Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Seuraavan kerran kun kollega saikuttaa,
30.01.2023 |
menen hakemaan burnout loman pariksi kuukaudeksi. Vi***taa niin paljon, kun itse tekee tunnollisena töitä vuodesta toiseen ja jotkut on jatkuvasti poissa päivän siellä, toisen täällä, eikä pomot tee asialle mitään. Joidenkin työt vaan kaatuu aina toisten niskaan.
Kommentit (60)
Positiivinen puoli on, jos tulee yt-neuvottelut niin sinä vaikutat paremmalta työntekijältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollaisista työpaikoista kannattaa lähteä muualle. Jääköön saikuttajat ja pomot sinne keskenään.
No saikuta myös itse aina silloin tällöin. Niin minäkin teen vaikka en ole sairaana, mutta ei vituta yhtään toisten sairastelut.
No mitä ne pomot voivat tehdä asialle, jos toiset ovat sairauslomalla?
Vierailija kirjoitti:
No saikuta myös itse aina silloin tällöin. Niin minäkin teen vaikka en ole sairaana, mutta ei vituta yhtään toisten sairastelut.
Jes, lisää itsekkäitä kuspäitä tämä maailma tarvitseekin. Luuletko oikeasti, että tämä maailma pyörisi jos kaikki saikuttelisi, kun ei huvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomon pitää antaa lisäresursseja, jos töissä ei kukaan jaksa.
Vierailija kirjoitti:
Sairasloman ekat kolme päivää pitäisi olla palkattomia. Vähentäisi kummasti saikuttamista.
Ja sitten on koko osasto kipeänä kun saikun tarpeinen ei jää saikulle vaan tartuttaa kaikki muutkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässäkin yksi syy Suomen surkeaan taloustilanteeseen. Sairaspoissaolot on tosi kalliita yhteiskunnalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No saikuta myös itse aina silloin tällöin. Niin minäkin teen vaikka en ole sairaana, mutta ei vituta yhtään toisten sairastelut.
Jes, lisää itsekkäitä kuspäitä tämä maailma tarvitseekin. Luuletko oikeasti, että tämä maailma pyörisi jos kaikki saikuttelisi, kun ei huvita.
No mitä muuta tuossa oli enää tehtävissä. Vitutti olla töissä aina terveeä ja tehdämuidenkin hommia, mutta nyt ei vituta enää, kun aloin itsekin saikuttaa. Otan maksimäärät sairauslomaa ilman todistusta ja todistuksen kanssa vielä toiset siihen päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan noita saikuttajia, vapaa-ajalla kyllä jaksavat mennä ja touhuta, eikä mikään vaivaa.
Meillä on töissä n. 25-vuotias nainen, jolla alkoi saikutus heti, kun vakinaistettiin. Yhtään liiottelematta on 1-2 päivää saikulla JOKA VIIKKO. On jo ihan vitsi, kun aamulla töihin tullessa tulee ilmoitus, että "Lissu" on tänään poissa. Silloin erityisen ikävää, jos on yhteisiä työtehtäviä ja miettii jo edellisiltana, että on aikalailla 50-50 tuleeko paikalle.
Voihan hänellä olla joku eksoottinen sairauskin. Mutta tiheään jaksaa kyllä siihen nähden päivittää someen baari-illoistaan ja deittailuistaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairasloman ekat kolme päivää pitäisi olla palkattomia. Vähentäisi kummasti saikuttamista.
Tämä taas lisäisi kipeänä töissä olemista, onko kivaa jos asiakaspalvelija tulee töihin yskimään kun muuten jää ilman palkkaa..
Vierailija kirjoitti:
Meillä on töissä n. 25-vuotias nainen, jolla alkoi saikutus heti, kun vakinaistettiin. Yhtään liiottelematta on 1-2 päivää saikulla JOKA VIIKKO. On jo ihan vitsi, kun aamulla töihin tullessa tulee ilmoitus, että "Lissu" on tänään poissa. Silloin erityisen ikävää, jos on yhteisiä työtehtäviä ja miettii jo edellisiltana, että on aikalailla 50-50 tuleeko paikalle.
Voihan hänellä olla joku eksoottinen sairauskin. Mutta tiheään jaksaa kyllä siihen nähden päivittää someen baari-illoistaan ja deittailuistaan.
Ilmeisesti on kuitenkin lääkärintodistus? Ei meillä pysty olemaan noin usein saikulla ilman todistusta. Kolme päivää voi olla ilman todistusta kerrallaan, mutta jos poissaoloja on säännöllisesti, niin sitten pitää olla lääkärintodistus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on töissä n. 25-vuotias nainen, jolla alkoi saikutus heti, kun vakinaistettiin. Yhtään liiottelematta on 1-2 päivää saikulla JOKA VIIKKO. On jo ihan vitsi, kun aamulla töihin tullessa tulee ilmoitus, että "Lissu" on tänään poissa. Silloin erityisen ikävää, jos on yhteisiä työtehtäviä ja miettii jo edellisiltana, että on aikalailla 50-50 tuleeko paikalle.
Voihan hänellä olla joku eksoottinen sairauskin. Mutta tiheään jaksaa kyllä siihen nähden päivittää someen baari-illoistaan ja deittailuistaan.
Kai esimies on passittanut työterveyslääkärille? Jos tulee tarpeeksi poissaoloja niin siihen on puututtava.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on töissä n. 25-vuotias nainen, jolla alkoi saikutus heti, kun vakinaistettiin. Yhtään liiottelematta on 1-2 päivää saikulla JOKA VIIKKO. On jo ihan vitsi, kun aamulla töihin tullessa tulee ilmoitus, että "Lissu" on tänään poissa. Silloin erityisen ikävää, jos on yhteisiä työtehtäviä ja miettii jo edellisiltana, että on aikalailla 50-50 tuleeko paikalle.
Voihan hänellä olla joku eksoottinen sairauskin. Mutta tiheään jaksaa kyllä siihen nähden päivittää someen baari-illoistaan ja deittailuistaan.
Kai esimies on passittanut työterveyslääkärille? Jos tulee tarpeeksi poissaoloja niin siihen on puututtava.
Meillä henkilöosasto puuttuisi tuollaisiin poissaoloihin ja ihan varmasti passitettaisiin työterveyslääkärille. Viikottaiset sairauspäivät otettaiisin kyllä tarkkaan syyniin.
Tiedän tunteen. Lähin "työkaveri" saikuttaa joka toinen viikko ja minulla tuplatyöt silloin. Asuu kaukana niin jos aamulla tulee lunta niin on takuulla akuutisti sairas. Lomaa voi aina jatkaa viikko/kaksi kun on jalka/käsi kipeä. Meillä Mehiläisen työterveyshuolto ja saikun saa chättäämällä digiklinikalla, mikä on ihan vitsi.... Raivostuttavaa....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on töissä n. 25-vuotias nainen, jolla alkoi saikutus heti, kun vakinaistettiin. Yhtään liiottelematta on 1-2 päivää saikulla JOKA VIIKKO. On jo ihan vitsi, kun aamulla töihin tullessa tulee ilmoitus, että "Lissu" on tänään poissa. Silloin erityisen ikävää, jos on yhteisiä työtehtäviä ja miettii jo edellisiltana, että on aikalailla 50-50 tuleeko paikalle.
Voihan hänellä olla joku eksoottinen sairauskin. Mutta tiheään jaksaa kyllä siihen nähden päivittää someen baari-illoistaan ja deittailuistaan.
Ilmeisesti on kuitenkin lääkärintodistus? Ei meillä pysty olemaan noin usein saikulla ilman todistusta. Kolme päivää voi olla ilman todistusta kerrallaan, mutta jos poissaoloja on säännöllisesti, niin sitten pitää olla lääkärintodistus.
Meillä saa olla kolme päivää omalla ilmoituksella. En ole kuullut, että olisi joku vuosiraja, jolloin aletaan vaatia lääkärin todistusta.
Joskus mietin että karma kyllä muistaa. Työkaveri on ollut usein keksityllä saikulla. Nyt sitten meni selkä, ja lisäksi tuli kova tärsky päähän. Eli nyt hän on oikeasti tosi kipeä, eikä ole vielä vanha. Ja sitten toisaalta, kyllä minä olen mieluummin terve kuin sairas, se ajatus auttaa kun korpeaa tekosairaat. Ja vielä: joskus töissä on tosi kivaa ilman niitä "sairaita" kitisijöitä.
En kyllä kestäisi jos meillä olisi töissä tuollainen saikutuskulttuuri. Meillä voi luottaa siihen että jos joku on saikulla niin on ihan oikeasti kipeä. Kukaan ei tahallaan sysää omia töitään muiden tehtäväksi.
Sairasloman ekat kolme päivää pitäisi olla palkattomia. Vähentäisi kummasti saikuttamista.