Lue keskustelun säännöt.
Olen hoitaja ja jätän ilmoittamatta menemättä vuoroon
Kommentit (72)
Ai että, jos olisikin pokkaa tehdä noin. Se esimiehen rage olisi kyllä siistiä nähdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei töitä ole pakko kenenkään tehdä tietysti. Ikävä vain että saatat vaarantaa jonkin hengen. Reilumpaa on irtisanoutua ja olla irtisanomisajan töissä.
Ja tämän asenteen vuoksi hoitoalalla työyhteisön henki on sieltä ja syvältä. Eikä korjaannu ennenkuin tällaiset henkilöt poistuvat alalta. Tiiätkö, että jos tuon tempun teet niin isoin kärsijä siinä on ne sun työkaverit...
Milloin uskotte, että sitä rahaa ei vain ole.
Jos voitte tehdä tuottavuusloikan niin palkkaa voidaan nostaa. Alatte tekemään vaikkapa 12 tunnin työpäiviä niin palkka nousee tuntimäärän noustessa. Tuohon suostuville voidaan antaa sitten bonuskorotus. Samalla ratkeaa hoitajapula.
Vasta tuollainen toiminta pilaa maineen. Itse olen irtisanoutunut, enkä olisi tehnyt noin, mitä ap kirjoittaa.
ex-hoitsu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Milloin uskotte, että sitä rahaa ei vain ole.
Jos voitte tehdä tuottavuusloikan niin palkkaa voidaan nostaa. Alatte tekemään vaikkapa 12 tunnin työpäiviä niin palkka nousee tuntimäärän noustessa. Tuohon suostuville voidaan antaa sitten bonuskorotus. Samalla ratkeaa hoitajapula.
Johan nuo tekee ylitöitä ja tuplavuoroja.
Ei meilläkään ole rajaton oikeus lakkoiluun, kuten ei monella muullakaan alalla... Voimalaitoksessa olen siis töissä, mutta rajoitetaan lakkoilua myös vesilaitoksilla, apteekeissa, ruokakaupoissa, marassa, postissa etc. Ero on vaan siinä, että hoitsujen lakkoilussa on kyse ihmisten terveydestä ja jopa elämästä!
Ja pari vinkkiä, mitä naisvaltaiset alat voisi varastaa tekniikan aloilta: siirtykää kolmivuorosysteemiin. Silloin kaikki saisi tasan samanverran vuoroja, vapaata, viikonloppuvapaita ja -vuoroja. Ei tarvitsisi murehtia kuukausittain palkoista kun rahaa tulisi suht tasaisesti kokoajan. Vuorojen vaihdot jäisi kokonaan pois ja ta ja tt pystyisi paremmin ennakoimaan työajat (lasten hoito, omat menot helpottuisi huomattavasti).
Ja toiseksi lopettakaa se kyräily ja toisten kadehtiminen. Saatte sentään lisävuoroilla lisättyä palkkaanne, toimistoinssinä mulla ei ole sitä mahdollisuutta vaan liukumilla mennään, palkka pysyy samana! Ja ihan tiedoksi: todella harva inssi tienaa 5000€ kuussa, vaikka niin luulette! Mun ja kollegojeni palkka on nippanappa yli 3000€ kuussa... Kaukana on ne ajat kun insinööriä kunnioitettiin herrana ja palkattiin rahalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei töitä ole pakko kenenkään tehdä tietysti. Ikävä vain että saatat vaarantaa jonkin hengen. Reilumpaa on irtisanoutua ja olla irtisanomisajan töissä.
Miksi kuvitellaan, että hoitoala = tehohoidon tarpeessa olevia potilaita?
Olen asumispalvelussa töissä, jos jättäisin menemättä töihin niin siinä lähinnä työkaverit olisivat kusessa. Toki potilasturvallisuus vaarantuu sitä kautta, mutta niin se on vaarantunut jo pitkään!! Meillä on melkein vuoden ajan tehty hyvin paljon vajaalla resurssilla, ihan yksittäisiä päivä on jolloin täysi miehitys ollut.
Silti kaikki asukkaat elossa, vaikka tiukkaa tekee.
Mutta tämä ei työnantajaa tai päättäjiä kiinnosta.
Rokottamattomat hoitajat ei varmaan vieläkään pääse töihin vaikka haluaisivat? Toisia pakotetaan, ja toisia ei päästetä. Meillä on tähän varaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei meilläkään ole rajaton oikeus lakkoiluun, kuten ei monella muullakaan alalla... Voimalaitoksessa olen siis töissä, mutta rajoitetaan lakkoilua myös vesilaitoksilla, apteekeissa, ruokakaupoissa, marassa, postissa etc. Ero on vaan siinä, että hoitsujen lakkoilussa on kyse ihmisten terveydestä ja jopa elämästä!
Ja pari vinkkiä, mitä naisvaltaiset alat voisi varastaa tekniikan aloilta: siirtykää kolmivuorosysteemiin. Silloin kaikki saisi tasan samanverran vuoroja, vapaata, viikonloppuvapaita ja -vuoroja. Ei tarvitsisi murehtia kuukausittain palkoista kun rahaa tulisi suht tasaisesti kokoajan. Vuorojen vaihdot jäisi kokonaan pois ja ta ja tt pystyisi paremmin ennakoimaan työajat (lasten hoito, omat menot helpottuisi huomattavasti).
Ja toiseksi lopettakaa se kyräily ja toisten kadehtiminen. Saatte sentään lisävuoroilla lisättyä palkkaanne, toimistoinssinä mulla ei ole sitä mahdollisuutta vaan liukumilla mennään, palkka pysyy samana! Ja ihan tiedoksi: todella harva inssi tienaa 5000€ kuussa, vaikka niin luulette! Mun ja kollegojeni palkka on nippanappa yli 3000€ kuussa... Kaukana on ne ajat kun insinööriä kunnioitettiin herrana ja palkattiin rahalla.
Niin? 3000e on hyvä palkka. Kelpais.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luvaton palkaton poissaolo. Näitä ei montaa tarvitse olla kun sut irtisanotaan.
Vierailija kirjoitti:
Ai että, jos olisikin pokkaa tehdä noin. Se esimiehen rage olisi kyllä siistiä nähdä.
Totta, esimiehen perskeles kun ei maksa kunnon palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
irtisanomisperuste. Heihei, kohta alkaa lama, etkä saa mitään hommia. Mitäsläksit
Olen ammatiltani hoitaja ja minun entisissä työpaikoissa esimies ratkaisi työvoimapulan sillä, että hän vaan päätti, ettei hän enää palkkaa lisää henkilökuntaa. Mutta siellä osastolla sitten olikin ihan hullu kiire ja potilaat olivat huonolla hoidolla.
No niin varmaan. Ensinnäkin saat fudut. Toiseksi saattaa olla hankala etsiä seuraavaa paikkaa jos kysellään entisestä työpaikasta ja työtodistuksesta. Et saa myöskään heti työttömyyskorvausta, koska lähdit itse. Karenssia pukkaa. Aina kannattaa polttaa sillat takanaan..
Vierailija kirjoitti:
Rokottamattomat hoitajat ei varmaan vieläkään pääse töihin vaikka haluaisivat? Toisia pakotetaan, ja toisia ei päästetä. Meillä on tähän varaa?
Ei, meiltä lähti juuri työntekijä, joka ei _terveydellisistä_ syitä voi ottaa mitään rokotteita. Tästä lääkärin lausunto olemassa. Mutta meidän työpaikalla kaksi vaihtoehtoa - joko otat rokotteen tai sitten 3 vuorokauden välein virallisissa testeissä käytävä. Lähti muihin hommiin.
En minäkään haluaisi parin päivän välein käydä tikkua ottamassa nenääni, ihan järjen köyhyyttä.
Vierailija kirjoitti:
No niin varmaan. Ensinnäkin saat fudut. Toiseksi saattaa olla hankala etsiä seuraavaa paikkaa jos kysellään entisestä työpaikasta ja työtodistuksesta. Et saa myöskään heti työttömyyskorvausta, koska lähdit itse. Karenssia pukkaa. Aina kannattaa polttaa sillat takanaan..
Miten lähti itse siinä vaiheessa jos saa kenkään?
Haluat kenkää , no käyhän se toki niinkin.