Lue keskustelun säännöt.
YT-neuvottelut: mitä se käytännössä tarkoittaa?
30.03.2011 |
Neuvotellaanko jokaisen työntekijän kanssa henkilökohtaisesti?
Esimiehen kanssa vai useamman henkilön kanssa?
Mitä siinä käytännössä puhutaan? Mistä?
Kuka irtisanomisista loputa päättää? Yksi henkilö vai joku ryhmä?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joko vähennetään työvoimaan (=irtisanotaan ihmisiä), lomautetaan tietyksi ajaksi tai tehdään suuria organisaatiomuutoksia (esim. yksi toimipiste suljetaan ja työntekijät siirretään sieltä toiseen toimipisteeseen). Mutta kai teille on jo sanottu mitä teidän yt:t koskee?!?!
Homma toimii niin, että työnantajapuoi päättää ketkä irtisanotaan (jos kyse henkilöstön vähentämisestä) ja jokainen lutsutaan pomon huoneeseen yksitelleen ja pomo antaa irtisanomislapun käteen niille, jotka irtisanotaan.
Ja meillä ainakin organisaation johtaja päättää kuinka monta irtisanotaan ja välipotaan pomot ketkä irtisanotaan.
Käytännössä meillä irtisanottavien listalla on helpoiten laiskat/hankalat/liikaa saikkua viettävät, eläkeputkeen kelpaavat ja liian kalliit ihmiset (kyllä, palkkakuluja on helppo pienentää, kun ekonomit korvataan tradenomeilla).