Kun on aukko työhistoriassa, työnantaja ei palkkaa töihin - miten pitkäaikaistyöttömät ikinä siis työllistyvät?

Miten? Erittäin huonosti.

Höpö höpö. Tulin palkatuksi liki 50v oltuani yli 2v työttömänä. Aivan tavalliselle toimistoalalle. Ennenkin ollut työttömänä ja saanut töitä. Kyllä sitten on työhistoriassa muutakin vikaa oltava ellei edes haastattelukutsuja saa. 

Sitä pitäisi miettiä jo heti kun jää työttömäksi. Silloin jo on hätätilanne päällä. Mutta moni jää vaan kotiin että ihana kun saa levähtää.

Mun cv oli täynnä aukkoja ikävuodesta 15-28, lähinnä siis 3kk työpätkiä kerran vuodessa, mutta nyt olen sekä työntekijä että työnjohtaja Se onnistui puhtaasti sillä, että tungin titeäni oppisopimuksella ihan joka paikkaan kun rupes minimitulot kyllästyttämään. Yks yrittäjä mut uskalsi ottaa oppiin ja sieltä sain sellaiset eväät, että olen ikuisuuden velkaa.

Miten niin aukko? Kai sitä jotain on tehnyt. Nytkin pyörii sisällöntuotantoprojekti kun tänne kirjoittelen. Kun joku kysyy neuvoa, on se tukipalveluprojekti. "Olin tuossa pari vuotta sisällöntuotannon tukiprojektilla".

Ei minulla ole kuin 10 vuoden aukko. Ei kai se haittaa. Sanon aina että olen parempi työntekijä kuin muut. Sitten kysyn että lasketaanko pimeä työ kokemukseksi.

Ei se koskaan siitä ole kiinni, mutta työnantajan on vaan helppo sanoa perusteluksi (sisäisesti tai hakijalle itselleen) tuollainen mihin on hankala väittää vastaan. Sama homma on puuttuva tutkinto.

Niinpä. Jos ihminen selittelee koko käynnin asioitaan menneestä tai vaivoistaan, eikä saa kertoa mitään positiivista ja työnantajaa miellyttävää, miten sellainen voi edes toimia. Jos on selitys selityksen perään, eikä se silti miellytä toista. Tai yritystä. Eikä kaikki pysty olemaan yritys-valtio lakien alaisena.

Kyllä on olemassa myös fiksuja työnantajia jotka tietää että viimeiset 30 vuotta on suuri osa porukasta ollut työttömänä jossain vaiheessa. Mutta ne vanhat dinosaurukset jotka elävät vielä kasaria eivät tajua.

Mutta joka tapauksessa, puolet työttömistä työllistyy 3kk sisään, lopuistakin puolet 6kk sisään, ja sitten se työllistyminen niillä lopuilla hidastuu ja hidastuu koko ajan. Nyt meillä on n. sata tuhatta vähintään vuoden työttömänä olleita. Toki saattaa olla että niistä ehkä 40% jopa on työkyvyttömiä tai ainakin osatyökykyisiä joita ei kukaan halua palkata kun terveitäkin on tarjolla. Mutta kuitenkin. 75% avoimista työpaikoista täytetään työpaikanvaihtajilla, ei työttömillä.

Ihmisiä työllistyy kuitenkin koko ajan, vuoden mittaan satoja tuhansia enemmän kuin mitä työttömiä on yhdellä hetkellä. Nyt kovan laman aikana tuokin tietysti hidastuu, mutta edelleen ihmisiä jää eläkkeelle ja heidän tilalleen joskus palkataan uusia ja myös uusia firmoja perustetaan, siitä huolimatta että nyt menee ennätysmäärä yrityksiä konkkaan ja ihan vaan lopettaa.

Voidaan työllistää itsemme, tosin hallitus tehnyt senkin hyvin hankalaksi. 

Vierailija kirjoitti:

Sitä pitäisi miettiä jo heti kun jää työttömäksi. Silloin jo on hätätilanne päällä. Mutta moni jää vaan kotiin että ihana kun saa levähtää.

Aika harva nykyaikana on noin tyhmä, että jää vaan kotiin lepäämään. Mutta varmasti sairaat ihmiset niin tekeekin, siellähän on 40-50 tuhatta sairaseläkkeelle joutavaa tyyppiä työkkärin kirjoilla.

Vierailija kirjoitti:

Miten niin aukko? Kai sitä jotain on tehnyt. Nytkin pyörii sisällöntuotantoprojekti kun tänne kirjoittelen. Kun joku kysyy neuvoa, on se tukipalveluprojekti. "Olin tuossa pari vuotta sisällöntuotannon tukiprojektilla".

:D Sulla on hyvin oman osaamisen tuotteistaminen hallussa. 

On minullakin 2kpl melkein 10v aukkoja, mutta aina on jotain työn pätkää löytynyt. Nyt alkaa olla hiljaista, kun meni 50 rikki.

M53

Väärentää näppärästi sen CV:n täyteen. Näin minä teen.

Ei mitenkään. Viimeinen työtehtävä onkin hommata itsensä pois päiviltä.

Ei ole kukaan ihmetellyt aukkoja, ainakaan ääneen. Vuosia sitten olin 2 vuotta poissa pelistä masennuksen takia. Koko työhistoria pelkkää pätkätyötä. Yksi pomo kerran kysyi silpputöistä että enkö malta sitoutua töihin. Sanoin että aina ollut vaan pelkkää määräaikaista tarjolla. Muutama paskapaikka ollut josta itse lähtenyt, sitä en ääneen sanonut. Enemmän moni työnantaja on arvostanut että olen tehnyt monipuolisesti töitä. 

Nyt hieman yli 40-vuotiaana työnsaanti on selvästi hidastunut. Vuokrafirmoista ei saa enää niin helposti hommia kun tuntuu että nuoret menee edelle vaikka kokemusta olisi. Ja ehkä nyt nuo silpputyöt alkaa kääntyä vastaan. Itsekin haluaisin jo jotain vakituisempaa, edes vuoden pari. 6kk olen ollut työttömänä, yksi viikon keikka sinä aikana ollut.

Kenen tahansa valinnan pystyy perustelemaan. 

Voit valita pitkäaikaistyöttömän, jolla on kovempi kokemus, osaaminen ja parempi koulutus tehtävään.

Voit myös valita osaamattomamman ja nuoremman ja väittää tällä olevan parempi motivaatio tehtävään.

Tietysti voit valita jonkun muunkin ja kertoa kyseessä olevan yrityksen henkeen sopiva henkilöllä, jonka taidot saattavat joskus tulevaisuudessa olevan tarpeen.

Mikä tahansa valinta pystytään perustelemaan. Oikeastihan kyseessä on täysin tunnepohjainen valinta, jolle keksitään lennosta perustelut, kuten auton ostopäätöstä tehtäessä.

Vierailija kirjoitti:

Sitä pitäisi miettiä jo heti kun jää työttömäksi. Silloin jo on hätätilanne päällä. Mutta moni jää vaan kotiin että ihana kun saa levähtää.

Quiet quitingia kannattaa harrastaa. Eli on töissä, mutta etsii koko ajan jotakin muuta, jos ei meno miellytä. Ja etenkin silloin, jos firmalla menee kaikesta päätellen huonosti, ja on esim. yt:n vaara. Itse jouduin taas kerran tähän jälkimmäiseen, ja kävin haastatteluissa yt-neuvottelujen aikana. 

Pitää käyttää sitten jotain muuta väylää työllistymiseen kuin perinteinen työnhaku. Esim. antamalla pe r settä.

Muistan kun olin 27v, ja työhaastattelija kysyi kauhuissaan mitä tein 5 vuotta sitten, kun cv oli joku jonkin kk aukko. (Olin saanut perinnön ja asuin ulkomailla). Huhhuh, ajattelin että onpa typerä työnantaja. Kiinnosta edes työskennellä sellasella joka kyttää muiden elämää noin.