Olen hoitaja ja jätän ilmoittamatta menemättä vuoroon

Karhu ryhmä tulee laittaa hoitajat ruotuun.

Ja tämänkin ty p erät ja Li ha vat av-mammat uskoo.

T. Ap

Vierailija kirjoitti:

Karhu ryhmä tulee laittaa hoitajat ruotuun.

Ja sinut viedään vankilaan opettelemaan ne saattanan yhdyssanat.

Olen myös hoitaja. Minulta loppuu työsopimus kuukauden päästä.  En aio tehdä uutta sopimusta, sitä tarjottiin jo kaksi kertaa ja sanoin ei. On uusi työ jo kiikarissa että hoitoala jää siihen.

Senkun jätät menemättä, ei se ketään vaaranna kun kaikki hoidettavat on jo vaarassa, kärsikööt, kansa on äänestäny mistä ne haluaa maksaa ja terveydenhuolto tai vanhusten pärjääminen ei ole moisia, et sä tilannetta yksin pelasta.

Melko monet hoitajat ovatkin täysiä kusipäitä. Tekevät mielestään muka todella arvokasta työtä, josta pitäisi saada suurta palkkaa, vaikka työajasta suuri osa meneekin oikeasti kahvia juodessa, juorutessa ja tupakalla käydessä. Hoidettavia hoidetaan huonosti ja jätetään usein jopa täysin hoidotta, kun on muka tärkeämpää tehtävää kuten se juoruaminen ja hoidettavien pilkkaaminen yhdessä. Eivät toki kaikki niin tee, mutta osa tekee.

Neljä ilmoittamatonta vuoroa niin saa potkut.

Siinä olisi sopivasti myös näytetty ettei ainakaan tarvi soitella perään ja patistella pakkolain voimin töihin :)

Työkaverit kiittää

Uskotko ihan oikeasti, että hoitajille annettaisiin palkankorotus, jos he tehostavat työtään? Eiköhän se mene niin, että esimiehet onnittelevat itseään ja nostavat omia palkkojaan.

Pitää laittaa sukupuolikiintiöt osastoittain hoitoalalle. Naiset saa keskenään niin huonon ilmapiirin aikaiseksi juorukerhoineen ja valtataisteluineen, että työt jää tekemättä. Palkka ei ole huono, mutta ilmapiiri on. Ja yksi syy on ne vuorojörjestelyt, joissa yritetään miellyttää kaikkia ja lopputulos on ettei kukaan ole tyytyväinen. Vuoden vuorolistat käyttöön ja keskenänne suunnittelette jos tarve vuoronvaihdolle ja siihen esimiehen hyväksyntä. Jos ei miellytä niin lähde. Ja kaikilta vuorolaisilta vaaditaan sama panos. Ei teidän ongelmat ja alan houkuttelevuus rahalla ratkea. Ainoastaan silloin, jos ei väkeä vaan ole tarpeeksi. Siitä ei vaan ole kyse kuin ehkä nyt koronan aikana.

Jos huomaatte, niin ap tekee näitä aloituksia naisena ja samaan aikaan tulee aloituksia naisia haukkuen ja halventaen. Taas mieslapsi asialla. Oliko ap:n nimi Urpo Petteri? Tai Yrjö Anselmi vauva asteella oleva kehitysvammainen?

Näitä hoitajien kirjoituksia täältä eri keskusteluista lukiessa hirvittää ajatus, että joutuisi noin ilkeiden, ahneiden ja jotenkin vauhkoontuneiden hoidettavaksi.

Onneksi on kokemusta myös ammattitaitoisten ja empatiakykyisten hoitajien hoidosta.

Kannatan hoitoalan työolojen ja resurssien parantamista.

Ei minuakaan kiinnosta teidän jatkuva ulina, kitinä ja valitus.

Vierailija kirjoitti:

Ei meilläkään ole rajaton oikeus lakkoiluun, kuten ei monella muullakaan alalla... Voimalaitoksessa olen siis töissä, mutta rajoitetaan lakkoilua myös vesilaitoksilla, apteekeissa, ruokakaupoissa, marassa, postissa etc. Ero on vaan siinä, että hoitsujen lakkoilussa on kyse ihmisten terveydestä ja jopa elämästä!

Ja pari vinkkiä, mitä naisvaltaiset alat voisi varastaa tekniikan aloilta: siirtykää kolmivuorosysteemiin. Silloin kaikki saisi tasan samanverran vuoroja, vapaata, viikonloppuvapaita ja -vuoroja. Ei tarvitsisi murehtia kuukausittain palkoista kun rahaa tulisi suht tasaisesti kokoajan. Vuorojen vaihdot jäisi kokonaan pois ja ta ja tt pystyisi paremmin ennakoimaan työajat (lasten hoito, omat menot helpottuisi huomattavasti).

Ja toiseksi lopettakaa se kyräily ja toisten kadehtiminen. Saatte sentään lisävuoroilla lisättyä palkkaanne, toimistoinssinä mulla ei ole sitä mahdollisuutta vaan liukumilla mennään, palkka pysyy samana! Ja ihan tiedoksi: todella harva inssi tienaa 5000€ kuussa, vaikka niin luulette! Mun ja kollegojeni palkka on nippanappa yli 3000€ kuussa... Kaukana on ne ajat kun insinööriä kunnioitettiin herrana ja palkattiin rahalla.

Tässä on kiteytetty se ongelma ja siihen ratkaisu!

Kyllähän näin saa tehdä.

Tiedän myös monia hoitajia joiden työt loppuvat tähän. Alanvaihto tiedossa. Ei kukaan halua kituuttaa itseään ja saada palkaksi vuokran maksettua.

Jossain aikaisemmassakin keskustelussa ehdotettiin tuota vuororatkaisua, mutta tuli paljon kommentteja ettei pysty kun on isoisän syntymäpäivät ja lasten harrastukset jne. Niin ne on mievaltaisillakin aloilla ja vuorosysteemi silti toimii. Eikö naiset pysty sopimaan mitään keskenään? Eikö olisi helpompaakin kun tietäisi ne vuorot pidemmälle ja voisi sen mukaan suunnitella omia menojaan? Millään muulla alalla ei yritetä ottaa huomioon jokaikisen siviilimenoja. Aina ei vaan saa vapaata silloin kun haluaisi.

Raha motivoi, palkat siis kuntoon niin tulee ihmisiä töihinkin.

Minulla alkaa huomenna vatsatauti mutta toisaalta voi kyllä nousta kuumekin. Lisäksi tuo vanha selkävaiva on alkanut kipuilemaan viime viikkoina yhtäkkiä aivan helvetisti. Nostetaan sitten sairausajan palkkaa niin saa kevyemmän työtahdin kotona ja kerkeää sentään näkemään lapsia joskus.

Vierailija kirjoitti:

Tiedän myös monia hoitajia joiden työt loppuvat tähän. Alanvaihto tiedossa. Ei kukaan halua kituuttaa itseään ja saada palkaksi vuokran maksettua.

Mitähän tuo viimeinen lause tarkoittaa??