Suomeen tarvitaan työnarkomaniaa ja kunnianhimoa

Ei pidä paikkaansa, mut ok.

Pumppaa tuohta tarpeeksi, alkaa näkymään niitä työnarkomaaneja. Ja hyvää suunnittelua. Osalla terveys ei salli narkomaniaa. Ehkä on silti lyhyesti tehokas kaukana tai lähellä.

Vasemmistoliberaalit ovat vaatimassa lyhennettyä työviikkoa ja työpäivää kaikille. Vasemmistoliberaalit ajattelevat, kun he eivät jaksa tehdä normaalia työviikkoa, kukaan muukaan ei saisi jaksaa. 

Maassa, missä pääset koulun penkiltä valtion takaamaan 10000 €/kk -tulotasoon ilman riskejä tai kilpailua, ei mikään määrä kulttuurin muutosta auta.

Suomessa harvalla on itsetuntoa tarpeeksi, että voisi olla sellainen intohimoonsa duunia (yrittäjänä/freenä, EI palkollisena) paiskiva innovaattori.

Kulttuuri on sellainen lattea alaspäin painava mitä tuokin oikein luulee olevansa, että vaatii rautaista itseluottamusta uskaltaa olla jotain muuta näiden nyreiden, epäsosiaalisten sitruunoiden keskellä jotka elävät lähinnä turvallisuuden hakuisuudesta käsin, ETTEI VAAN MITÄÄN SATU..

Joko erilainen luonne tai vaan eri kasvuympäristö, on piirejä, perheitä ja sukuja joilla on yrittäjäluonne ja itsetunto kohdillaan. Itsenäisyyttä, yhteisöllisyyttä, rohkeutta ja ideoita. 

Vierailija kirjoitti:

Vasemmistoliberaalit ovat vaatimassa lyhennettyä työviikkoa ja työpäivää kaikille. Vasemmistoliberaalit ajattelevat, kun he eivät jaksa tehdä normaalia työviikkoa, kukaan muukaan ei saisi jaksaa. 

Mun 5 min tehokas työ vastaa sun vuoden 24/7-sähläystä.

Firmat eivät palkitse hyvin tehtyä työtä mitenkään. Kaikille maksetaan vain se minimi, joten ei kannata stressata liikoja.

Suomessa verottaja vie puolet palkasta. Työnteko ei enää kannata tässä maassa.

Yrittäminenkin on säädelty mahdottomaksi.

t. Insinööri

Suomi on voimakkaasti säädelty Korporaatiotalous. Peruskoulu tasapäistää huiput suuryritysten työvoimaksi. Yrittäminen on estetty sääntelyllä ja moraalisella halveksunnalla. Vaurastuminen on estetty verotuksella. Yritykset ja pääomat karkaavat ulkomaiseen omistukseen. Valtio elää lainaamalla.

Suomi on pudonnut jo aikaa sitten menestyvien maiden joukosta.

Vierailija kirjoitti:

Firmat eivät palkitse hyvin tehtyä työtä mitenkään. Kaikille maksetaan vain se minimi, joten ei kannata stressata liikoja.

Tämä on täysin totta Suomen työmarkkinoilla. Palkinnot menevät "hyville tyypeille", jotka virittelevät sosiaalisia pelejään, mutta eivät taas oikein ymmärrä töiden päälle. Jos joku menestyy töissään, muut rivitason työntekijät kiusaavat ja haukkuvat pomoille. Paras työntekijä saa sitten kenkää yt-neuvotteluissa ja taas ihmetellään, kun kukaan ei enää osaakaan mitään.

Tuosta saa korvaukseksi vain 50% verot ja kateelliset vassarit niin miksi edes vaivautua.

Mitä vielä. Keynes oli aikoinaan oikeilla jäljillä, kun mietiskeli, että tulevaisuudessa ihmisillä riittää kelvolliseen elintasoon muutama päivä työtä viikossa. Niin riittääkin. Materiaalinen elintaso on jo nyt niin korkealla tasolla, että suurin osa ihmisistä olisi onnellisempia, jos haalisivat vähemmän töitä ja vähemmän materiaa riesakseen.

Ei toi työnarkomania paljoa auta kun et pääse hakemuksia pidemmälle.

Ja palkka on sitten 9€/päivä!!!!

T. Artsi, Riikkuli, Pete ja EK

"Vuosina 20202022 Islannin työntekijöistä hieman yli puolet työskenteli lyhennetyllä työajalla, esimerkiksi neljä päivää viikossa. Tästä huolimatta Islannin talous kasvoi, työttömyysaste oli Euroopan alhaisimpia ja työvoiman tuottavuus kasvoi. Raportti vetää yhteyksiä tämän ja lyhennetyn työajan välille."

Kunnianhimoa ei tule jos mistään suorituksista ei palkita tuntuvasti. Jollain kiitoksella ei laskuja maksella ja se nyt on vaan turhaa raataa ilmaiseksi moraalittoman sijoittajan perseen lihavoittamiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Firmat eivät palkitse hyvin tehtyä työtä mitenkään. Kaikille maksetaan vain se minimi, joten ei kannata stressata liikoja.

Ja liian pätevä näyttäytyy pomojen ja kollegoiden silmissä uhkana.

Mitä suotta kusemaan omin muroihinsa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Firmat eivät palkitse hyvin tehtyä työtä mitenkään. Kaikille maksetaan vain se minimi, joten ei kannata stressata liikoja.

Tämä on täysin totta Suomen työmarkkinoilla. Palkinnot menevät "hyville tyypeille", jotka virittelevät sosiaalisia pelejään, mutta eivät taas oikein ymmärrä töiden päälle. Jos joku menestyy töissään, muut rivitason työntekijät kiusaavat ja haukkuvat pomoille. Paras työntekijä saa sitten kenkää yt-neuvotteluissa ja taas ihmetellään, kun kukaan ei enää osaakaan mitään.

Näin juuri. Kyse ei ole siitä, mitä taitoja sinulla on, vaan siitä, kenet tunnet. 

Vierailija kirjoitti:

"Vuosina 20202022 Islannin työntekijöistä hieman yli puolet työskenteli lyhennetyllä työajalla, esimerkiksi neljä päivää viikossa. Tästä huolimatta Islannin talous kasvoi, työttömyysaste oli Euroopan alhaisimpia ja työvoiman tuottavuus kasvoi. Raportti vetää yhteyksiä tämän ja lyhennetyn työajan välille."

Ranskassa jo aikaa sitten toteutettiin paljon laajemmalla skaalalla lyhennetty työviikkosysteemi, joka epäonnistui täysin. Jos haluaa tehdä vähemmän töitä, pitää hankkia osa-aikatyö, jossa on osa-aikatyön palkka. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Vuosina 20202022 Islannin työntekijöistä hieman yli puolet työskenteli lyhennetyllä työajalla, esimerkiksi neljä päivää viikossa. Tästä huolimatta Islannin talous kasvoi, työttömyysaste oli Euroopan alhaisimpia ja työvoiman tuottavuus kasvoi. Raportti vetää yhteyksiä tämän ja lyhennetyn työajan välille."

Ranskassa jo aikaa sitten toteutettiin paljon laajemmalla skaalalla lyhennetty työviikkosysteemi, joka epäonnistui täysin. Jos haluaa tehdä vähemmän töitä, pitää hankkia osa-aikatyö, jossa on osa-aikatyön palkka. 

Lyhyttäkin päivää tekevä voi olla tehokas, jos on kykyjä ja yritystä. Suomalaisen insinöörin projektit eivät valmistu. Kosketusnäytötkin piti suunnitella Californiassa, että ne yleistyivät