Onko väärin tuntea negatiivisia tunteita siitä, että joku työntekijä on pitkällä saikulla ja työt kasaantuvat muiden niskaan?

Vierailija kirjoitti:

Itse olen pitkällä sairaslomalla ja voisi hyvin olla, että aloittaja on työkaverini. 

Tunnen syyllisyyttä siitä, että olen sairas ja toivoisin olevani työkykyinen. Asiaa ei yhtään helpota se, että työkaverit kysyvät koska palaan ja jotkut ovat jopa kyseenalaistaneet sairausloman tarpeen sekä suoranaisesti mollanneet asialla. 

Voi olla, etten palaa enää työkuntoiseksi tai voi olla, että palaan vain osittain. Kuitenkin rukoilen, että tervehtyisin ja voisin vain tehdä työtä. Minussa olisi potentiaalia moneen vielä jos vain tulisin kuntoon vielä. 

Sepä. Itse olen vähintään 3kk saikulla ja takuuta työkunnosta ei ole, tähän tuli vielä lisää sairautta sotkemaan kuvioita. Todellakin olisin mieluummin töissä ja omalla paikallani tiimissä. 

Vierailija kirjoitti:

Itse olen pitkällä sairaslomalla ja voisi hyvin olla, että aloittaja on työkaverini. 

Tunnen syyllisyyttä siitä, että olen sairas ja toivoisin olevani työkykyinen. Asiaa ei yhtään helpota se, että työkaverit kysyvät koska palaan ja jotkut ovat jopa kyseenalaistaneet sairausloman tarpeen sekä suoranaisesti mollanneet asialla. 

Voi olla, etten palaa enää työkuntoiseksi tai voi olla, että palaan vain osittain. Kuitenkin rukoilen, että tervehtyisin ja voisin vain tehdä työtä. Minussa olisi potentiaalia moneen vielä jos vain tulisin kuntoon vielä. 

Olen samassa tilanteessa. Ymmärrän, että monista ihmisistä tuntuu helpoimmalta syyttää sairastunutta kuin firmaa, joka ei palkkaa riittävästi työntekijöitä, mutta kyllä se on sairastuneen kannalta todella epäreilu ja karu tilanne. Olla nyt sairas ja saada vielä syytökset siitä. 

Edellisessä työpaikassa lähiesimiehellä on enemmän lomaa kuin opettajilla. Heti, kun keväällä tuli hyvät ilmat, niin ukko oli saikulla ennen kesälomaa ja sen jälkeen. Samoin, jos töissä tuli joku haastavampi tilanne, niin ukko jätti ns. uppoavan laivan ja häipyi saikulle jättäen työntekijät selviytymään keskenään. 

No eihän näille kukaan mitään mahda, mutta välillä vähän ihmetyttää kun toiset sairaana aika paljon ja toiset ei juuri koskaan. Usein myös viikonlopun jälkeen... Lähinnä tulee mieleen, että moni voisi huolehtia itsestään, vastustuskyvystään tai hygieniasta paremmin jos on jatkuvasti sairaana, perusterveenä. 

Eikai se saikulla olevan syy ole että töissä ei ole sijaisia tai riittävästi muuten työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole väärin, kunhan sitä ei kohdisteta siihen sairaaseen.

Juuri tämä, älä koe negatiivisia tunteita siihen sairaaseen. Niitä voit kokea työnantajaasi kohtaan, se on hänen työnsä hankkia varamiesjärjestelmä joka toimii niin ettei sairaslomalla olevan työt kaadu muiden työntekijöiden niskaan. Muutenhan te kaikki olette kohta sairaslomalla.

Se on työnantajan vika, jos hän ei ole korvaavaa työntekijää sairastuneen tilalle hommannut. Turha ainakaan sitä sairaslomalaista on syyttää. Jos kerran on saikkua saanut, niin se on ihan laillista. Saikulla olevaa ei sido työpaikan työt mitenkään, vaikka ne olisivat täysin persiillään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis mitkä ihme tiimin tavoitteet? Et tee sen enempää kuin normaalistikaan, vaan säntillisen, tolkullisen normi-ihmisen työmäärän. Kun eihän sinulta eettis-moraalisesti eikä muutenkaan vaadita enempää. Vai oletko työn sankari?

 

Näitä työpaikoilla uhrautujia riittää aina. Omaa vapaa-aikaa uhraten tehdään ylitöitä ja luullaan, että firma kaatuu ilman minua. Sitten kuitenkin marttyyrina valitetaan kuinka on niska limassa raatanut.

Olen eri, mutta pieni kommentti tähän. Mä en ole uhrautuja. Mutta tuleeko mieleen että joidenkin työstä on sinunkin palkkasi/etuutesi kiinni? 

Jos meillä heittäisi hanskat tiskiin ja toteaisi vaan että minähän en saikulla olevan töitä tee jos en ehdi, joku/jotkut jäävät ilman rahojaan. Mun työpaikkani ei siihen kaatuisi että paukuttelen henkseleitäni enkä "uhraudu". Mutta niitä rahoja monet odottavat maksaakseen laskut ja ostaakseen ruokaa. Kelpaisko sulle selitys että hei, meillä on nyt työntekijä saikulla, etsitään sopivaa sijaista ja saat rahasi varmaan viikon parin sisällä!?

Näinhän ei käy. Koska ne työssä olevat tekee sen saikulla olevankin akuutit asiat. Tietenkin.

Mutta tää on itseään ruokkiva kehä. Kun hommat hoituu, ei sijaisjärjestelyihin panosteta. Jos ne ei hoidu, niihin aletaan panostaa ja yhtäkkiä hommat hoituukin eikä tarvi niska limassa raataa. Jos sulla on työnantaja, hän reagoi kun seuraukset osuu häneen ja esim. yritysasiakas sanoo, että he miettivät tilitoimiston vaihtoa, jos ne palkat ei ala mennä maksuun ajoissa. Siinä vaiheessa pomolle tulee vipinää kinttuihin ja alkaa etsiä sijaisia varalle, joita kutsua tarvittaessa töihin. 

Teet omat työsi ja sitten menet kiltisti kotiin. Vai etkö osaa? Sinuna en tekisi muiden töitä. Anna pomon hoitaa.

Vierailija kirjoitti:

No eihän näille kukaan mitään mahda, mutta välillä vähän ihmetyttää kun toiset sairaana aika paljon ja toiset ei juuri koskaan. Usein myös viikonlopun jälkeen... Lähinnä tulee mieleen, että moni voisi huolehtia itsestään, vastustuskyvystään tai hygieniasta paremmin jos on jatkuvasti sairaana, perusterveenä. 

Ethän voi oikeasti tietää ihmisten sairauksista ja perustervekin voi sairastua. Parempi olla ihmettelemättä ja olla vaan kiitollinen, jos itse saa olla terve.