Jos esimiehen luvalla on töistä 2 päivää pois niin, ei tarvitse sairaslomatodistusta?
Jos on siis poissa töistä ja esimies sanoi, että ole kaksi päivää poissa. Ei sanonut että tarvitsen sairaslomatodistusta.
Onko tämä nyt automaattisesti niin että tosiaan saan olla luvan kanssa pois ilman että sitä saikkulappua tarvitsee saada?
Kommentit (13)
Miten teidän työpaikalla on sopimuksessa? Me voidaan vaan arvailla. Minulla on 5 päivää omalla ilmoituksella.
Jos teidän työpaikalla on omailmoitusmenettely 2 työpäivän verran niin kyllä, voit olla ilman sairauslomatodistusta pois. Varmista tämä nyt kuitenkin siltä esimieheltäsi, koska käytännöt vaihtelevat yrityksestä ja työehtosopimuksesta riippuen.
Varmistaisin vielä esimieheltä, kirjallisesti, laita vaikka tekstiviesti tai säpo.
Jokaisella työpaikalla on omat käytäntönsä.
Vierailija kirjoitti:
Varmaan pitäisi kysyä esimieheltä, mitä hän tarkoitti. Tarkoittiko, että ota pari päivää palkatonta vapaata (esimerkiksi jos joku läheinen kuollut tms hankala tilanne sinulla yksityiselämässä) vai tarkoittiko, että saikkua.
Eikun olen kipeä, sen kuulee jo kaukaa ja esimies sanoi heti, että jäät nyt vähintään kahdeksi päiväksi vielä kotiin ja sitten jos jatkuu niin ota yhteyttä henkilöön x.
Ilmeisesti riittää näin. -ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan pitäisi kysyä esimieheltä, mitä hän tarkoitti. Tarkoittiko, että ota pari päivää palkatonta vapaata (esimerkiksi jos joku läheinen kuollut tms hankala tilanne sinulla yksityiselämässä) vai tarkoittiko, että saikkua.
Eikun olen kipeä, sen kuulee jo kaukaa ja esimies sanoi heti, että jäät nyt vähintään kahdeksi päiväksi vielä kotiin ja sitten jos jatkuu niin ota yhteyttä henkilöön x.
Ilmeisesti riittää näin. -ap
Jos et tiedä mikä on teillä käytäntö varmista esimieheltä. Kuten sanottu TES määrittää + työpaikalla voi olla myös omia käytäntöjä.
Onko ymmärtämisessäsi jotain vikaa? Esimies antoi sinulle luvan olla poissa töistä 2 päivää. Silloin saat olla poissa töistä 2 päivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan pitäisi kysyä esimieheltä, mitä hän tarkoitti. Tarkoittiko, että ota pari päivää palkatonta vapaata (esimerkiksi jos joku läheinen kuollut tms hankala tilanne sinulla yksityiselämässä) vai tarkoittiko, että saikkua.
Eikun olen kipeä, sen kuulee jo kaukaa ja esimies sanoi heti, että jäät nyt vähintään kahdeksi päiväksi vielä kotiin ja sitten jos jatkuu niin ota yhteyttä henkilöön x.
Ilmeisesti riittää näin. -ap
onko "henkilö x" esim työterveyshoitaja vai kuka?
Kyllä tuo nyt kuulostaisi, että teillä saa olla omalla ilmoituksella / työantajan luvalla 2 päivää pois, mutta kun nämä kannattaa varmistaa aina työnantajalta. Näitä variaatioita kun on välitä "ekasta päivästä lähtien saikkulappu" ja "viisi päivää omalla ilmoituksella"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan pitäisi kysyä esimieheltä, mitä hän tarkoitti. Tarkoittiko, että ota pari päivää palkatonta vapaata (esimerkiksi jos joku läheinen kuollut tms hankala tilanne sinulla yksityiselämässä) vai tarkoittiko, että saikkua.
Eikun olen kipeä, sen kuulee jo kaukaa ja esimies sanoi heti, että jäät nyt vähintään kahdeksi päiväksi vielä kotiin ja sitten jos jatkuu niin ota yhteyttä henkilöön x.
Ilmeisesti riittää näin. -ap
Kuulostaa sitten, että riittää noin. Mutta tosiaan eri työpaikoilla on erilaiset sopimukset. Meillä saa olla 5vrk saikulla omalla ilmoituksella, eli juuri tuolla tavalla että soittaa esimiehelle ja sopii poissaolosta. Jos teillä tarvittaisiin saikkulappu ekasta päivästä niin kai esimies sen olisi sulle kertonut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan pitäisi kysyä esimieheltä, mitä hän tarkoitti. Tarkoittiko, että ota pari päivää palkatonta vapaata (esimerkiksi jos joku läheinen kuollut tms hankala tilanne sinulla yksityiselämässä) vai tarkoittiko, että saikkua.
Eikun olen kipeä, sen kuulee jo kaukaa ja esimies sanoi heti, että jäät nyt vähintään kahdeksi päiväksi vielä kotiin ja sitten jos jatkuu niin ota yhteyttä henkilöön x.
Ilmeisesti riittää näin. -ap
Kuulostaa sitten, että riittää noin. Mutta tosiaan eri työpaikoilla on erilaiset sopimukset. Meillä saa olla 5vrk saikulla omalla ilmoituksella, eli juuri tuolla tavalla että soittaa esimiehelle ja sopii poissaolosta. Jos teillä tarvittaisiin saikkulappu ekasta päivästä niin kai esimies sen olisi sulle kertonut.
Niin minunkin mielestä ja siksi en kehtaa kysyä, ei tullut mieleen tuossa puhelun aikana. Olen niin epävarma välillä kaikesta. No mutta uskon, että tämä menee näin kun hän myönsi luvan ja sanoi muutenkin ohjeet jatkoon. -ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan pitäisi kysyä esimieheltä, mitä hän tarkoitti. Tarkoittiko, että ota pari päivää palkatonta vapaata (esimerkiksi jos joku läheinen kuollut tms hankala tilanne sinulla yksityiselämässä) vai tarkoittiko, että saikkua.
Eikun olen kipeä, sen kuulee jo kaukaa ja esimies sanoi heti, että jäät nyt vähintään kahdeksi päiväksi vielä kotiin ja sitten jos jatkuu niin ota yhteyttä henkilöön x.
Ilmeisesti riittää näin. -ap
Kuulostaa sitten, että riittää noin. Mutta tosiaan eri työpaikoilla on erilaiset sopimukset. Meillä saa olla 5vrk saikulla omalla ilmoituksella, eli juuri tuolla tavalla että soittaa esimiehelle ja sopii poissaolosta. Jos teillä tarvittaisiin saikkulappu ekasta päivästä niin kai esimies sen olis
Mikä estää ap:ta laittamasta esimiehelle vielä viestiä erikseen, että "hei, unohdin varmistaa, että meneehän nämä kaksi päivää nyt ilman sairauslomatodistusta?"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa sitten, että riittää noin. Mutta tosiaan eri työpaikoilla on erilaiset sopimukset. Meillä saa olla 5vrk saikulla omalla ilmoituksella, eli juuri tuolla tavalla että soittaa esimiehelle ja sopii poissaolosta. Jos teillä tarvittaisiin saikkulappu ekasta päivästä niin kai esimies sen olis
Kyllä se noin menee miten esimies sanoi. Sairaslomakorvauksesta ei kylläkään kukaan meistä voi tietää saatko ilman sairaslomatodistusta vai et.
Minkälainen ihminen kyselee tätä mammiksella eikä esimieheltä?
Varmaan pitäisi kysyä esimieheltä, mitä hän tarkoitti. Tarkoittiko, että ota pari päivää palkatonta vapaata (esimerkiksi jos joku läheinen kuollut tms hankala tilanne sinulla yksityiselämässä) vai tarkoittiko, että saikkua.