Lue keskustelun säännöt.
Hallitus väittää ajavansa Suomeen Ruotsin mallin mukaista työlainsäädäntöä. Tässä todiste ettei pidä paikkaansa!
17.02.2024 |
Eroja v.. Ruotsissa henkilökohtaisesta syystä irtisanominen pitää antaa 2 vko etukäteen kirjallisesti tiedoksi työntekijälle ja, jos on liiton jäsen, tämän ammattiliitolle. (Lähde LjaE Global.) Suomessa ei tällaista ilmoitusvelvollisuutta. Kopioidaanko Ruotsia?
Kommentit (101)
Nykyinen hallitus valehtelee vähintään yhtä paljon kuin Kreml ja peräänkuuluttaa kuuliaisuutta. Haistattiaisin pitkät päin näköä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus tuo omaa mallia Suomeen. Ihan hyvä vaan ettei ole kopio Ruotsista.
Miksi työntekijöille tarvitsee turvata lailla mitään kun voivat sopia itse?
Jos koko Ruotsin työlainsäädäntö kopioitaisiin kokonaisuudessaan Suomeen, niin silloin moni duunari olisi kyllä varsin iloinen. En usko, että EK ikimaailmassa suostuisi siihen.
Eroja v. . Ruotsissa työttömyysturvassa on kahden päivän omavastuuaika. Suomessa nyt viisi ja hallitus pidentää seitsemään. Iskee lujasti pätkätyöntekijöihin ja naisvaltaisiin aloihin. Lisäksi Ruotsissa korkeampi päiväraha. Kopioidaanko Ruotsin omavastuuaika Suomeen?
Eroja v. . Ruotsissa työsopimuslain nimi on Työsuhteen suojaamislaki. Muutetaan Suomessa lain nimi ja tunnustetaan lain tarkoitus suojata työntekijää? Hallituskin ymmärtäisi työoikeuden tarkoituksen. Työsopimuslain tarkoitus ei ole auttaa työnantajaa, vaan suojata työntekijää.
Eroja v. . Ruotsissa lakosta ilmoitus 7pv etukäteen, samaten Tanskassa. Suomessa ilmoitusaika 14vpvä. EU-15 maissa keskiarvo 2,8pvä. Saksan oikeudessa pitkät ilmoitusajat katsottu yhteiskunnalle ja kansantaloudelle vahingollisiksi. Kopioidaanko ilmoitusaika muualta?
Eroja v. . Ruotsissa liiton tulkintaetuoikeus. Jos tulkintaerimielisyys työehtosopimuksen palkkamääräyksistä, maksetaan palkat liiton tulkinnan mukaan ellei oikeus työnantajan kanteen takia toisin päätä. Suomessa työntekijän pitää viedä oikeuteen. Kopioidaanko Suomeen?
Ruotsissa ansiosidonnainen päiväraha on ensimmäisten 100 päivän ajan 80 % aiemmista ansiotuloista.
Loppujen 200 päivän ajan päiväraha on 70 % aiemmista ansiotuloistasi
Jos työttömällä on alaikäisiä lapsia, jatketaan työttömyyspäivärahan maksua 150 päivällä.
Suomessa ansiosidonnaisen suuruus vaihtelee tulojen mukaan. Esim. 2000 € kuukausipalkasta laskettu päiväraha on 65 % ensimmäisten 8 viikon ajan (se on alle 50 päivää kun yksi viikko kuluttaa 6 päivää).
8 viikon jälkeen päivärahasta leikataan 20 % .
34 viikon jälkeen päivärahasta leikataan vielä 5 %.
Suomessa päivärahan lähtötaso on pienempi kuin Ruotsissa. Suomessa lähtötaso on itse asiassa pienempi kuin Ruotsissa leikattu taso.
Lisäksi Suomessa päivärahaan tulee nipeammin leikkauksia ja leikkaukset ovat suurempia kuin Ruotsissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus ja Orpo valittaa, ettei kansa jakautuisi kahtia, nutta itse päätöksillään juuri tämän saa aikaan.
Vierailija kirjoitti:
Jos koko Ruotsin työlainsäädäntö kopioitaisiin kokonaisuudessaan Suomeen, niin silloin moni duunari olisi kyllä varsin iloinen. En usko, että EK ikimaailmassa suostuisi siihen.
Jos järjestettäisiin äänestys liittymisestä Ruotsiin, äänestäisin kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilman nykyisen hallituksen heikennyksiäkin meillä on työntekijöiden oikeudet ja tuöttömyysturva heikommalla tasolla kuin Ruotsissa.
Tyypeillä täytyy olla ihan mieletön pokka, kun vetävät hatuistaan rajuja heikennyksiä vedoten pohjoismaiseen malliin ja Ruotsin käytäntöihin.
Mehän mennään vain entistä kauemmaksi Ruotsin mallista ja pohjoismaisesta mallista. Nyt lähestytään vain venäläistä mallia, ainakin törkeän valehtelun määrässä.
Missä hallituksen tukijat? Ettekö näe tuossa mitään outoa? Miksi media ei kerro tarkemmin niistä eroavaisuuksista vai olemmeko Venäjällä jossa hallitus ohjaa mediaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Missä hallituksen tukijat? Ettekö näe tuossa mitään outoa? Miksi media ei kerro tarkemmin niistä eroavaisuuksista vai olemmeko Venäjällä jossa hallitus ohjaa mediaa?
Ne ovat juomassa kaljaa. Iloitsevat kaljan saamasta veroalesta.
Hallitus on todennäköisesti laskenut sen varaan, että porukat lähtevät ryyppäämään eivätkä huomaa kuinka kurjaan jamaan heitä työnnetään.
Suomessa kouluissa opetetaan ruotsia. Kannattaa muutta tyytymättömien ja työtä vailla olevien Ruotsiin, kun kielitaitokin on valmiina. Jos elämä täällä on kamalaa, niin kannattaa nostaa kytkintä. AIka moni lahjakas akateeminen esim.tekniikan alalta on niin tehnyt. Tosin ei Ruotsiin vaan mm.Sveitsiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ruotsissa on myös paremmat palkat joten ansiosidonnaisella pärjää.
Me hallitusta äänestäneet emme ole palkansaajia vaan olemme omistajia.
Ehkä ymmärrätte nyt miksi meitä ei kiinnosta. Emme voi olla samoja Ruotsin ja muiden pohjoismaiden kanssa - meillä on oltava heikommat työehdot ja palkat sekä tuet jotta saamme houkuteltua tänne muualta työntekijöitä ja jokainen suomalainen saadaan töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ruotsi ei ole vertailukelpoinen enää tänä päivänä. Verrokkimaita kannattaa katsella idästä päin. Surullista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos koko Ruotsin työlainsäädäntö kopioitaisiin kokonaisuudessaan Suomeen, niin silloin moni duunari olisi kyllä varsin iloinen. En usko, että EK ikimaailmassa suostuisi siihen.
Jos järjestettäisiin äänestys liittymisestä Ruotsiin, äänestäisin kyllä.
Samoin. Mitäs luulet ruotsalaisten äänestävän?
Vierailija kirjoitti:
Missä hallituksen tukijat? Ettekö näe tuossa mitään outoa? Miksi media ei kerro tarkemmin niistä eroavaisuuksista vai olemmeko Venäjällä jossa hallitus ohjaa mediaa?
Siltä vaikuttaa.
Ruotsi ei ole velkaantunut niin kuin Suomi.
Vierailija kirjoitti:
Ilman nykyisen hallituksen heikennyksiäkin meillä on työntekijöiden oikeudet ja tuöttömyysturva heikommalla tasolla kuin Ruotsissa.
Tyypeillä täytyy olla ihan mieletön pokka, kun vetävät hatuistaan rajuja heikennyksiä vedoten pohjoismaiseen malliin ja Ruotsin käytäntöihin.
Mehän mennään vain entistä kauemmaksi Ruotsin mallista ja pohjoismaisesta mallista. Nyt lähestytään vain venäläistä mallia, ainakin törkeän valehtelun määrässä.
Elämme totuudenjälkeistä aikaa. Trump opetti poliitikoille että voi valehdella vaikka 30000 kertaa mitä tahansa soopaa eikä siitä mitään seuraa. Orpo sai vielä lisäopastusta tähän Suomen virallisilta trumpisteilta eri persuilta. Yhteiskuntarauhan päälle tuo pidemmän päälle voi käydä mutta kattelee sitten.
En myöskään ymmärrä, miksi Purra ja Orpo kutsuvat näitä heikennyksiä pohjoismaiseksi työmarkkinamalliksi. Varmasti kaikille työntekijäliitoille sopisi erittäin mainiosti Ruotsin malli ihan sellaisenaan. Ja itse asiassa Ruotsin malli toimii juuri siksi, että se on reilu.
Eroja Suomi v. Ruotsissa työnantajan pitää ilmoittaa ammattiliitolle työntekijän irtisanomisesta ennakkoon ja liitolla on oikeus keskusteluihin ennen irtisanomista. Ilman keskustelua irtisanominen on laiton. Kopioidaanko Ruotsia?
Eroja v. . Ruotsissa yleistä, että maksetaan kultainen kädenpuristus irtisanottaessa. Suomessa korvausta vain työnantajan niin halutessa. Kopioidaanko Ruotsin erorahat duunareillekin Suomeen?
Eroja v. . Ruotsissa lomalla olevan irtisanomisaika voi alkaa aikaisintaan loman päättymisestä. Pidentää irtisanomisaikaa. Kopioidaanko Suomeen?
Eroja v. Ruotsi. Lain mukaan Suomessa alle vuoden työsuhteessa työnantajan irtisanomisaika on 2 viikkoa. Ruotsissa kuukauden + 2 vkon ennakkoilmoitusaika, Ruotsissa siis yhteensä 1,5 kk. Kopioidaanko Ruotsin pidempi irtisanomissuoja Suomeen?
Eroja v. . Ruotsissa liittoa ei voida tuomita työrauhan vastaisesta lakosta sakkoihin, ellei työnantaja ole tavoitellut liiton kanssa sovintoa. Suomessa työnantaja kieltäytyy ehdottomasti neuvotteluista ja hakee sakkotuomion oikeudesta. Kopioidaanko Ruotsin systeemi?
Eroja v. . Ruotsissa yli 25 työllistävien yritysten hallitukseen on valittava vähintään kaksi työntekijöiden edustajaa. Tavoitteena yhteistyö ja mm. riitojen ml. työtaistelujen välttäminen. Suomessa ei henkilöstöä mukaan haluta eikä oteta. Kopioidaanko Ruotsia?
Eroja v. . Ruotsissa työnantajan on ilmoitettava uudesta määräaikaisesta työsopimuksesta alan liittoon. Pyynnöstä työnantajan on keskusteltava liiton kanssa sopimuksesta. Ideana välttää perusteettomia määräaikaisuuksia ja lisätä vakituisia. Kopioidaanko Suomeen?
Eroja v. . Ruotsissa laittomasti irtisanotulla on lakisääteinen oikeus palata vanhaan työhönsä. Tämä parantaa merkittävästi mm. ikääntyneiden ja syrjittyjen (esim. raskaus) työsuhdeturvaa. Suomessa ei ole oikeutta palata työhön. Kopioidaanko Ruotsin systeemi Suomeen?
v. . Laittomasta työsuhteen päättymisestä ssa normicase n. 6 kk. Vähänkin epäilyttävässä irtisanomissa :ssa lihavat päättämissopimukset. Kopioidaanko Ruotsista Suomeen?
Eroja v. . Ruotsissa työttömyyskorvaus on esim. 2800e/kk palkasta 100 pvä:än asti 38% Suomea korkeampi. Lisäksi Ruotsissa massiivisesti Suomea vahvemmat työllisyyspalvelut. Ideana turvata toimeentulo ja työllisyys. Kopioidaanko Suomeen?
Eroja v. . Ruotsissa irtisanotulle on annettava kirjalliset ohjeet millä prosessilla irtisanomisen laillisuuden voi kiistää tai vaatia korvauksia. Työnantajalta kädestä pitäen ohjeet kohti käräjäsalia. Tukee työsuhteen päättämiskorvauksista sopimista. Kopioidaanko Suomeen?
Eroja v. . Ruotsissa irtisanotun ja määräaikaisen takaisinottovelvollisuus on 9kk. Tuetaan työllisyyttä ja parannetaan määräaikaisten asemaa. Suomessa vain irtisanotun takaisinotto 6kk. Orpo-Purra poistamassa kokonaan alle 50 hengen yrityksistä. Kopioidaanko Ruotsin laki?
Eroja v. . Ruotsin oikeuskäytännössä on hyväksytty noin viikon mutta kohtuuttomana/laittomana on pidetty vajaa 4vkon poliittista työtaistelua. Orpo-Purra on lailla rajaamassa Suomessa poliittiset työtaistelut 24 tuntiin. Kopioidaanko Ruotsin oikeuskäytäntö Suomeen?
Eroja v. , jossa ilmoitus koeaikapurusta työntekijälle ja liitolle 2vko ennen purkua. Työnantajalla velvollisuus neuvotella liiton kanssa ennen työsuhteen päättämistä. Jos kieltäytyy, tuomitaan korvauksia. Suomessa purku ylläripyllärinä. Kopioidaanko Ruotsista Suomen lakiin?
Eroja v. . Ruotsissa lomautusajalta saa 100% palkkaa. Suomessa oikeus työttömyysturvaan omavastuupäivien (5pv) jälkeen. Osana hallituksen heikoimmassa asemassa olevien hevoskuuritaloutta työttömyysturvaa mm. lomautustilanteissa ollaan heikentämässä. Kopioidaanko Ruotsista?