Työnantajien käyttämätön ase: TYÖSULKU!

Mmm juolahtiko pieneen mieleesi, että työntekijät ampuvat lakoilla itseään nilkkaan?

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Vierailija kirjoitti:

Mmm juolahtiko pieneen mieleesi, että työntekijät ampuvat lakoilla itseään nilkkaan?

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Jaahas, ja mistäs työnantaja saa tietää ketkä kuuluvat liittoon?

Vierailija kirjoitti:

Mmm juolahtiko pieneen mieleesi, että työntekijät ampuvat lakoilla itseään nilkkaan?

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Edelleen. Tehtaista yli puolet siis pois töistä, pyöriikö, tuleeko tulosta? no ei

Johan ne paperifirmat teki sen.

Juurihan UPM pisti tehtailleen työsulun, vaikka yrittää sumuttaa, että tehtaiden alasajo olisi seurausta siitä, että muka puolessa päivässä raaka-aineet loppuivat. Italiassa työsulut ovat kiellettyjä, mutta lakkoilu yleistä.

Vierailija kirjoitti:

 

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Eikö tämä ole laitonta?

Vierailija kirjoitti:

Mmm juolahtiko pieneen mieleesi, että työntekijät ampuvat lakoilla itseään nilkkaan?

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Hyvä!

Vierailija kirjoitti:

Juurihan UPM pisti tehtailleen työsulun, vaikka yrittää sumuttaa, että tehtaiden alasajo olisi seurausta siitä, että muka puolessa päivässä raaka-aineet loppuivat. Italiassa työsulut ovat kiellettyjä, mutta lakkoilu yleistä.

Nähtäväksi jää miten tuossa käy. Veikkaampa että palkat maksetaan viivästyskorkoineen oikeusteitse..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mmm juolahtiko pieneen mieleesi, että työntekijät ampuvat lakoilla itseään nilkkaan?

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Jaahas, ja mistäs työnantaja saa tietää ketkä kuuluvat liittoon?

Asiasta ilmoitetaan liitolle ja kielletään työnteko kyseisen liiton jäseniltä. 

Sekä lakot, että työsulut aiheuttaa enemmän kustannuksia työnantajalle kuin työntekijöille. Työnantajan näkökulmasta työsuluissa ei ole mitään järkeä ja parempi sopia kuin antaa työntekijöiden lakkoilla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mmm juolahtiko pieneen mieleesi, että työntekijät ampuvat lakoilla itseään nilkkaan?

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Jaahas, ja mistäs työnantaja saa tietää ketkä kuuluvat liittoon?

Asiasta ilmoitetaan liitolle ja kielletään työnteko kyseisen liiton jäseniltä. 

Ohhoh :D Vai semmosta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mmm juolahtiko pieneen mieleesi, että työntekijät ampuvat lakoilla itseään nilkkaan?

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Edelleen. Tehtaista yli puolet siis pois töistä, pyöriikö, tuleeko tulosta? no ei

Toimiva toimenpide esimerkiksi kun lakot jobhäiritsevät tuloksen tekemistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Eikö tämä ole laitonta?

No ei ole.

"Työsulkua voidaan käyttää esimerkiksi määräaikaisena tai yksittäisinä ns. pistepäivinä. Sulku voi koskea myös vain jonkun ammattiliiton jäseniä. Työsulkuun voidaan julistaa paitsi yksittäinen yritys, myös työnantajaliiton kaikki jäsenyritykset."

Vierailija kirjoitti:

Mmm juolahtiko pieneen mieleesi, että työntekijät ampuvat lakoilla itseään nilkkaan?

 

Ei. Meistä kaikista (siis meistä, jotka saavat elämiseen riittävää palkkaa) halutaan päästä eroon heti, kun siitä tulee mahdollista. 

eri

Vierailija kirjoitti:

Sekä lakot, että työsulut aiheuttaa enemmän kustannuksia työnantajalle kuin työntekijöille. Työnantajan näkökulmasta työsuluissa ei ole mitään järkeä ja parempi sopia kuin antaa työntekijöiden lakkoilla. 

Työnantajan vahinko on työntekijänkin vahinko.

Kyllä työnantajan kannattaa aina ampua itseään jalkaan kun on tilaisuus! Ensin itketään kun lakot maksaa miljoonan tunti mutta sitten itse voisivat seisottaa tehtaita eikä tunnukaan missään 😅

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Eikö tämä ole laitonta?

Alapeukusta päätelleen on ihan laillista? Voisko joku selventää, että miten voi olla laillista, että oikeusvaltiossa työnantaja voi syrjiä työntekijöitään sen perusteella että nämä kuuluvat johonkin liittoon tai ryhmittymään? Eikö sitten samalla perusteella voisi kieltää tulemasta töihin kaikkia, joilla on plussakortti tai vaikka kaikkia, jotka ovat äänestäneet persuja? Eihän tämä nyt vaan voi olla lainmukaista tällainen syrjintä. 

Vierailija kirjoitti:

Mmm juolahtiko pieneen mieleesi, että työntekijät ampuvat lakoilla itseään nilkkaan?

Työsulussa työnantaja estää liittoon kuuluvien pääsyn töihin ja lopettaa palkanmaksun.

Juolahtiko sinulle mieleen, että työntekijöiden huoli on niin kova, että he tekevät näin, vaikka tietävät millaisia vaikutuksia lakkoilulla on heille itselleen?

Toisin sanoen, miten voit olla niin hölmö, että kysyt mitä kysyt. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sekä lakot, että työsulut aiheuttaa enemmän kustannuksia työnantajalle kuin työntekijöille. Työnantajan näkökulmasta työsuluissa ei ole mitään järkeä ja parempi sopia kuin antaa työntekijöiden lakkoilla. 

Työnantajan vahinko on työntekijänkin vahinko.

Tavallaan, mutta silti työnantaja menettää enemmän. Kyllä työntekijäkin ottaa hittiä, mutta vähemmän kuin työnantaja.