Minkä ihmeen takia hoitajien vuorot on kuin tilkkutäkkiä?
Miten ihmeessä tehtaat ja muut pyörii ihan hyvin säännöllisillä keskeytymättömillä vuoroilla, mutta käytännössä melkein kaikkialla hoitajat joutuu tekemään tilkkutäkkivuoroja ja jopa tuplaa?
Kommentit (88)
Niinpä... Kukaan esimieskään ei osaa selittää. Yksi syy toki se, että moni hoitaja ehkä oikeasti haluaa suunnitella itse vuoronsa?
Kuulin jo 80-luvulla, kun tuttu sairaanhoitaja sanoi, mitä tarkoittaa "pätkäaamu ja yö". Ensin ollaan töissä aamuvuorossa klo 7-13, sitten tullaan taas töihin klo 22 yövuoroon. Missään miesvaltaisella alalla tuo ei olisi mennyt läpi. Ihan järkyttävää.
Koska naisia suurin osa siellä.
Tuo on se syy, mutta sitä ei sais sanoa ääneen.
Johtuisiko mahdollisesti siitä, että tehdastyössä työmäärä ei vaihtele sen mukaan missä vuorossa ollaan.
Hoitotyössä taas suurin osa hoidettavista nukkuu yöllä, joten silloin tarvitaan vähemmän työntekijöitä. Päivällä on kotiutettavien paperityöt.
Pätkävuoroa ei enää ole, mutta työn luonne on sellainen, että työvuorot on useimmiten epäsäännölliset. Vuorot vaihtelee jopa päivittäin, kun eri aikoihin on eri miehitys esim aamulla viisi hoitajaa, illalla kolme ja yöllä kaksi.
Vierailija kirjoitti:
Koska naisia suurin osa siellä.
Tuo on se syy, mutta sitä ei sais sanoa ääneen.
Mä oon tehnyt aulavartijan töitä ja meistä melkein kaikki oli naisia. Varmaan useampi kuin hoitajista. Vuorot oli silti ihan järkeviä ja kohteissa joissa oli aamu-päivä-ilta tehtiin yksi viikko aamua, yksi päivää ja yksi iltaa. Simppeliä.
Vierailija kirjoitti:
Koska naisia suurin osa siellä.
Tuo on se syy, mutta sitä ei sais sanoa ääneen.
Saa sen sanoa ääneen. Senkin saa sanoa, että on kuitenkin ihan oma vika, jos tuon hyväksyy= menee hoitoalalle.
Jos ette mene, asiat korjaantuu ihan heti. Älkää menkö jos muutosta haluatte. Ei se ole yksityishenkilön tehtävä miettiä, kuka ne työt tekee. Hallitus miettii ja ratkaisee, kunhan ette enää mene tuolle alalle.
Tein oman osani ja ryhdyin ekonomiksi, asia puolestani kunnossa. Opiskelkaa tekin.
Varastossa ei ole samanlaista vastuuta, paketin voi pudottaa käsistä kun työvuoro loppuu, hoitokodissa pakko odottaa että seuraava tekijä tulee paikalle - jos tulee.
Suoraan sanottuna täysin ammattitaidotonta työvuorosuunnittelua esimiesten toimesta eikä heillä ole tahtotilaa järkevämpään ja ergonomisempaan suunnitteluun. "Kyllä aina riittää tulijoita, jos tuntuu hankalalta". Alalta kokemusta yli 10 vuotta. Nykyään työskentelen kirjanpitäjänä, oma hyvinvointi parantunut huomattavasti.
Itse tykkään suunnitella omat vuoroni. Tykkään arkivapaista. Minusta tämä tuo tietynlaista vapautta... En tiedä miten tehdastyössä esimerkiksi harrastetaan arkena ilta- tai yövuorovuoroviikkona? Jos harrastus on keskiviikkoisin klo 17? Meillä lähes poikkeuksetta onnistuu nämä arkivapaat... Viikonloput ja pyhät toki eri juttu.
Hoitoalalla naiset, joilla on aina jatkuvasti kaikkea, migreeniä tai lapsi kipeänä ja huomenna mentävä sinne ylihuomenna tänne ja blaa blaa blaa blaa.
Tollaseen pitsinnypläyskerhoon ei ole olemassa mitään toimivaa vuorolistaa kun kaikki muuttaa sitä lennossa koko ajan.
Millariikka ei milloinkaan ota tätä epäkohtaa puheeksi. Syynä on se, että vuorolistan laatinut osastonhoitaja on tehyläinen itsekin.
Sama koskee tunnettuja työilmapiirin ja esihenkilötyön ongelmia: tehyläiset keskenään, ei voi työnantajaa moittia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska naisia suurin osa siellä.
Tuo on se syy, mutta sitä ei sais sanoa ääneen.
Mä oon tehnyt aulavartijan töitä ja meistä melkein kaikki oli naisia. Varmaan useampi kuin hoitajista. Vuorot oli silti ihan järkeviä ja kohteissa joissa oli aamu-päivä-ilta tehtiin yksi viikko aamua, yksi päivää ja yksi iltaa. Simppeliä.
Ei se ihan hoitotyössä noin mene, kun vuoroissa on tarve eri määrille hoitajia. Ei mene niin, että aamulla neljä hoitajaa, illalla neljä ja yöllä neljä ja seuraavalla viikoll sitten vaihtuu toisen vuoroon.
Kuka tekee viikonloput? Miten huomioidaan toivevapaat, kun ne epäsäännöllisessä työssä on tosi tärkeät?
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalalla naiset, joilla on aina jatkuvasti kaikkea, migreeniä tai lapsi kipeänä ja huomenna mentävä sinne ylihuomenna tänne ja blaa blaa blaa blaa.
Tollaseen pitsinnypläyskerhoon ei ole olemassa mitään toimivaa vuorolistaa kun kaikki muuttaa sitä lennossa koko ajan.
Niin? Kyllähän sitä täytyy olla elämää työn ulkopuolellakin. Ei sitä muuten jaksa. Näinhän päivätyöläisetkin harrastaa...
Mikä ihme tuo on? Alallehan etsitään kiltisti hyppääviä soveltuvuustesteillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska naisia suurin osa siellä.
Tuo on se syy, mutta sitä ei sais sanoa ääneen.
Mä oon tehnyt aulavartijan töitä ja meistä melkein kaikki oli naisia. Varmaan useampi kuin hoitajista. Vuorot oli silti ihan järkeviä ja kohteissa joissa oli aamu-päivä-ilta tehtiin yksi viikko aamua, yksi päivää ja yksi iltaa. Simppeliä.
Ei se ihan hoitotyössä noin mene, kun vuoroissa on tarve eri määrille hoitajia. Ei mene niin, että aamulla neljä hoitajaa, illalla neljä ja yöllä neljä ja seuraavalla viikoll sitten vaihtuu toisen vuoroon.
Kuka tekee viikonloput? Miten huomioidaan toivevapaat, kun ne epäsäännöllisessä työssä on tosi tärkeät?
Miten paljon niitä toivevapaita sitten on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska naisia suurin osa siellä.
Tuo on se syy, mutta sitä ei sais sanoa ääneen.
Mä oon tehnyt aulavartijan töitä ja meistä melkein kaikki oli naisia. Varmaan useampi kuin hoitajista. Vuorot oli silti ihan järkeviä ja kohteissa joissa oli aamu-päivä-ilta tehtiin yksi viikko aamua, yksi päivää ja yksi iltaa. Simppeliä.
Ei se ihan hoitotyössä noin mene, kun vuoroissa on tarve eri määrille hoitajia. Ei mene niin, että aamulla neljä hoitajaa, illalla neljä ja yöllä neljä ja seuraavalla viikoll sitten vaihtuu toisen vuoroon.
Kuka tekee viikonloput? Miten huomioidaan toivevapaat, kun ne epäsäännöllisessä työssä on tosi tärkeät?
Miten paljon niitä toivevapait
Meillä 3 viikon listassa yleensä 7 vapaatoivetta. Yksi kokonainen viikonloppuvapaa. Muut sitten ripotellaan sinne tänne.
Naiset ei jaksa tehä töitä.