Lue keskustelun säännöt.
Onko väärin tuntea negatiivisia tunteita siitä, että joku työntekijä on pitkällä saikulla ja työt kasaantuvat muiden niskaan?
14.02.2025 |
Eihän sairaudelle voi mitään, mutta silti jotenkin vituttaa kun muut joutuvat paikkaamaan ja tekemään enemmän niska limassa hommia jotta tiimin tavoitteet saavutetaan.
Kommentit (42)
Kysymyksenasettelu on outo.
Ei ole MITÄÄN TUNTEITA joiden tunteminen olisi "väärin". Tunne on tunne, kokemuksesi on sinun. Ja AINA OIKEA, sillä hetkellä koska se perustuu sinun kokemaasi.
Ehdotan että puhut esimiehen kanssa asiasta mitä tunnet. Esimies ja johto on vastuussa.
Teet oikein kun kerrot kuinka koet asian.
On tietenkin epäreilu tilanne tehdä toisenkin työt, varsinkin samalla palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On väärin. Useimmat työt on yliarvostettuja ja turhia. Ota iisimmin, kyllä se palkka silti maksetaan.
Vastuu on esimiehellä hoitaa oikeudenmukainen tilanne. Epäreilu tilanne tuo lisää sairastumisia, poissaoloja ja irtisanomisia.
Olennaista ettei ap koe tunteitaan vääriksi.
Olisi hyvä käyttää ne tunteet rakentavasti eli puhua pomolle.
Vierailija kirjoitti:
Kysymyksenasettelu on outo.
Ei ole MITÄÄN TUNTEITA joiden tunteminen olisi "väärin". Tunne on tunne, kokemuksesi on sinun. Ja AINA OIKEA, sillä hetkellä koska se perustuu sinun kokemaasi.
Ehdotan että puhut esimiehen kanssa asiasta mitä tunnet. Esimies ja johto on vastuussa.
Teet oikein kun kerrot kuinka koet asian.
On tietenkin epäreilu tilanne tehdä toisenkin työt, varsinkin samalla palkalla.
Olen periaatteessa samaa mieltä siitä, että tunteet ovat oikeutettuja ja normaali reaktio. Esimiehelle puhuminen vaatii jo enemmän: osaako esimies käsitellä tunneasioita mielekkäästi, ja tunteistahan esimies ei ole vastuussa. Esimiehelle kyllä on hyvä aktiivisesti selvittää ne asiat, joita tietyt poissaolot aiheuttavat - tunteet ehkä mieluummin työterveyshuollossa.
On tai siitä että joku on työtön koko ikänsä. Tietenkin saikutus täydellä palkalla eri kun työttömyys surkealla työttömyystuella ja saikutys geikkisaikulla tietenkin ihan eri täydellä palkalla kun oikea saikku. Oletan että jis puhutaan saikusta, se on oikea eikä feikki saikku?
Työttömyys sitä tuomittavampaa mitä vähemmän tehnyt töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajaa kohtaan niitä negatiivisia tunteita sopii tuntea, kun ei hanki sairastuneelle sijaista.
Eihän se sen sairaslomalla olevan syytä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On tai siitä että joku on työtön koko ikänsä. Tietenkin saikutus täydellä palkalla eri kun työttömyys surkealla työttömyystuella ja saikutys geikkisaikulla tietenkin ihan eri täydellä palkalla kun oikea saikku. Oletan että jis puhutaan saikusta, se on oikea eikä feikki saikku?
Työttömyys sitä tuomittavampaa mitä vähemmän tehnyt töitä.
Mikä on feikki saikku?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On tai siitä että joku on työtön koko ikänsä. Tietenkin saikutus täydellä palkalla eri kun työttömyys surkealla työttömyystuella ja saikutys geikkisaikulla tietenkin ihan eri täydellä palkalla kun oikea saikku. Oletan että jis puhutaan saikusta, se on oikea eikä feikki saikku?
Työttömyys sitä tuomittavampaa mitä vähemmän tehnyt töitä.Mikä on feikki saikku?
Esim nämä jotka saikuttaa iäkkään vanhemman kuollessa viikkoja tai kuukausia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sellainen laskelmoitu vapaitten väliin osuva saikku on ehkä vähän tympäisevä. Tai loman pidennys saikku.
Miten kauan on sitten ok olla saikulla esimerkiksi läheisen kuoleman jälkeen, jos oma työkyky ei ole vielä sellainen että voisi olla töissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entä sitten se, kun itse on usean viikon saikulla eikä niitä hommia sinä aikana hoida kukaan? Sitten kun palaa töihin, niin ne saikun aikaiset työt vain odottavat tekijäänsä uusien lisäksi.
Onko siellä ovet lukossa? Kyllä muokin toisinaan v*tuttaa töissä, mutta itsepä siihen hommaan hankkiuduin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, saat tuntea mitä haluat. Muista myös, että sinäkin saatat joutua jonain päivänä pitkälle saikulle ja työtoverisi saavat tuntea mitä haluavat.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajaa kohtaan niitä negatiivisia tunteita sopii tuntea, kun ei hanki sairastuneelle sijaista.
Kaikissa töissä ei ole mahdollista. Perehdytys veisi niin kauan aikaa, ettei ole järkeä.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole väärin, kunhan sitä ei kohdisteta siihen sairaaseen.
Juu ei pidä kohdistaa sairaaseen, joka ei sairaudelleen mitään mahda ja olisi varmasti mieluummin terveenä töissä. Sen sijaan työnantajaan, jos ei pitkän sairasloman vuoksi tehdä sijaisjärjestelyjä ja odotetaan hommien hoituvan vajaalla henkilökunnalla, voi hyvällä syyllä kohdistaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On tai siitä että joku on työtön koko ikänsä. Tietenkin saikutus täydellä palkalla eri kun työttömyys surkealla työttömyystuella ja saikutys geikkisaikulla tietenkin ihan eri täydellä palkalla kun oikea saikku. Oletan että jis puhutaan saikusta, se on oikea eikä feikki saikku?
Työttömyys sitä tuomittavampaa mitä vähemmän tehnyt töitä.Mikä on feikki saikku?
Latinaksi lorvi gatar
Saikuttanut kollega palatessaan pyytelee vuolaasti anteeksi ja lupaa tehdä rästihommat + muuta ekstraa.
Ei Suomessa, vaan Japanissa.
Kuuluu esihenkilön vastuulle hoitaa tuuraaja. Siitähän heille maksetaan.
Ei ole väärin, kunhan sitä ei kohdisteta siihen sairaaseen.