Lue keskustelun säännöt.
Saako kieltäytyä työstä, jos työnantaja ei maksa palkkaa?
12.08.2022 |
Irtisanoutua toki voi, mutta tarkoitan sitä, että jos työnantaja ei saa palkkaa maksettua, niin saako työntekijä kieltäytyä työstä siihen saakka kunnes palkat maksetaan ja säilyttää työsuhteen voimassa?
Kommentit (67)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksei saisi?
Jos työstä ei saa palkkaa, se on jotain muuta kuin palkkatyötä.
Niin mutta saako potkut jos kieltäytyy tekemästä työtä sillä syyllä, että työnantaja ei ole saanut palkkaa muutamaan kuukauteen maksettua? Ja sanoo, että tekee työtä vasta kun puuttuvat palkat on maksettu. Ap
Miksi kukaan haluaa olla töissä paikassa missä ei saa palkkoja ajallaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan haluaa olla töissä paikassa missä ei saa palkkoja ajallaan?
No se on hyvä kysymys, ehkä ei ole saanut muuta työtä tai joku muu syy. Mutta minua kiinnosti lähinnä tuleeko potkut jos kieltäytyy tekemästä työtä. Ap
Huh huh. Jatka vaan. Kyllä se ensi kesänä maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voit pyytää palkatonta vapaata.
Sitähän ei ole ollenkaan pakko myöntää vaikka miten pyytäisi. Ap
Minä ainakin lopetan työt heti, jos palkkaa ei näy tilipäivänä tai hyvän selitysten kera seuraavana pankkipäivänä. Ei kukaan täysipäinen tee palkatta palkkatyötä. M37
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin mutta saako potkut jos kieltäytyy tekemästä työtä sillä syyllä, että työnantaja ei ole saanut palkkaa muutamaan kuukauteen maksettua? Ja sanoo, että tekee työtä vasta kun puuttuvat palkat on maksettu. Ap
Eiköhän sinulle tässä nimenomaisessa tilanteessa myönnetä palkaton vapaa, jos sitä menet hakemaan.
Mutta mitään korvauksia et saa mistään muualtakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voit pyytää palkatonta vapaata.
Sitähän ei ole ollenkaan pakko myöntää vaikka miten pyytäisi. Ap
Enhän mä ole niin väittänytkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin mutta saako potkut jos kieltäytyy tekemästä työtä sillä syyllä, että työnantaja ei ole saanut palkkaa muutamaan kuukauteen maksettua? Ja sanoo, että tekee työtä vasta kun puuttuvat palkat on maksettu. Ap
Eiköhän sinulle tässä nimenomaisessa tilanteessa myönnetä palkaton vapaa, jos sitä menet hakemaan.
Mutta mitään korvauksia et saa mistään muualtakaan.
En itse ole töissä työnantajalla, jolla olisi ongelmia palkanmaksussa. Minulle tämä ei siis ole henkilökohtaisesti ajankohtainen kysymys. Kunhan vain mietin, että miten tuo asia oikein menee.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä kysymys! Entä pitääkö myöhässä maksetuille palkoille maksaa korkoa? Tai kuinka kauan sitä palkanmaksua pitää oikein odotella? Onko työnantaja korvausvelvollinen aiheutuneisiin lisäkustannuksiin esim. lainan korot, jos joutuu lainaa ottamaan kun palkkaa ei makseta.
Johan tuossa tulee työsopimuksen purkaminen kysymykseen. Ja kun työsopimus puretaan on lopputili maksettava saman tien.
Vierailija kirjoitti:
Johan tuossa tulee työsopimuksen purkaminen kysymykseen. Ja kun työsopimus puretaan on lopputili maksettava saman tien.
Mutta aloitukseni koski tilannetta, jossa haluaisi jatkaa työssään samalla työnantajalla jatkossakin eli säilyttää työsuhteen voimassa. Mutta ei tehdä työtä ennen kuin on saanut maksamattomat palkat. Ap
Kuka hullu sitä ilmaiseksi tekee.