Työkaveri sivuuttaa minut eikä tervehdi , mitä tehdä?

Tuohan on työpaikkakiusaamista. Nyt "kehiin" esimies, työsuojeluvaltuutettu!

Tervehdi sinä oikein iloisesti. Häntä alkaa pian tympiä oma käytöksensä.

Vierailija kirjoitti:

Tuohan on työpaikkakiusaamista. Nyt "kehiin" esimies, työsuojeluvaltuutettu!

Millä perusteella on kiusaamista?

Ignooraus on yleisimpiä tapoja kiusata toista,koska silloin toinen ei voi suoraan väittää että toinen kiusaa häntä.

Tervehdit itse normaalisti ja teet vain työsi hyvin, jotkut on tuollaisia. Et ole mitenkään aliarvoinen, sitä paitsi voit näyttää muille että sinulla on sentään käytöstavat! Älä turhaan pahoita mieltäsi, tiedät kyllä itse oman arvosi, niin tietää myös esimiehesi ja muut työkaverit. Jos ilmapiiri on yleisesti huono kannattaa tietenkin miettiä toista työpaikkaa, mutta ei yksittäisten negatiivisten työkavereiden takia -  niitä on valitettavasti muutama joka paikassa. Iloista kevättä sulle. <3

Olen kokenut saman ja masennuin siitä kovasti ja jouduin jäämään pitkälle sairauslomalle.. jonka jälkeen irtisanouduin ja toipumiseen meni yli vuosi..

Sano sille nauraen:"Moi tonttu!"

Olenko jotenkin outo jos minua ei kiinnosta jos joku satunnainen työkaveri ei huomaa/ehdi tervehtiä, enkä pidä kiusaamisena? Iso työpaikka ja aikaiset aamut, ei sitä aina muista ketä on jo tervehtinyt tai ei. Minä lakkasin tervehtimästä paria kun eivät koskaan vastaa, eivätkä he ikinä oma-aloitteisesti tervehtineet minua. 

Onko se niin syvällistä? Jos kyseessä on joku toimistotyö tai pieni työpaikka, ehkä sitten ymmärrän harmistuksen.

Muistan joskus " sata vuotta sitten", kun tervehdin työkaveria ihan kuuluvalla äänellä hiljaisessa tyhjässä huoneessa, että varmasti kuuli ja montakin aamua peräkkäin. Se vaan ei ikinä noteerannu tai vastannu takas. Sit pomo tuli juttelee, et tää kollega on valittanu, että en enää tervehdi sitä?? Mä olin vaan wtf?? 

Muistelepa niitä firman pikkujouluja, mitä sanoi ja teit hänelle? Taitaa olla sulla täydellinen blackout, etkä edes muista?

Tuollaisia riittää

Kiusaamisiin pitää HETI puuttua.

Jos joku ilkimys vaikka tönäisee tahalleen, ota sitä olkapäästä ja tiuskaise : "HEI! Mitä hemmettiä sä mua oikein tönit??!!"

Hämmentyneisiin anteeksipyyntöihin loppuu sekin kiusaaminen. 

Tuohon on hankala puuttua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan on työpaikkakiusaamista. Nyt "kehiin" esimies, työsuojeluvaltuutettu!

 

Millä perusteella on kiusaamista?

Itse asiassa tietoinen tervehtimättä jättäminen on kiusaamista. Meillä yksi työntekijä sai kirjallisen huomautuksen, kun jätti toistuvasti tervehtimättä osaa työkavereistaan. 

Tuo on kiusaamista.

Meillä yksi työntekijä joskus tervehtii ja joskus ei, riippuu ihan millä tuulella on. Minä aina tervehdin häntä ja ei haittaa vaikka ei tervehdi takaisin. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä yksi työntekijä joskus tervehtii ja joskus ei, riippuu ihan millä tuulella on. Minä aina tervehdin häntä ja ei haittaa vaikka ei tervehdi takaisin. 

Hän on siis työpaikkakiusaaja ja vallankäyttäjä.

Uitut tuo mitään kiusaamista ole. Vähän jotain rajaa nyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä yksi työntekijä joskus tervehtii ja joskus ei, riippuu ihan millä tuulella on. Minä aina tervehdin häntä ja ei haittaa vaikka ei tervehdi takaisin. 

 

Hän on siis työpaikkakiusaaja ja vallankäyttäjä.

En koe sitä kiusaamisena laisinkaan. Päälle päin vaan näkyy milloin on asiat huonosti ja huonolla tuulella. Ei siitä kukaan välitä meillä vaan annetaan hänen olla rauhassa. Todennäköisesti miettii jotain, niin ettei näe eikä kuule mitään. 

Toteat että kyseinen työkaveri on mölö. Joka duunipaikalla on sellaisia tapauksia, jotka katsovat olevansa muiden yläpuolella ja jättävät tervehtimättä. Itsellänikin kokemusta.

Jos ilmiö on yleinen työpaikallasi niin työskentelet mölöjen kanssa. Silloin on aika alkaa suunnitella työpaikan vaihtamista, sillä mikään hr-puolen tai johdon mahtikäsky ei tuollaista tilannetta muuta.