Lue keskustelun säännöt.
Jos hoitajat vaativat insinööritason peruspalkkoja, luopuvatko he samalla ”työt tehdään työaikana” asenteesta?
03.04.2022 |
Insinööreillä on usein puheluja ja palavereja iltaisin ja viikonloppuisin
Kommentit (126)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja hoitajat eivöt joudu siis venymään yli oman työaikansa? Ootko ihan pihalla? Etkö yhtään seuraa keslusteluita asiasta? Hoitajistahan on koko ajan pulaa eikä sijaisia saada mistään, joten jo täyden työvuoron tehnyt joutuu usein jäämään sairastuneen vuoroa tekemään tai tulemaan vapaalta yllättäen töihin jonkun tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Ja hoitajat eivöt joudu siis venymään yli oman työaikansa? Ootko ihan pihalla? Etkö yhtään seuraa keslusteluita asiasta? Hoitajistahan on koko ajan pulaa eikä sijaisia saada mistään, joten jo täyden työvuoron tehnyt joutuu usein jäämään sairastuneen vuoroa tekemään tai tulemaan vapaalta yllättäen töihin jonkun tilalle.
Ja saa ylityökorvauksen. Insinööri tekee ilmaiseksi kokonaispalkalla.
Melkein kaikki asiantuntijat tekee töitä myös kotona iltaisin ja viikonloppuisin. Ihan korvauksetta. Ja ihan siksi et kukaan ei jatka töitä kun pistää toimiston oven kiinni. Sairastaa ei viitsi kun sitten vasta saakin töitä tehdä illat ja viikonloput.
Vierailija kirjoitti:
Ja hoitajat eivöt joudu siis venymään yli oman työaikansa? Ootko ihan pihalla? Etkö yhtään seuraa keslusteluita asiasta? Hoitajistahan on koko ajan pulaa eikä sijaisia saada mistään, joten jo täyden työvuoron tehnyt joutuu usein jäämään sairastuneen vuoroa tekemään tai tulemaan vapaalta yllättäen töihin jonkun tilalle.
Niin ja siitä maksetaan palkkaa. Aika moni insinööri taas vastailee niihin puheluihin työajan jälkeen ihan vaan hyväntekeväisyyttään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eiköhän tuo riipu enemmänkin työpaikasta kuin alasta. Työajan ulkopuolella ei töitä tarvitse tehdä, ja jos jossain yrityksessä oletetaan työntekijöiden viikonloppuisin hoitavan työpuheluita, on yrityksessä epäterve työkulttuuri.
Tuota tehdään muuten myös ainakin osalla julkisen sektorin töistä. Itse työskentelen opettajana, ja on varsin tavallista, että rehtori laittaa illalla tai viikonloppuna sähköpostia, joka pitää huomioida ennen seuraavaa työpäivää. Opiskelijat ja vanhemmat tietysti lähettelevät myös viestejä mihin aikaan sattuu, mutta itse vastaan viesteihin ainoastaan virka-aikaan. Tiedän, että osa kollegoistani on kellon ympäri tavoitettavissa, mikä ei ole minusta oikein, sillä se antaa väärin kuvan opiskelijoille ja vanhemmille siitä, millaista palvelua kouluilta on sopiva odottaa.
Jos insinööri jättää työnsä tekemättä, kukaan ei huomaa. Joku saatanan turha deadline jonkun saatanan turhan taas uuden puhelimen komponentin kehittämiseksi ei todellakaan tapa ketään. Hoitajan jääminen kotiin voi hyvin tappaa, vaikka sen insinöörin oman äidin tai vaimon tai lapsen.
Olen itse it-alalla toimivan dippainssin lääkärivaimo ja todellakin usein naurattaa ja vituttaa nämä insinöörien paineet ja kiireet...😂😂😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo. Mieheni on insinööri, ja kesälomallakin pitää olla tavoitettavissa erilaisiin konsultaatioihin ja osallistua palavereihin. Pitkät päivät kertyy saldotunteina, mutta niitä ei pysty koskaan pitämään vapaina pois eikä niistä saa mitään korvaustakaan. Ystäväni on tradenomi HR-roolissa ja pitää esim yt-neuvotteluja lomareissuillaan jos käsky käy. Illalla voi tulla Australiasta viestiä että tarvitaan joku raportti, eikä siinä auta kuin vääntää sitä 3 tuntia ja merkata saldoihin (joita ei koskaan pysty pitämään pois).
Kaikilla näillä vielä sairaanhoitajia pienempi palkka.
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tuo riipu enemmänkin työpaikasta kuin alasta. Työajan ulkopuolella ei töitä tarvitse tehdä, ja jos jossain yrityksessä oletetaan työntekijöiden viikonloppuisin hoitavan työpuheluita, on yrityksessä epäterve työkulttuuri.
Tuota tehdään muuten myös ainakin osalla julkisen sektorin töistä. Itse työskentelen opettajana, ja on varsin tavallista, että rehtori laittaa illalla tai viikonloppuna sähköpostia, joka pitää huomioida ennen seuraavaa työpäivää. Opiskelijat ja vanhemmat tietysti lähettelevät myös viestejä mihin aikaan sattuu, mutta itse vastaan viesteihin ainoastaan virka-aikaan. Tiedän, että osa kollegoistani on kellon ympäri tavoitettavissa, mikä ei ole minusta oikein, sillä se antaa väärin kuvan opiskelijoille ja vanhemmille siitä, millaista palvelua kouluilta on sopiva odottaa.
Naisena toimit näin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos insinööri jättää työnsä tekemättä, kukaan ei huomaa. Joku saatanan turha deadline jonkun saatanan turhan taas uuden puhelimen komponentin kehittämiseksi ei todellakaan tapa ketään. Hoitajan jääminen kotiin voi hyvin tappaa, vaikka sen insinöörin oman äidin tai vaimon tai lapsen.
Olen itse it-alalla toimivan dippainssin lääkärivaimo ja todellakin usein naurattaa ja vituttaa nämä insinöörien paineet ja kiireet...😂😂😂
Insinöörin vaimona itse kyllä ymmärrän, että ehkä kukaan ei kuole mutta virheen tai myöhästymisen hintalappu voi olla satoja tonneja hetkessä.
Ihan noin läheltä hoito- ja insinöörin työtä katsoneena niin raksainssi teki 2kk töitä putkeen töitä kesän ilman yhtään vapaapäivää, koska ei ollut vaihtoehtoa. Jos ei ollut työmaalla, teki töitä kotona, että sai kaikki tehtyä. Joo, ei ollut yötöitä, muttei siinä paineessa nukkunutkaan niin paloi loppuun. Meni terveys, hyvinvointi ja seksi elämä, jota odotellaan edelleen vuosien jälkeen. Parempaan päin, mutta välillä on ollut todella riittämätön olo.
Hoitajalla on selkeät vapaapäivät. Vähän työpaikasta riippuen tuo venyminenkin. Kaikkialla ei onneksi ole uusien tarve venyä usein. Palkka on muita kuin inssien amk tasolla, jopa parempi. Lomia on enempi.
Ei silti, ei musta itsestäni olisi raksalle eikä hoitajaksikaan. Mulle vapaa-aika on työaikaa tärkeämpää, joten olen käyttänyt sen älyn, mitä on ollut niin saadakseni itseä miellyttävät työtehtävät sekä sijoittanut ansiotuloja niin saa vähän juustoa leipänsä päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tuo riipu enemmänkin työpaikasta kuin alasta. Työajan ulkopuolella ei töitä tarvitse tehdä, ja jos jossain yrityksessä oletetaan työntekijöiden viikonloppuisin hoitavan työpuheluita, on yrityksessä epäterve työkulttuuri.
Tuota tehdään muuten myös ainakin osalla julkisen sektorin töistä. Itse työskentelen opettajana, ja on varsin tavallista, että rehtori laittaa illalla tai viikonloppuna sähköpostia, joka pitää huomioida ennen seuraavaa työpäivää. Opiskelijat ja vanhemmat tietysti lähettelevät myös viestejä mihin aikaan sattuu, mutta itse vastaan viesteihin ainoastaan virka-aikaan. Tiedän, että osa kollegoistani on kellon ympäri tavoitettavissa, mikä ei ole minusta oikein, sillä se antaa väärin kuvan opiskelijoille ja vanhemmille siitä, millaista palvelua kouluilta on sopiva odottaa.
Naisena toimit näin!
Tarkoitatko, että minä pyrin pitämään työn ja vapaa-ajan erillään siksi, että olen nainen? Sukupuoli on tässä minusta epäolennainen seikka, mutta kun nyt kerran otit asian esille, voin kertoa, että ylitunnolliset, vuorokauden ympäri töitä paiskivat opettajat ovat useammin naisia ja työhön rennosti suhtautuvat miehiä. Sukupuoli näkyy työssäni aika vähän, mutta yksi asia joka joskus ärsyttää, on se, että naisopettajien odotetaan ottavan enemmän vastuuta opiskelijoiden hyvinvoinnista. Nuoret kertovat huolistaan herkemmin naisopettajille, ja vanhemmat ottavat useammin yhteyttä nais- kuin miespuolisiin ryhmänohjaajaan.
Olen insinööri (nainen) enkä todellakaan ole missään vaiheessa joutunut vastailemaan puheluihin työajan ulkopuolella tai venymään muutenkaan. Kerran en saanut kesälomaa siihen mihin halusin, vaan se siirtyi 2vk eteenpäin. Teen töitä ainoastaan 8-16 arkisin. Bruttopalkka on 4890e.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen insinööri (nainen) enkä todellakaan ole missään vaiheessa joutunut vastailemaan puheluihin työajan ulkopuolella tai venymään muutenkaan. Kerran en saanut kesälomaa siihen mihin halusin, vaan se siirtyi 2vk eteenpäin. Teen töitä ainoastaan 8-16 arkisin. Bruttopalkka on 4890e.
Lisään vielä sen verran, että työpaikallani ei muutkaan samalla tasolla toimivat joudu vastailemaan mihinkään työajan ulkopuolella, heistä 90% miehiä. Tiimin esimies oli kerran laittanut viikonloppuna työsähköpostin.
Em. dippainssin palkka on 7000e luokkaa. Lomat saa pitää silloin kuin haluaa ja ylityötunteja vapaana, kun niitä on kerran kerännyt. Etätöitä tekee valtaosin. Ehkä kerran viikossa työpaikalla. Stressiä ja kiirettä on mutta tuntuu myös tykkäävän työstään niin, ettei malta lopettaa. Kun valitan taas ylitöistä, ne ei kuulemma ole ylitöitä kun harrastaa tätä muutenkin...😄
Kannattaa tietää oikeutensa ja työnsä erilaiset sopimusehdot.
Vierailija kirjoitti:
Em. dippainssin palkka on 7000e luokkaa. Lomat saa pitää silloin kuin haluaa ja ylityötunteja vapaana, kun niitä on kerran kerännyt. Etätöitä tekee valtaosin. Ehkä kerran viikossa työpaikalla. Stressiä ja kiirettä on mutta tuntuu myös tykkäävän työstään niin, ettei malta lopettaa. Kun valitan taas ylitöistä, ne ei kuulemma ole ylitöitä kun harrastaa tätä muutenkin...😄
Tampereella kansainvälinen konepaja, dippainssi 2500€/kk ylityöt sisältyy summaan.
Vierailija kirjoitti:
Em. dippainssin palkka on 7000e luokkaa. Lomat saa pitää silloin kuin haluaa ja ylityötunteja vapaana, kun niitä on kerran kerännyt. Etätöitä tekee valtaosin. Ehkä kerran viikossa työpaikalla. Stressiä ja kiirettä on mutta tuntuu myös tykkäävän työstään niin, ettei malta lopettaa. Kun valitan taas ylitöistä, ne ei kuulemma ole ylitöitä kun harrastaa tätä muutenkin...😄
7000 palkka on vain jos DIn asema on YLIN JOHTO. Oma mies on DI ja 25v kokemusta ja 4600e palkka. Sairaanhoitajat vaatii sitä samaa…..
Aina ylimmän johdon palkat ei ole luksusta, olen itse ylintä johtoa (otk) ja 6150e vaikka nimike on vp.
Ap hoitajat tekee usein tuplavuoroja eli hvetin paljon pitempiä päiviä kuin inssit.
Naisena en aio vastata puheluihin työajan ulkopuolella