Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Onko työpaikassasi mahdollista tehdä etätöitä ulkomailta käsin?

Vierailija
09.08.2022 |

Omassani ei ole. :( Suomessa saisi kai tehdä vaikka Utsjoelta tai Hangosta käsin, mutta ei missään nimessä ulkomailta. Ankeaa ja vanhanaikaista.

Kommentit (105)

Vierailija
1/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

On. Olin italiassa puolitoista kuukautta.

Vierailija
2/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei, tietosuojasta johtuen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Periaatteessa pitäisi olla kutsuttavissa toimistolle tarvittaessa. Eipä sitä kukaan seuraa mistä minä työni teen.

Vierailija
4/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

On, mutta vain EU-alueella.

5/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei onnistu ajaminen etänä. Eikä mittaaminenkaan.

Vierailija
6/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei. Vakuutus olisi iso ongelma.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ankeaa ja vanhanaikaista.... Just

Tiedätkö miten verotus toimii kun muutat ulkomaille töihin? Entä miten yritystä kohdellaan jos valtio katsoo että yrityksellä on nyt toimisto ko. maassa?

Haluaisitko kertoa? Käytät kuitenkin toisessa maassa heidän infraansa.

Vierailija
8/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Muutama kuukausi voi onnistua, mutta yli 6kk on kielletty jo ihan siellä kohdemaan verolaeissa. Että ihan kaikki tässä maailmassa ei ole Suomen vika. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuossa tulee lakipykälät vastaan.

Verotus, työntekijän ja työnantajan. Esimerkiksi Ruotsissa on määritelty ihan lähiaikoina, jos siellä työskentelee yli 2 viikkoa, niin yrityksen pitää alkaa maksaa heille veroa.

Vakuutukset, eivät kata ulkomaita. Kenellä on vastuu maksaa, jos jotain tapahtuu.

Tietoturva ja GDPR.

Työlaki ja sen soveltaminen kohdemaassa.

Yrityksellä pitää olla resursseja selvittää kaikki asiat kyseisen maan säädöksistä ja verotusasioista. Samoin selvitys suomesta. Samoin selvitys vastuuasioista. Tehdä mahdollinen uusi työsopimus tai ainakin liitteet.

Vierailija
10/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei. Suomessa tätä ei ole periaatteessa rajattu, mutta paikanpälle pitäisi voida tulla käytännössä seuraavana päivänä eli tuo Nuorgamissa työskentely on nyt vähän siinä rajalla. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ei. Vakuutus olisi iso ongelma.

Tarkoitatko siis työntekijän vakuutusta? Olisin kyllä valmis vastaamaan itse itsestäni.

Ap

Vierailija
12/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantajan puolesta on firman toimintamaissa (Suomi, Ruotsi, Viro) ja erikseen sovittuna muuallakin, ainakin ETA-maissa. Joissain asiakasprojekteissa voi tosin olla tiukempia rajauksia, ja jotkut asiat toki vaatii ihan paikanpäällä käymistä (joko toimistolla tai asiakkaalla).

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Muutama kuukausi voi onnistua, mutta yli 6kk on kielletty jo ihan siellä kohdemaan verolaeissa. Että ihan kaikki tässä maailmassa ei ole Suomen vika. 

Tämäkin on nyt etätyön yleistyessä muuttunut. Ruotissa se aika muuttui johonkin ihan älyttömään, olisiko ollut reippaasti alle kuukausi tms. Ja lasketaan aina koko vuodelta. Kaveri, jonka perhe asuu ruotsin puolelle justiinsa valitteli, ettei enää voi mennä sinne tekemään töitä, kuten ennen.

Vierailija
14/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Muutama kuukausi voi onnistua, mutta yli 6kk on kielletty jo ihan siellä kohdemaan verolaeissa. Että ihan kaikki tässä maailmassa ei ole Suomen vika. 

Ihan mielelläni kuusi kuukautta vuodestakin työskentelisin ulkomailta käsin.

Ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei. Vakuutus olisi iso ongelma.

Tarkoitatko siis työntekijän vakuutusta? Olisin kyllä valmis vastaamaan itse itsestäni.

Ap

Vaikkapa kohdemaan lakisääteiset työterveysvakuutukset.

Hoidatko myös työnantajalta perittävät verot? Ne menee yrityksen koko liikevaihdosta. Tuo ratkaistaan yleensä perustamalla oma maayhtiö.

Vierailija
16/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Muutama kuukausi voi onnistua, mutta yli 6kk on kielletty jo ihan siellä kohdemaan verolaeissa. Että ihan kaikki tässä maailmassa ei ole Suomen vika. 

Et tiedä kohdemaata joten mihin maahan vetoat?

Vierailija
17/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen tehnyt etätöitä nyt reilu 2vuotta. Tai palkka juoksee mutta yhtään työhommaa en ole vielä tehnyt kun organisaatio muuttui ja jäin ulos sisäpiiristä. Odotan milloin joku tajuaa... Nyt nautin.

Vierailija
18/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ole kiellettyä. Yksi työntekijä ainekin asuu Barcelonassa. 

Vierailija
19/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muutama kuukausi voi onnistua, mutta yli 6kk on kielletty jo ihan siellä kohdemaan verolaeissa. Että ihan kaikki tässä maailmassa ei ole Suomen vika. 

Tämäkin on nyt etätyön yleistyessä muuttunut. Ruotissa se aika muuttui johonkin ihan älyttömään, olisiko ollut reippaasti alle kuukausi tms. Ja lasketaan aina koko vuodelta. Kaveri, jonka perhe asuu ruotsin puolelle justiinsa valitteli, ettei enää voi mennä sinne tekemään töitä, kuten ennen.

On se kumma. Se duunarihan vain kuormittaa terveydenhuoltoa, käyttää teitä, nettiä, sähköä jne.

Miksi ihmeessä valtio haluisi verottaa henkilöitä jotka käyttää maan palveluja? Ihan epäloogista.

Vierailija
20/105 |
09.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suositaan jatkossa vain etätöitä...

Eli mennään töihin vain etätyö firmoihin.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme kolme kolme