Lue keskustelun säännöt.
"Kuume ei automaattisesti tarkoita työkyvyttömyyttä. Työntekijän tulee käydä lääkärin arvioitavana. Työnantaja voi järjestää työntekijälle kevyempää työtä sairauden takia."
16.08.2022 |
Esimerkiksi kuume (flunssat, esim. korona) eivät automaattisesti tarkoita, että henkilö olisi työkyvytön. Työntekijän sairaus voi kylläkin laskea työntekijän työkykyä ja lääkärin tehtävänä on arvioida työkyky ja työnantajan kanssa sopia mahdollisesti kevyemmästä työstä sairauden ajaksi.
Jos työntekijän työkyky laskee merkittävästi pitkäksi ajaksi, työnantajalla on mahdollisuus irtisanoa työntekijä.
Minun työnantajalla on nykyään tosi tiukka linja sairastelujen kanssa. Työterveyden lääkäri määrää Buranaa ja Panadolia sellaiset annokset, että kuume lähtee keneltä vain ja olokin on ihan ok. Sitten pomo laittaa tekemään jotain kevyempää työtä niin kauan kuin lääkärin mielestä on tarpeen.
No joku tietysti ajattelee, että töissä tauti tarttuu ja sitten ovat muutkin sairanaa ja näihän se onkin. Mutta nämä sairastumiset eivät aiheuta poissaoloa töistä eli sairastumiset eivät aiheuta työnantajalle merkittävää haittaa. Ja onhan siinä sekin hyvä puoli, että työntekijä ei koe ylikuormittumista muiden sairastumisen takia.
Tällä hetkellä perheellä korona ja mulla ja parillä työkaverilla kuume pois lääkkeellä ja täällä tehdään "kevyempää työtä".
Tämä on ihan laillista, kysyin ammattiliitosta.
Minkälainen käytäntö teillä on?
Kommentit (335)
Arvioin ihan itse ja vieläpä ilman kuumemittaria. Töitä teen voinnin mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Minun työnantajalla on nykyään tosi tiukka linja sairastelujen kanssa. Työterveyden lääkäri määrää Buranaa ja Panadolia sellaiset annokset, että kuume lähtee keneltä vain ja olokin on ihan ok. Sitten pomo laittaa tekemään jotain kevyempää työtä niin kauan kuin lääkärin mielestä on tarpeen."
Tämä on ihan kiva leikki kunnes joku potkaisee tyhjää kun se ei ollutkaan se nuhakuume vaan influenssa.
Nimim. kokemusta on.
Samaan aikaan pyydetään että missään sairaudessa ei tulla töihin. Jos on oireita niin jääkää kotiin.
Eli kaikki töihin kipeänä, THL ollut jo pari vuotta väärässä, koronoista viis.
Kuumeessa kai harva on työkykyinen, mutta on tuossa se pointti että pikkuflunssa ei estä normaalia kevyttä toimistotyötä millään lailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuume on vain oire. 39 asteen kuumeen saa helposti alas tuhdilla buranasatsilla ja sen jälkeen pystyy hyvin vaikka fyysiseen työhön. Nämä turhan takia saikuttelijat nyt jäävät sängynpohjalle kun vähän aivastuttaa pölyn vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Kuumeessa kai harva on työkykyinen, mutta on tuossa se pointti että pikkuflunssa ei estä normaalia kevyttä toimistotyötä millään lailla.
Paitsi, että se pikkuflunssa pahenee siellä toimistossa ja tarttuu muihinkin. Läppäriä voi käyttää sängyssäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä en saisi lääkäriltä saikkua pikkukuumeessa. Normilämpö on 36,6.
Mä olin toistaviikkoa jokunen vuosi sitten pikkuflunssassa töissä, buranaa vedin. Sitten olinkin 1,5 viikkoa saikulla ja sängyn omana kun iski keuhkokuume.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itellä pienikin kuume vetää puhdin niin pois etten jaksa ees istua kauheen pitkään yhteenmenoon, torkun suurimman osan päivästä. Edes lääke ei vaikuta tähän olotilaan, oikeestaan lääke pitää ottaa, jos haluan ihan oikeesti nukkua. Tee siinä sitten jotain työtä...
Kuume mössää oman ajattelukyvyn kyllä tehokkaasti, ja peffallaan tietokoneelle istuskellen tehtävä asiantuntijatyö, josta monen elanto riippuu, olisi kyllä suotavaa tehdä kirkkain mielin, vaikka ei sydänlihastulehdusta rehkiessään hankkisikaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä olin toistaviikkoa jokunen vuosi sitten pikkuflunssassa töissä, buranaa vedin. Sitten olinkin 1,5 viikkoa saikulla ja sängyn omana kun iski keuhkokuume.
TYökaveri oli ensin pikkuflunssassa sairauslomalla viikon, instan mukaan laittoi pihaa kuntoon ja rakensi grillin, sitten sai keuhkokuumeen eli lopputulos ihan sama kuin sinulla.
Kuumeessa ei pitäisi rasittaa itseään, mutta omasta mielestäni ajatuskaan ei luista niin, että voisi jotain tietotyötä tehdä.
Joskus sain sairaslomaa, vaikka lämpö oli normaali, kun olin muuten niin flunssainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Että ihan lääkärin arviointiin, kun on kuumetta. Voi voi.
Kuule, kaikilla ei nouse lämpö, saatikka kuume, kun on sairas, ja siitä huolimatta ei kykene töihin.
Tiedätkö, että työnantajalla on myös velvollisuus suojelua työntekijöitä esim fyysisiltä vammoilta? Mitäpä luulet, että tapahtuu, jos työntekijä tekee flunssassa töitä,? Voi tulla sydänlihaksen tulehdus, keuhkokuume tms jälkisairautena.
Typerys trollukka
Vierailija kirjoitti:
Kuume on vain oire. 39 asteen kuumeen saa helposti alas tuhdilla buranasatsilla ja sen jälkeen pystyy hyvin vaikka fyysiseen työhön. Nämä turhan takia saikuttelijat nyt jäävät sängynpohjalle kun vähän aivastuttaa pölyn vuoksi.
Oletko kokeillut mitata verenpainetta, kun olet tehnyt itsestäsi työkykyisen pillereillä.
Jotakin etuja näköjään, kun siivoaa sairaalassa. Riittää kertoa työnantaja ja sanon, että olen kipeä. Ei edes ota vastaanotolle, jos pärjään kotona ja todistus tulee postissa.
Toki voisin olla useamman päivän omalla ilmoituksella, mutta se vaatii joka päivä soittaa töihin, että olen vielä kipeä. Todistuksen kun saa, riittää soitto minne asti saikkua on.
Meillä saa valita eli voi olla pois töistä palkatta tai tulee töihin ja katsotaan kevyempiä töitä. Valinta on työntekijän ja hän itse määrittää, miten haluaa toimittavan. Erikseen ovat sairaalahoitoa vaativat tilanteet, mutta enää ei voi olla pois töistä pikkuflunssan takia, kaikkihan on voineet ottaa rokotteet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuumeessa kai harva on työkykyinen, mutta on tuossa se pointti että pikkuflunssa ei estä normaalia kevyttä toimistotyötä millään lailla.
Paitsi, että se pikkuflunssa pahenee siellä toimistossa ja tarttuu muihinkin. Läppäriä voi käyttää sängyssäkin.
Vieläkään kaikki työ ei joudu läppärillä, vaikka kuulinhan mä gynekologin videovastaanotosta. Mietin vaan, että miten sisätutkimus tehdään etänä, tai miten laitetaan kierukka,mutta varmaan tämä on vain omaa mielikuvituksen puutetta, kun en usko, että onnistuu. Onhan nykyään kaikenlaisia tee-itse- tuutoreita netissä, joten ihan hyvin se menee.
Minä en pidä itseäni kuumeettomana, jos siihen tarvitaan kuumetta alentavaa lääkitystä. Tapani sairastaa on, että lepään, pidän huolta suoloista eli nestetasapainosta sekä saatan vähän paastotakin tai syödä kevyesti (kuumeessa kehoni kehottaa paastoamaan).
Annan kuumeen nousta ja pysyä ainakin alkuun ylhäällä, sillä se hoitaa minua ja tuhoaa taudinaiheuttajaa. 38,5 C tai jopa 39,5 C (jos ei päätä särje, niin kestän hyvin vähän korkeammankin kuumeen) täytyy olla kainalosta mitattuna mittarissa, jotta alennan kuumetta lääkkeellä. Tällä tavoin olen säilynyt melko terveenä ja sairaudet menneet nopeammin ohi. Sairaudet kuten influenssa ja korona ovat hoituneet pois ilman jälkitauteja.
Joku kuumetauti on tullut iltapäivällä ja aamulla olen ollut jo toipilas. Välissä vain lepoa ja keskittymistä olemaan sairaana. Korona nosti matalan kuumeen kahdeksi päiväksi ja influenssa nosti korkean kuumeen neljäksi.
Ei tulisi kuuloonkaan meillä! Ja eihän kyse ole pelkästään työkyvystä vaan henkilön hyvinvoinnista ja parantumisesta. Tuollainen ei ole terveydelle hyväksi, eihän se sairaus ole mihinkään hävinnyt vaikka oireet lääkkeellä saadaan helpotettua.
Meillä nousisi hitonmoinen äläkkä ja tulisi vakavaa mainehaittaa alalla jossa kilpaillaan hyvistä työntekijöistä. Meillä siis voi olla omalla ilmoituksella poissa eikä todellakaan odoteta tekevän mitään töitä sairaslomalla. Työntekijä voi toki halutessaan tehdä etänä jotain töitä jos itse katsoo jaksavansa.