovat yhtenä rintamana työnantajan palkanpolkemista vastaan

 

En ole, otan jatkossakin ne paljon liiton neuvottelemia korotuksia paremmat edut. 

Millainen sinulla on sairausajan palkan suuruus ja lomapäivien määrä?

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitäisi? Yritys sen palkan maksaa eikä joku itsestään liikoja luuleva ay-tumppurinki.

Muutenkin ay-liikkeen pitäisi itsensä maksaa korvauksia surkeasta asianhoidosta jokaiselle työttömäksi jumitetulle tai jopa omalle jäsenistölleen jos katsotaan paljonko tappioita tuon ahneen porukan vallankähminä on muulle kansalle aiheuttanut.

Jos ay-porukalla on esim.5 miljardin osakevarallisuus, niin tuon myymällä ja jokaiselle suomalaiselle jakamalla saisi jokainen suomalainen jotain tonnin käteistä. Sitä voi miettiä.

Ay-liike olisi muuten suostunut korottamaan mm itselleen veroja tämän yleishyödyllisten yhtiöiden verovapauden poistamisella, mutta arvaappa mikä taho päätöksen esti?

Kyllä, etelärannan pojat elinkeinoelämästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta. 

Nyt olikin kyse puhtaasti liittojen neuvottelemista oikeuksista työntekijälle.

Kyllähän ne etuudet lomarahoineen näille pettureille kelpaa. Mutta oletko sitten johdonmukaisesti itse valmis alentamaan omia oikeuksiasi, kun kerran niin paljon palkankorotuksia inhoat?

Jännästi nämä näyttävät luikkivan karkuun aina tosipaikan tullen, kun muut seisovat yhtenä rintamana työnantajan palkanpolkemista vastaan

 

En ole, otan jatkossakin ne paljon liiton neuvottelemia korotuksia paremmat edut.

 

Taidat nyt pu

Ei, vaan polkupyöräedusta, autoedusta, viikon ylimääräisestä lomasta, 3000€ vuosittaisesta koulutusrahasta, täydestä ePassista ja mitä näitä nyt vielä olikaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta. 

Nyt olikin kyse puhtaasti liittojen neuvottelemista oikeuksista työntekijälle.

Kyllähän ne etuudet lomarahoineen näille pettureille kelpaa. Mutta oletko sitten johdonmukaisesti itse valmis alentamaan omia oikeuksiasi, kun kerran niin paljon palkankorotuksia inhoat?

Jännästi nämä näyttävät luikkivan karkuun aina tosipaikan tullen, kun muut seisovat yhtenä rintamana työnantajan palkanpolkemista vastaan

 

En ole, otan jatkossakin ne paljon liiton neuvottelemia korotuksia paremmat edut. 

Millainen sinulla on sai

Sairausajan palkka on juuri se lain määräämä ja lomaa on viikko enemmän kuin muilla koska olemme paikallisesti sopineet että lauantait eivät kuluta lomapäiviä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta. 

Nyt olikin kyse puhtaasti liittojen neuvottelemista oikeuksista työntekijälle.

Kyllähän ne etuudet lomarahoineen näille pettureille kelpaa. Mutta oletko sitten johdonmukaisesti itse valmis alentamaan omia oikeuksiasi, kun kerran niin paljon palkankorotuksia inhoat?

Jännästi nämä näyttävät luikkivan karkuun aina tosipaikan tullen, kun muut seisovat yhtenä rintamana työnantajan palkanpolkemista vastaan

 

Minä neuvottelun kahden muun työkaverin kanssa ihan itse työnantajan kanssa omat etuni. Ne astuivat voimaan heti. Se on katsos niin helppoa kun tekee työnsä hyvin.

Odotelkoot muut mitä liitto saa heidän puolestaan hoidettua.