Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi ihmiset ylpistyvät kun kehun heitä? Antaisin mielelläni myönteistä palautetta mutta tuon takia en voi
09.10.2022 |
Olen useammankin kerran saanut huomata, että kun esim. kehun työkaveriani ja vähän vähättelen itseäni, niin hän aivan lapsellisesti muuttuukin yhtäkkiä ylimieliseksi minua kohtaan. Eihän silloin kannata kehua toista ja se on siis ihan totta että ei kannata kehua. Kun tämä on nykyään aivan tuomittu mielipide ja kauheasti vain rohkaistaan myönteisen palautteen antamiseen. Että se oli muka aivan väärä ja huono ajatustapa mikä ennen ihmisillä oli, että älä kehu kun se ylpistyy.
Kommentit (108)
Siis esität alistuvaa ja ihmettelet miksi sua alistetaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Passiivis-aggressiivista käytöstä. Lopeta heti.
Miksi vähättelet? Onko sinulla jokin trauma?
Vierailija kirjoitti:
Miksi vähättelet? Onko sinulla jokin trauma?
Koska omakehu haisee, kai siinäkin sanonnassa jotain perää on. Enkä minä nyt itse ainakaan ala ketään painaa alas vain siksi että hän ei kehu itse itseään, hänen työnsä jälkihän se ratkaisee, onko hän hyvä vai huono työntekijä. Eikä minun tekemässäni työssä mitään vikaa ole, vaan asiakkaat ovat erityisen tyytyväisiä juuri minuun.
Minusta se ikään kuin kuuluu siihen toisen kehumiseen, että sinä teet tämän niin hyvin, itse en osaa noin hyvin. Mitä kehumista siinä olisi, jos minä ja kaikki muutkin olisimme yhtä hyviä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi samalla vähättelet itseäsi? Ja anna kehun yhteydessä myös jokin asia, jota voisi vielä kehittää eli ei mitään ylitsevuotavaa kehua, vaan rakentava palaute. Kehut ja hyvän työn huomioiminen on tärkeää motivaation kannalta, mutta pelkät kehut vain miellyttämisen vuoksi eivät ehkä pidemmän päälle ole kannattavia, vailla silloin tällöin ihan kivoja.
En ole halunnut miellyttää tai mielistellä, vaan oikeasti tuottaa toiselle hyvää mieltä ja antaa ansaittuja kehuja. Mutta jos siitä tulee itselleni ikäviä seurauksia, niin kai minun täytyy lopettaa se.
Vierailija kirjoitti:
Passiivis-aggressiivista käytöstä. Lopeta heti.
Siis miten niin? Itse kyllä miellän passiivisaggressiivisuuden täysin toisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta se ikään kuin kuuluu siihen toisen kehumiseen, että sinä teet tämän niin hyvin, itse en osaa noin hyvin. Mitä kehumista siinä olisi, jos minä ja kaikki muutkin olisimme yhtä hyviä?
Ei kuulu kehumiseen mikään vertailu automaattisena osana.
Ei se, että vaikka kehuu toisen vaatteita, tarkoita, että muiden vaatteet olisivat sen huonompia.
Toisen kehuminen työstä voi olla vaikka, että juuri hänen työpanoksellaan oliitselleni suuri merkitys. Ei tarkoita, että oma työni olisi vähäisempää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi samalla vähättelet itseäsi? Ja anna kehun yhteydessä myös jokin asia, jota voisi vielä kehittää eli ei mitään ylitsevuotavaa kehua, vaan rakentava palaute. Kehut ja hyvän työn huomioiminen on tärkeää motivaation kannalta, mutta pelkät kehut vain miellyttämisen vuoksi eivät ehkä pidemmän päälle ole kannattavia, vailla silloin tällöin ihan kivoja.
En ole halunnut miellyttää tai mielistellä, vaan oikeasti tuottaa toiselle hyvää mieltä ja antaa ansaittuja kehuja. Mutta jos siitä tulee itselleni ikäviä seurauksia, niin kai minun täytyy lopettaa se.
En ole kyllä koskaan kokenut tällaista itse. Päinvastoin, kun huomaa ja antaa tunnustusta jostain hyvästä, se yleensä tuottaa sitä samaa hyvää lisää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelman ratkaisu:
Kehu vaan muita ihmisiä, mutta älä samalla vähättele itseäsi tai ainakaan tee niin toistuvasti. Perustelut on sanottu ketjussa. Kyse on psykologiasta. Kerrot toiselle että hän on sinua ylempänä ja esität karrikoidusti sanoen orjan kumarruksen. Fiksu tyyppi ymmärtää rivien välistä arvosi, eikä kohtele sinua huonosti, mutta taukki ei.
Eli toisaalta voit käyttää tuota tapaasi (muiden kehuminen-itsesi vähättely) katsoaksesi millaisia ihmiset ovat, tulet huomaamaan typerykset ja fiksut. Mutta jos tosiaan haluat välttää mielipahan, niin tee kuten ensimmäisessa kappaleessa.
Myönteisyyttä ei kannata lopettaa. Kehu taikka kivat sanat voivat pelastaa jonkun päivän. Se on hyvyyttä sekin. :) <3
Itse kehun työntekijöitä itseeni verraten. "Jos joku teistä tekee edes puolet siitä, mitä minä teen, niin voi kehua itseään kovaksi työmieheksi.".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta se ikään kuin kuuluu siihen toisen kehumiseen, että sinä teet tämän niin hyvin, itse en osaa noin hyvin. Mitä kehumista siinä olisi, jos minä ja kaikki muutkin olisimme yhtä hyviä?
Ei kuulu. Ei toista kehuessa tarvitse millään tavalla vertailla sitä itseensä tai muihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta se ikään kuin kuuluu siihen toisen kehumiseen, että sinä teet tämän niin hyvin, itse en osaa noin hyvin. Mitä kehumista siinä olisi, jos minä ja kaikki muutkin olisimme yhtä hyviä?
Ei kuulu. Ei toista kehuessa tarvitse millään tavalla vertailla sitä itseensä tai muihin.
No miksi jonkun kehuttava asia tekisi minuun muka minkäänlaista vaikutusta, jos olisin itse siinä ihan yhtä hyvä tai parempi??..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli en tarkoittanut sillä itseni vähättelemisellä, että väittäisin olevani yleisesti huonompi työntekijä kuin tuo toinen, vaan juuri siinä tietyssä ominaisuudessa. Saatan hyvinkin olla itseni mielestä parempi jossain toisessa asiassa, joka on mielestäni todellisuudessa paljon tärkeämpi asia. Mutta en vain tuo sitä siinä esille, koska olisi kummallista mennä kehumaan itseään toiselle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Passiivis-aggressiivista käytöstä. Lopeta heti.
Siis miten niin? Itse kyllä miellän passiivisaggressiivisuuden täysin toisin.
On agressiivista puhua toista kuin tarkoittaa. (Ja passiiviseksi se jää, jos hyökkäys ei ole suora. Aapeen käytös kyllä osuu tähän määritelmään, koska oikeastihän hän ei näytä ajattelevan että työkaveri olisi hyvä missään eikä myöskään että itsellä olisi jotain opittavaa, vaan hänelle näiden asioiden sanominen on keino pyrkiä johonkin muuhun - hån ei sano mihin, mutta ilmeisesti johonkin vuorottaisiin molemminpuoliseen mielistelyyn. Ja kun tuo piilota oite ei toimi, hån ei koe että olisi mitään syytä kehua toista tai opetella toiselta jotain taitoa.
Eli niiden toisten tehtävä olisi kehua minua niissä asioissa, joissa itse olen hyvä. Eikä alkaa ylimieliseksi siksi että olen itse kehunut heitä joissain asioissa, joissa he ovat hyviä. Miksi olisi vain minun tehtäväni etsiä hyvää muista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta se ikään kuin kuuluu siihen toisen kehumiseen, että sinä teet tämän niin hyvin, itse en osaa noin hyvin. Mitä kehumista siinä olisi, jos minä ja kaikki muutkin olisimme yhtä hyviä?
Ei kuulu. Ei toista kehuessa tarvitse millään tavalla vertailla sitä itseensä tai muihin.
No miksi jonkun kehuttava asia tekisi minuun muka minkäänlaista vaikutusta, jos olisin itse siinä ihan yhtä hyvä tai parempi??..
Siis jos joku sanoisi sulle vaikka että "teit tämän asian tosi hyvin", niin et ottaisi kehuna koska hän ei lisännyt perään että itse on siinä huonompi? Sulla on todella kummallinen ajattelutapa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi vähättelet? Onko sinulla jokin trauma?
Tähän? Missä maailmassa elätte? Ihan normaalia sanoa vaikka "vitsi, ei tää paukapää osaa vaikka kuinka koitti. Onneks on joku järkevämpi :)". Kun tarkoitetaan ettei itse osaa ja joku auttaa ja osaa. Ohis
Vierailija kirjoitti:
Eli en tarkoittanut sillä itseni vähättelemisellä, että väittäisin olevani yleisesti huonompi työntekijä kuin tuo toinen, vaan juuri siinä tietyssä ominaisuudessa. Saatan hyvinkin olla itseni mielestä parempi jossain toisessa asiassa, joka on mielestäni todellisuudessa paljon tärkeämpi asia. Mutta en vain tuo sitä siinä esille, koska olisi kummallista mennä kehumaan itseään toiselle.
Ihme sössötystä. Ei sinua ainakaan voi kehua älynlahjoista.
Alue: Aihe vapaa
Miksi samalla vähättelet itseäsi? Ja anna kehun yhteydessä myös jokin asia, jota voisi vielä kehittää eli ei mitään ylitsevuotavaa kehua, vaan rakentava palaute. Kehut ja hyvän työn huomioiminen on tärkeää motivaation kannalta, mutta pelkät kehut vain miellyttämisen vuoksi eivät ehkä pidemmän päälle ole kannattavia, vailla silloin tällöin ihan kivoja.