Lue keskustelun säännöt.
Kysely: oletko valmis palkkajoustoon jos yrityksen tai Suomen tulevaisuus sitä vaatisi?
12.03.2024 |
Eli oletko valmis pysyvään palkkajoustoon eli palkka-aleen jos yritys vaatisi oman tulevaisuuden takia eli muuten loppuisi toiminta tai irtisanoisivat?
Palkka-ale voi olla esimerkiksi 30%.
Kommentit (121)
Uskoakseni kaikki hallituksen politiikkaa kannattavat ovat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta kai kannatan. Ei se palkka ole tärkein syy miksi käyn töissä
Ilman muuta mikäli kaupat ja pankki ovat myös valmiita joustamaan. Kaupat hinnoista ja pankki asuntolainasta.
En ole. Vaihtoehtojakin on. Tarvittaessa ulkomailla.
Vierailija kirjoitti:
Ilman muuta mikäli kaupat ja pankki ovat myös valmiita joustamaan. Kaupat hinnoista ja pankki asuntolainasta.
Hinnat ei koskaan laske.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämähän olisi se järkevä tie edetä. Reformoidaan työmarkkinoita niin, että työntekijät hyväksyvät palkkajoustot, mutta työpaikka varmuudella ei menisi alta. Suhdanteiden mukaan palkkojen pitäisi joustaa. Silloin kun ollaan alhossa, niin palkat ovat hieman alempana, mutta silloin kun menee kovaa, niin palkat nousevat. Automaattisesti. Luoja antakaa meillä tämä uudistus. Loppu jäykälle yleissitovuudelle...
Jos hinnat ja korot laskee sekä yritysjohtajien ja politikkoben ansiot laskevat samassa suhteessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tätähän hallitus ajaa työlainsäädännöllään.
Ei tule koskaan toimimaan.
Yksinkertaisesti siksi että hinnat eli vesi, sähkö, ruoka, asuminen pitäisi sidota palkkaan eli ne liikkuvat yhtä paljon alaspäin kuin palkka.
Korot pitäisi sitoa myös. Sama autoihin ja muihin luksustuotteisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen valmis pysyvään palkkajoustoon, jos se yrityksen tulevaisuuden kannalta on välttämätöntä.
On ymmärrettävää, että yritykset saattavat joutua vaikeuksiin ja harkita palkkaleikkauksia säilyttääkseen toimintansa. Olen avoin keskustelemaan mahdollisista ratkaisuista, jotka hyödyttävät sekä yritystä että työntekijöitä, mutta lopullisen päätöksen tekeminen vaatisi huolellista harkintaa ja neuvottelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä mukaa kuin inflaatio kiihtyy, palkanalennus on tapahtunut jo! Kuinka paljon te kokkareet vielä vaaditte? Eikö mikään riitä?
Vierailija kirjoitti:
Ei tule koskaan toimimaan.
Yksinkertaisesti siksi että hinnat eli vesi, sähkö, ruoka, asuminen pitäisi sidota palkkaan eli ne liikkuvat yhtä paljon alaspäin kuin palkka.
Korot pitäisi sitoa myös. Sama autoihin ja muihin luksustuotteisiin.
Ja tässäkin yksi syy, minkä takia EU/euro ei toimi meillä. Kun ei ole kansallista koronohjausta, vaan keskuspankki kuuntelee suuria jäsenmaita, ja epäsyklisessä vaiheessa korot osuu meille huonoon saumaan. Nyt ollaan lamassa, ja korot huitelevat pilvissä, vaikk pitäisi olla toisinpäin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On ymmärrettävää, että yritykset saattavat joutua vaikeuksiin ja harkita palkkaleikkauksia säilyttääkseen toimintansa. Olen avoin keskustelemaan mahdollisista ratkaisuista, jotka hyödyttävät sekä yritystä että työntekijöitä, mutta lopullisen päätöksen tekeminen vaatisi huolellista harkintaa ja neuvottelua.
XD. Näköjään jopa Chat GPT on valmis palkkajoustoihin.
Toimitusjohtaja 50 000 /kk
Hyväpalkkainen duunari 5000e /kk
pienipalkkainen duunari 1500e /kk
osa-aikaduunari 500e /kk
Eli kysyt kaikilta meiltä että voisko 30% vähentää?🤔
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tule koskaan toimimaan.
Yksinkertaisesti siksi että hinnat eli vesi, sähkö, ruoka, asuminen pitäisi sidota palkkaan eli ne liikkuvat yhtä paljon alaspäin kuin palkka.
Korot pitäisi sitoa myös. Sama autoihin ja muihin luksustuotteisiin.
Ja tässäkin yksi syy, minkä takia EU/euro ei toimi meillä. Kun ei ole kansallista koronohjausta, vaan keskuspankki kuuntelee suuria jäsenmaita, ja epäsyklisessä vaiheessa korot osuu meille huonoon saumaan. Nyt ollaan lamassa, ja korot huitelevat pilvissä, vaikk pitäisi olla toisinpäin
Edes pelkät korot eivät auta jos samalla on vapaus ahneuksissa korottaa vaikkapa ruuan hintaa ja samalla palkka menee suhdanteiden mukaan.
Jos tuo palkka suhdanne haluttaisi toimivaksi niin jokainen tuotteen, ruuan, energian, veden tms. hinta pitäisi sitoa palkkoihin eli hinnat laskevat automaattisesti ja nousevat kun palkat nousevat.
Ongelma onkin se että se johtaisi suunnitelmatalouteen.
Vierailija kirjoitti:
Toimitusjohtaja 50 000 /kk
Hyväpalkkainen duunari 5000e /kk
pienipalkkainen duunari 1500e /kk
osa-aikaduunari 500e /kk
Eli kysyt kaikilta meiltä että voisko 30% vähentää?🤔
Se on sitä palkkajoustoa! Toimii jos hinnat laskee samalla yhtä paljon
Jos vuokra, ruoka, lääkkeet, bussiliput ym joustaa myös sen 30% alaspäin niin sitten ehkä. Muussa tapauksessa mieluummin työtön tai vaikka vankilassa lusimassa pitkää kakkua. Minun silmille ei työnantajat hypi.
Ai 1500e bruttopalkasta? Mietipä nyt vähän pienipalkkaisia.
Eiköhän enemmistö ole, siksi hallitus on mikä on!