Jos suomessa on työvoimapula niin miksi työvoimapulasta kärsivät yritykset ei nosta palkkoja jotta ihmiset hakisi sinne töihin?
Jos joku yritys valittaa työvoimapulasta niin sen pitää tarjota parempaa palkkaa jotta ihmiset sinne hakisi töihin, eikö työnantajat ymmärrä että palkka on se asia minkä takia ihminen töissä käy? Yritys sitten nostaa hintajaan jos palkan nosto tietää muuten konkurssia.
Nyt tuntuu siltä että työnantajat valittaa työvoimapulasta ja samalla he tarjoavat lähinnä naurettavan pientä palkkaa, miksi he ei tarjoa enemmän? Työnantajat luulee että työntekijä tulee töihin orjapalkalla?
Kommentit (62)
Työnhakijan kannattaa esittää oma palkkatoiveensa eikä tyytyä tarjottuun.
Jos työntekijöitä oikeasti tarvitaan, työnantaja suostunee neuvottelemaan. Näinhän kapitalismin kuuluisi kai toimia.
Suomessa on pulaa halpatyövoimasta joka tekee työt alle 3000e/kk bruttopalkalla.
Työnantajat ei ole edes valmiita kouluttamaan työhön, oppisopimuksella ei pääse kuin pilipali paikkoihin. Koodariksi haluaisin oppisopimuksella mutta ei onnistu vissii?
Jotain hämärää koko hommassa on. Ilmeisesti palkat on hilattu keinotekoisesti niin alas, ettei suomalaiset enää nykyisin niillä elä. Ja, kas kummaa ulkomailta löytyy porukkaa, jotka samalla palkalla ja kelaetuuksilla tulevat tekemään työt.
Höpötönttistä työvoimapulalle, ei ole sellaista tässä maassa. Lidlin osa-aikaista myyjän palkkaa haki täällä Oulussa 422 henkilöä. Tämä on vain yksi esimerkki. Olen nyt vuoden hakenut töitä tuloksetta. Mikäli työnantaja lähettää hylkäyssähköpostin, niin siinä kerrotaan että hakijoita on ollut vähintään 70, yleensä 120 - 250. Tuo Lidlin paikka oli huippu. Olin varma että pääsisin edes haastatteluun, mutta ei. Joka seuraavan kerran tulee päin naamaa mulle selittään työvoimapulasta, niin saa itse vastata seurauksista.
Poliittinen WC tarina, tuote alas viemäriin.
Suomessa on pula halpatyöntekijöistä, jotka nöyrästi puurtavat pitkää päivää huonolla palkalla, ilman sairauslomia, hymyillen, kun työnantaja käskee hypätä kaivoon. Ei käy suomalainen duunari, joka tuntee työlait ja säädökset, eikä suostu ahneen työnantajan jokaiseen oikkuun.
Nyt varsinkin kun Suomen suosio on hiipunut ulkomaisten työnhakijoiden joukossa. Petterin piti tehdä Suomesta juurikin houkutteleva osaajien keskuudessa mutta sekin asia meni persiilleen.
Olisitko sitten valmis maksamaan tavaroista ja palveluista enemmän? Koska sehän palkkojen nostosta seuraisi.
Suomi on liian pieni ja ihmiset hajallaan toimivalle taloudelle. Palveluyrityksille ei riitä asiakkaita eikä sitten ole sitä palkanmaksuvaraakaan. Vain halpatyövoima pitäisi tai pitää yritykset hengissä.
Kun ei pomoilla silloin ole varaa kolmansiin veneisiin ja mökkeihin. Pitäähän niiden saada ökyillä kuten pomon kuuluu. Iskä on opettanut heille niin.
Asiakkaat ostavat tuotteita vähemmän, jos ne ovat kalliita. Sitten ei tarvitakaan sitä työvoimaa. Ja työntekijästä ei noin vain eroon pääse...
Vierailija kirjoitti:
Kun ei pomoilla silloin ole varaa kolmansiin veneisiin ja mökkeihin. Pitäähän niiden saada ökyillä kuten pomon kuuluu. Iskä on opettanut heille niin.
Tämä. Siksi jokaisen työläisen tulisi ryhtyä yrittäjäksi, siihen ei tarvita edes lupaa. Riittää, että perustat yrityksen ja olet samantien rikas!
"Lidlin osa-aikaista myyjän palkkaa haki täällä Oulussa 422 henkilöä."
Härregyd, eihän tuossa ole enää mitään järkeä...!
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat ei ole edes valmiita kouluttamaan työhön, oppisopimuksella ei pääse kuin pilipali paikkoihin. Koodariksi haluaisin oppisopimuksella mutta ei onnistu vissii?
Oppisopimuksella ei voi suorittaa kuin ammatillisia tutkintoja ja ne eivät enää riitä koodaamiseen.
Mutta joo, ethän sinä voi opiskella samoilla ehdoilla kuin muut.
Vierailija kirjoitti:
MENKÄÄ TÖIHIN
Eikä mennä, ennen kuin me saadaan enemmän palkkaa kuin jo töissä olevat.
Työttömyydestä valittavat, miksi ette mene töihin pienemmillä palkoilla. Niinhän se kapitalismi toimii, eikö?
Vierailija kirjoitti:
Höpötönttistä työvoimapulalle, ei ole sellaista tässä maassa. Lidlin osa-aikaista myyjän palkkaa haki täällä Oulussa 422 henkilöä. Tämä on vain yksi esimerkki. Olen nyt vuoden hakenut töitä tuloksetta. Mikäli työnantaja lähettää hylkäyssähköpostin, niin siinä kerrotaan että hakijoita on ollut vähintään 70, yleensä 120 - 250. Tuo Lidlin paikka oli huippu. Olin varma että pääsisin edes haastatteluun, mutta ei. Joka seuraavan kerran tulee päin naamaa mulle selittään työvoimapulasta, niin saa itse vastata seurauksista.
Tässähän tämä tulikin. Ihan kuin työvoimapula koskisi ammatteja, joihin ei tarvita osaamista. Suomessa on ilmainen koulutus, mutta ei ilmeisesti kiinnostanut?
On palkanmaksajapula.