Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla mahdollisesti alkamassa yt-neuvottelut. Ja nyt mietityttää...
03.03.2010 |
Saako asiasta puhua ystäville ja sukulaisille? Minulle juuri ilmoitettiin että asiasta ei saa puhua tai voi tulla vaikeuksia. Tuntuu kummalta kun kuitenkin isojen firmojen yt-neuvotteluista on ihan uutisissa ja lehdissäkin. Asia ei sis ole vielä varma vaan ensin yritetään sovitella yhteisen pöydän ääressä ilman yt-neuvotteluita. Kyseessä tuotannolliset ja talaoudelliset syyt. Ja siis mitään muuta en asiasta tiedä ja pysty puhumaankaan kuin että uhka päällä ja että noista syistä mahdolliesti alkamassa.
Kommentit (7)
koko perheeseen ja meillä esim. lastenhoitajaan. Mitä sanon kotona asiasta ja entä hoitajalla. Tilanne kun on se että vähintään vapaa ehtoisia palkattomia lomia tulee jokatapauksessa ja mahdollisesti vielä sitten yt:t ja sitämyöden lomautuksia. Meillä mies suunnitellut jos vaikka minkä hankkimista niin että melkeen pakko sanoa jotain asiasta ihan senkin takia että ei ostelisi nyt mitään turhaa ja mitä sitä sitten sanoo muille lähipiirissä kun suunnitellut remontit ms. pitää nyt laittaa jäihin. Ja hoitajankin varmaan pitäisi tietää jos on myös kohta jäämässä ilman töitä. Musta kovin kummallinen tilanne. Sen ymmärrän etä mitään firman talouteen yms. liittyviä tietoja ei saa levittää mutta jotenkin hasua että tästä uhkakuvasta joka nyt vaikuttaa voimakkaasti elämään ei voi mitään kenellekkään puhua. Tekee myös oman jaksamisen aika vaikeaksi kun ei tuntemuksia voi purkaa kuin näin nimettömänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet työnantajan edustaja niin sitten pitää olla hiljaa. Mutta jos olet työntekijö niin ei sulla ole mitään vaitiolovelvollisuutta.
YT-neuvottelut ovat SUUNNITELMA toiminnan sopeuttamisesta. Ja jos vasta suunnitellaan mahdollisia yt-neuvotteluja niin sitä vähemmän on vaitiolovelvollisuutta. Työnantajasi vain haluaa suojella imogoaan, kun pyytää olemaan hiljaa. Yt:t ovat kuitenkin osa arkea nykyään, joten naurettavaa tuo hiljaaolopyyntö...
työpaikalla on tulossa "uudelleenjärjestelyjä", muutoksia tms. Kyllä ihmiset näinä aikoina tajuavat, että mikään ei ole varmaan, vaikkei olisi YT:etiäkään.
suunnitellaan vapaaehtoisia palkattomia. Mutta en kyllä lähtis mainostamaan yt-neuvotteluja etukäteen. Firman etu on siinä teidän kaikkien etu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
voit kyllä miehellesi kertoa mikä on tilanne! Ei se niin salaista ole...
Ja ei työnantaja voi vaatia henkilökuntaa olemaan puhumatta yt-neuvotteluista, kyllä se on ihan julkista tietoa.
Eli et voi puhua jos työnantaja on kieltänyt ja vasta asiassa sovitellaan. Jos tulee yt:t niin asia julkinen.