Minkä ihmeen takia hoitajien vuorot on kuin tilkkutäkkiä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska naisia suurin osa siellä.

Tuo on se syy, mutta sitä ei sais sanoa ääneen.

 

Mä oon tehnyt aulavartijan töitä ja meistä melkein kaikki oli naisia. Varmaan useampi kuin hoitajista. Vuorot oli silti ihan järkeviä ja kohteissa joissa oli aamu-päivä-ilta tehtiin yksi viikko aamua, yksi päivää ja yksi iltaa. Simppeliä.

 

Tottakai se oli simppeliä jos joka vuoroon oli tarve samalle määrälle työntekijöitä! Hoitoalalla näin ei ole. Sen lisäksi täytyy varmistaa että lääkeluvallisia on joka vuorossa tarpeeksi jne. Vuorot voisi kyllä suunnitella ergonomisemmin monessa paikassa.

Toivottavasti ei ikinä tulekaan mitään 5 aamua, vapaat, 5 iltaa, vapaat jne putkia..  en jaksa montaa iltaa putkeen, enkä kyllä montaa aamuakaan.

Vierailija kirjoitti:

Maalikon ajatusleikki. 

Tehtaat pyörivät kolmessa vuorossa ja työntekijät tekevät pitempää työaikaa, mitä laissa on säädetty ja työntekijöille maksetaan ylimääräisestä tuntityöstä, lisäksi palkan päälle työajanlyhennysrahaa ja kun hiljaista tai tehtaassa tehdään huoltotyötä, perukka laitetaan "pekkasille", eikä työnantajalla ole palkanmaksuvelvoitetta, eikä työntekijä saa myöskään työttömyysturvaa. Systeemi luotiin aikoinaan työnantajan vaatimuksesta, jotta henkilöstöä voidaan käyttää tehokkaasti.

Terv.hoitoala, poliisi, pelastuslaitos, kaupanala jne. tekevät 37.5h työviikkoa, vaikka on kolmivuorotyö ja vuorokaudessa on 24h, niin työvoiman tarve ei jakaudu tasatunnettain, vaan tulee tilkkutäkki-tunteja. Ja näillä aloilla työnantajat eivät ole olleet halukkaita pidentämään työaikaa ja maksamaan siitä ylimääräistä ja 12 pv pekkasvapaiden pitäminen ylimääräisenä vuodessa on haasteellista, koska

Työajantasaamislisä korvaa pekkaset vuorotöissä, joten lomautus on ainoa vaihtoehto ja silloin tulot tulevat joko kassasta tai Kelasta.

Vierailija kirjoitti:

Kuulin jo 80-luvulla, kun tuttu sairaanhoitaja sanoi, mitä tarkoittaa "pätkäaamu ja yö". Ensin ollaan töissä aamuvuorossa klo 7-13, sitten tullaan taas töihin klo 22 yövuoroon. Missään miesvaltaisella alalla tuo ei olisi mennyt läpi. Ihan järkyttävää.

Noita w vuoroja ei itsellä ollu vuosiin.

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti ei ikinä tulekaan mitään 5 aamua, vapaat, 5 iltaa, vapaat jne putkia..  en jaksa montaa iltaa putkeen, enkä kyllä montaa aamuakaan.

Sama täällä. Minä tykkään siitä, että on esimerkiksi 3 päivää töitä, 1 vapaa, pari iltavuoroa ja taas vapaata jne. Meillä onneksi toiveet huomioidaan todella hyvin ja meidän porukassa työntekijätkin osaavat välillä katsoa omaa nokkaansa pidemmälle. Eli esimerkiksi katsotaan miten kukin on ollut edellisinä jouluina töissä/vapaalla, niin millaisiin vuoroihin tänä vuonna laitetaan jne. Toki on paikkoja, joissa mikäänn ei toimi ja kaikki on yhtä riitelyä ja vääntöä. 

Vierailija kirjoitti:

Tein viime viikolla aamun 07-14.15, kävin nukkumassa, tulin yöhön 20.45 ja jatkoin aamuvuoron 14.15 saakka. 

Jos olet hoitaja, en haluaisi sinua pitämään huolta minusta. Et ole levännyt tarpeeksi ja voit tehdä virheitä. Kukaan potilas ei ansaitse tällaista. 

Anteeksi nyt tyhmyyteni, mutta mistä sairaalassa tiedetään hoitajien määrän tarve kun työvuorot pitää kuitenkin tehdä etukäteen? Eihän tuossa ole mitään järkeä perustella asiaa sillä että hoitajia ei aina tarvitse. Se on vain järjestelykysymys. 

Erikseen olisi olemassa hälytysvuorot, joista sitten maksetaan kyllä extraa mutta joilla muilla aloilla saadaan äkkiä työvoimaa lisää. 

Hoitoalalla on varmasti ihmisiä, jotka haluavat säännöllisen päivätyön pienten lasten tai muun elämäntilanteen vuoksi. On varmasti heitä, jotka haluavat tehdä iltaa joko lisien vuoksi tai siksi että opiskelevat päivisin. On varmasti heitä, jotka tekisivät pelkkää yötä. 

Ei ole mitään järkevää selitystä sille, miksi hoitoalalla ei voitaisi tehdä viikko aamua, viikko iltaa, kolme yövuoroa ja sitten pidempi vapaa. 

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi nyt tyhmyyteni, mutta mistä sairaalassa tiedetään hoitajien määrän tarve kun työvuorot pitää kuitenkin tehdä etukäteen? Eihän tuossa ole mitään järkeä perustella asiaa sillä että hoitajia ei aina tarvitse. Se on vain järjestelykysymys. 

Erikseen olisi olemassa hälytysvuorot, joista sitten maksetaan kyllä extraa mutta joilla muilla aloilla saadaan äkkiä työvoimaa lisää. 

Hoitoalalla on varmasti ihmisiä, jotka haluavat säännöllisen päivätyön pienten lasten tai muun elämäntilanteen vuoksi. On varmasti heitä, jotka haluavat tehdä iltaa joko lisien vuoksi tai siksi että opiskelevat päivisin. On varmasti heitä, jotka tekisivät pelkkää yötä. 

Ei ole mitään järkevää selitystä sille, miksi hoitoalalla ei voitaisi tehdä viikko aamua, viikko iltaa, kolme yövuoroa ja sitten pidempi vapaa. 

No kyllä se työvoiman tarve tiedetään etukäteen. Oma entinen työyksikköni oli keskussairaalan kirurgian vuodeosasto, potilaspaikkoja 24. Ma-pe leikkauspäivät, jolloin hoitajamiehitys aamulla 6, illalla 5 ja ma-la yö 3. La-su aamulla 4, illalla 4 ja la-ma yöt 2. Sitten poikkeuksena leikkausosaston supistusviikot (jouluna, hiihtlomalla  pääsiäisenä, kesällä, syyslomalla), jolloin osastonkin paikkalukua pienennettiin ja vkeä oli vähemmän.