Lakkorikkurit varmaan itse kieltäytyvät vapaaehtoisesti heille tarjotuista eduista??
mm. lomarahoista, sunnuntailisistä, sairauspäivärahoista, yötyökorvauksista jne.
Eikö vain???
Kommentit (94)
"Sairausajan palkka on juuri se lain määräämä ja lomaa on viikko enemmän kuin muilla koska olemme paikallisesti sopineet että lauantait eivät kuluta lomapäiviä."
Sinä saat siis pitemmiltä sairauslomilta palkkaa 1+9 päivän ajan, kun työkaverisi saavat täyden palkan vähintään neljältä viikolta. Hienosti olet neuvotellut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta.
Nyt olikin kyse puhtaasti liittojen neuvottelemista oikeuksista työntekijälle.
Kyllähän ne etuudet lomarahoineen näille pettureille kelpaa. Mutta oletko sitten johdonmukaisesti itse valmis alentamaan omia oikeuksiasi, kun kerran niin paljon palkankorotuksia inhoat?
Jännästi nämä näyttävät luikkivan karkuun aina tosipaikan tullen, kun muut seisovat yhtenä rintamana työnantajan palkanpolkemista vastaan
Minä neuvottelun kahden muun työkaverin kanssa ihan itse työnantajan kanssa omat etuni. Ne astuivat voimaan heti. Se on katsos niin helppoa kun tekee työnsä hyvin.
Odotelkoot
Kyllä, varsinkin, jos sairastuu syöpään.
Työteho pysyy samana sairaudesta riippumatta eiks je.
"Ei, vaan polkupyöräedusta, autoedusta, viikon ylimääräisestä lomasta, 3000€ vuosittaisesta koulutusrahasta, täydestä ePassista ja mitä näitä nyt vielä olikaan."
Oho, rivityöntekijäksi olet saanut tosi hyvät edut. Oletko töissä ihan Citymarketissa vai pikkukylän K-Marketissa?
Vastakkainasettelu on aika kurjaa. Ymmärrän että moni joka kuuluu liittoon, ottaa asiat ehkä henkilökohtaisemmin ja voi ajaa enemmän etujaan ja tokihan siksi he maksavat enemmän liittojen maksuja. Mutta ne jotka eivät juuri samaan liittoon (jos mihinkään) kuulu, eivät ole mitään kynnysmattoja myöskään, he tekevät omat valintansa. Heillä ei ehkä ole tarve kuulua samaan liittoon, vaikka olisivatkin oikeudenmukaisia ja voivat tarvittaessa pitää puolensa esim. oikeusturvan avulla.
Ymmärtäisin täysin liittoon kuulumisen jos se olisi kuten paperimiehillä, väännetään tuhansista euroista. Mutta mitä tekee liitolla joka yrittää tapella siitä että kuuluuko jollekin 20-50€/kk lisää palkkaa ja siinäkään ei onnistuta? Ja sitten osa työkavereista hyljeksii jos et maksa ylihintaista kk maksua siitä että kukaan ei tosiasiassa aja sitä omaa asiaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä myösään nähnyt ammattiliittoon kuuluvien kieltäytyvän työnantajan vapaaehtoisesti tarjoamista eduista, kuten työsuhdeautosta tai lounasseteleistä tai lomamökkiviikosta.
Nyt olikin kyse puhtaasti liittojen neuvottelemista oikeuksista työntekijälle.
Kyllähän ne etuudet lomarahoineen näille pettureille kelpaa. Mutta oletko sitten johdonmukaisesti itse valmis alentamaan omia oikeuksiasi, kun kerran niin paljon palkankorotuksia inhoat?
Jännästi nämä näyttävät luikkivan karkuun aina tosipaikan tullen, kun muut seisovat yhtenä rintamana työnantajan palkanpolkemista vastaan
Minä neuvottelun kahden muun työkaverin kanssa ihan itse työnantajan kanssa omat etuni. Ne astuivat voimaan heti. Se on katsos niin he
Meidän työpaikalla syöpää sairastavan ei tarvitse tehdä töitä vaan hän saa sairastaa rauhassa ja palata töihin sitten kun on terveempi.
Vierailija kirjoitti:
Vastakkainasettelu on aika kurjaa. Ymmärrän että moni joka kuuluu liittoon, ottaa asiat ehkä henkilökohtaisemmin ja voi ajaa enemmän etujaan ja tokihan siksi he maksavat enemmän liittojen maksuja. Mutta ne jotka eivät juuri samaan liittoon (jos mihinkään) kuulu, eivät ole mitään kynnysmattoja myöskään, he tekevät omat valintansa. Heillä ei ehkä ole tarve kuulua samaan liittoon, vaikka olisivatkin oikeudenmukaisia ja voivat tarvittaessa pitää puolensa esim. oikeusturvan avulla.
Ymmärtäisin täysin liittoon kuulumisen jos se olisi kuten paperimiehillä, väännetään tuhansista euroista. Mutta mitä tekee liitolla joka yrittää tapella siitä että kuuluuko jollekin 20-50€/kk lisää palkkaa ja siinäkään ei onnistuta? Ja sitten osa työkavereista hyljeksii jos et maksa ylihintaista kk maksua siitä että kukaan ei tosiasiassa aja sitä omaa asiaa?
Tässä lakossa oli kyse myös työehdoista.
Potkulaki tulee keväällä voimaan ja työehtosopimukseen olisi haluttu painava syy irtisanomiseen.
Asuntovelkaiselle ei ole kiva, että irtisanotaan liian pitkän kahvitauon perusteella.
"Potkujen antaminen helpottuu radikaalisti."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/b6020f87-89e5-481b-8f37-4f8cf738a…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastakkainasettelu on aika kurjaa. Ymmärrän että moni joka kuuluu liittoon, ottaa asiat ehkä henkilökohtaisemmin ja voi ajaa enemmän etujaan ja tokihan siksi he maksavat enemmän liittojen maksuja. Mutta ne jotka eivät juuri samaan liittoon (jos mihinkään) kuulu, eivät ole mitään kynnysmattoja myöskään, he tekevät omat valintansa. Heillä ei ehkä ole tarve kuulua samaan liittoon, vaikka olisivatkin oikeudenmukaisia ja voivat tarvittaessa pitää puolensa esim. oikeusturvan avulla.
Ymmärtäisin täysin liittoon kuulumisen jos se olisi kuten paperimiehillä, väännetään tuhansista euroista. Mutta mitä tekee liitolla joka yrittää tapella siitä että kuuluuko jollekin 20-50€/kk lisää palkkaa ja siinäkään ei onnistuta? Ja sitten osa työkavereista hyljeksii jos et maksa ylihintaista kk maksua siitä että kukaan ei tosiasiassa aja sitä omaa asiaa?
 
Ymmärrän kyllä miksi esim. kaupanalalla nyt on lakkoiltu. Mutta ei silti tarvitse hyljeksiä niitä teidän myyjäkavereita jotka eivät kuulu liittoon ja menevät töihin. Ikävää se on kaikille osapuolille. Mutta, älä ole liian pitkään kahvitauoilla? Ymmärtänet itsekin, ettei yksi pieni mitätön moite johda irtisanomiseen? Lait on silti olemassa irtisanomistenkin suhteen.
Rikkurit äänestää EK:ta ja kannattaa Teemu Selänteen poliittisia mielipiteitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastakkainasettelu on aika kurjaa. Ymmärrän että moni joka kuuluu liittoon, ottaa asiat ehkä henkilökohtaisemmin ja voi ajaa enemmän etujaan ja tokihan siksi he maksavat enemmän liittojen maksuja. Mutta ne jotka eivät juuri samaan liittoon (jos mihinkään) kuulu, eivät ole mitään kynnysmattoja myöskään, he tekevät omat valintansa. Heillä ei ehkä ole tarve kuulua samaan liittoon, vaikka olisivatkin oikeudenmukaisia ja voivat tarvittaessa pitää puolensa esim. oikeusturvan avulla.
Ymmärtäisin täysin liittoon kuulumisen jos se olisi kuten paperimiehillä, väännetään tuhansista euroista. Mutta mitä tekee liitolla joka yrittää tapella siitä että kuuluuko jollekin 20-50€/kk lisää palkkaa ja siinäkään ei onnistuta? Ja sitten osa työkavereista hyljeksii jos et maksa ylihintaista kk maksua siitä että kukaan ei tosiasiassa aja sitä omaa asiaa?
 
Ja miksi ei voi itse tätä mennä sanomaan työnantajalle että haluan tämän lisättävän mun soppariin.
Hyvää työntekijää ei eroteta mistään mitättömästä syystä, kun hän tekee työnsä hyvin ja tuottaa yritykselle.
Mieti jos olisit itse työnanataja, antaisitko tosiaan potkut sellaiselle työntekijälle joka on ahkera, tuo rahaa firmaan yms. Sen takia että hän oli minuutin kauemmin kahvilla???
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastakkainasettelu on aika kurjaa. Ymmärrän että moni joka kuuluu liittoon, ottaa asiat ehkä henkilökohtaisemmin ja voi ajaa enemmän etujaan ja tokihan siksi he maksavat enemmän liittojen maksuja. Mutta ne jotka eivät juuri samaan liittoon (jos mihinkään) kuulu, eivät ole mitään kynnysmattoja myöskään, he tekevät omat valintansa. Heillä ei ehkä ole tarve kuulua samaan liittoon, vaikka olisivatkin oikeudenmukaisia ja voivat tarvittaessa pitää puolensa esim. oikeusturvan avulla.
Ymmärtäisin täysin liittoon kuulumisen jos se olisi kuten paperimiehillä, väännetään tuhansista euroista. Mutta mitä tekee liitolla joka yrittää tapella siitä että kuuluuko jollekin 20-50€/kk lisää palkkaa ja siinäkään ei onnistuta? Ja sitten osa työkavereista hyljeksii jos et maksa ylihintaista kk maksua siitä että kukaan ei tosiasiassa aja sitä omaa as
No, nimenomaan irtisanomislakia ollaan muuttamassa.
Voi olla, että sitä painavaa syytä ei saada nyt sitten työehtosopimukseen.
Ole kahvitauolla maksimissaan siis 10 minuuttia.
Vierailija kirjoitti:
Rikkurit ovat selkärangattomia jotka ei uskalla uhmata työnantajaa, kuitenkin nauttivat muiden taistelulla saaduista eduista.
Vieläkö elät siinä lapsenuskossa että ammattiyhdistysliike on hankkinut kaikki työntekijän edut?
Kyse on ollut aivan normaalista työmarkkinoiden kehittymisestä kaikissa demokraattisissa valtioissa. Perusperiaatteet ovat kaikkialla samat pienin maakohtaisin viilauksin.
Suurin osa työntekijöiden eduista tulee suoraan lainsäädännöstä. Työntekijöillä olisi aivan samat edut Suomessa vaikka koko ammattiyhdistysliikettä ei olisi olemassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastakkainasettelu on aika kurjaa. Ymmärrän että moni joka kuuluu liittoon, ottaa asiat ehkä henkilökohtaisemmin ja voi ajaa enemmän etujaan ja tokihan siksi he maksavat enemmän liittojen maksuja. Mutta ne jotka eivät juuri samaan liittoon (jos mihinkään) kuulu, eivät ole mitään kynnysmattoja myöskään, he tekevät omat valintansa. Heillä ei ehkä ole tarve kuulua samaan liittoon, vaikka olisivatkin oikeudenmukaisia ja voivat tarvittaessa pitää puolensa esim. oikeusturvan avulla.
Ymmärtäisin täysin liittoon kuulumisen jos se olisi kuten paperimiehillä, väännetään tuhansista euroista. Mutta mitä tekee liitolla joka yrittää tapella siitä että kuuluuko jollekin 20-50€/kk lisää palkkaa ja siinäkään ei onnistuta? Ja sitten osa työkavereista hyljeksii jos et maksa ylihintaista kk maksua siitä että kukaan ei tosiasiassa aja sitä omaa as
Itse ymmärtänet myös, että tuo käsite "asiallinen syy" on aika väljä.
Kuka määrittää, mikä oikeasti on "asiallinen syy" potkuille?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rikkurit ovat selkärangattomia jotka ei uskalla uhmata työnantajaa, kuitenkin nauttivat muiden taistelulla saaduista eduista.
Vieläkö elät siinä lapsenuskossa että ammattiyhdistysliike on hankkinut kaikki työntekijän edut?
Kyse on ollut aivan normaalista työmarkkinoiden kehittymisestä kaikissa demokraattisissa valtioissa. Perusperiaatteet ovat kaikkialla samat pienin maakohtaisin viilauksin.
Suurin osa työntekijöiden eduista tulee suoraan lainsäädännöstä. Työntekijöillä olisi aivan samat edut Suomessa vaikka koko ammattiyhdistysliikettä ei olisi olemassa.
Suomen laissa ei ole minimipalkkaa eikä rahaa sairaan lapsen hoidosta, jos on niin laita linkki lakiin, mutta älä työehtosopimukseen niinkuin viimeksi.
Vierailija kirjoitti:
Rikkurit äänestää EK:ta ja kannattaa Teemu Selänteen poliittisia mielipiteitä.
Teemussa on kyllä poliitikkoainesta. USA:n pressanvaaleissakin äänesti voittajatyyppiä.
Eikö teitä Neuvottelen itse omat etuni -työntekijöitä häiritse yhtään, että työnantaja kuuluu kuitenkin työnantajaliittoon? Vai oletteko edes kysyneet asiasta?
Asiallinen syy: myöhästyminen kerran, liian pitkä kahvitauko, virhe työtehtävässä.
Alle 50 hegen työpaikoilta poistuu takaisinottovelvoite.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rikkurit ovat selkärangattomia jotka ei uskalla uhmata työnantajaa, kuitenkin nauttivat muiden taistelulla saaduista eduista.
Vieläkö elät siinä lapsenuskossa että ammattiyhdistysliike on hankkinut kaikki työntekijän edut?
Kyse on ollut aivan normaalista työmarkkinoiden kehittymisestä kaikissa demokraattisissa valtioissa. Perusperiaatteet ovat kaikkialla samat pienin maakohtaisin viilauksin.
Suurin osa työntekijöiden eduista tulee suoraan lainsäädännöstä. Työntekijöillä olisi aivan samat edut Suomessa vaikka koko ammattiyhdistysliikettä ei olisi olemassa.
Etkö tosiaan tiennyt, että ammattiyhdistysliike on keskeisesti ollut vaikuttamassa nimenomaan lainsäädäntöön mm sairauspäivärahaa koskien?