Jos olisit työnantaja, mitä antaisi työntekijöille joululahjaksi, jotta he olisivat tyytyväisiä?

Lahjakortin johonkin kauppaan.  Eikös ne ole verotuksessa vähennyskelpoisia?

Naisille jonkun hifistelyjutun tyyliin lahjakortti hierojalle. Miehille riittää mehevä kinkku joulupyhiksi.

Meillä on saatu lahjakortti yhdelle niistä isoista kauppaketjuista. Kukaan ei ole valittanut, kun sillä saa kaikenlaista.

Piparia.

Sellaista ei ole, mihin kaikki olisivat tyytyväisiä.

S-ryhmän lahjakortin.

Henkilökohtaisesti tykkäisin lahjakortista esim. Kalevala Korun nettikauppaan, mutta se ei ole mikään järkevä yleislahja kuitenkaan 

Lahjakortti on verotettavaa tuloa. Yksilöity lahja ei ole.

Palkallinen vapaapäivä. Oma työnantaja antoikin juuri sellaisen lahjan ❤️

Vierailija kirjoitti:

Palkallinen vapaapäivä. Oma työnantaja antoikin juuri sellaisen lahjan ❤️

Tämä voisi olla monelle mieluinen. ap

Noin 40e lahjakortti ei ole verotettavaa edes heille joilla on pienehkö palkka, ja kyllä sillä jo sen kinkun saa, tms.  Jos taas haluaa antaa jotain enemmän Joulun herkkukori jossa todella sitten käytetty rahaa vaikka 100e per kori (kaupat kyllä tekee ne valmiiksi).

Yli sen tuskin on verotuskaan ongelma kummallekkaan osapuolelle, ellei sitä ongelmaksi tee.

Vierailija kirjoitti:

Palkallinen vapaapäivä. Oma työnantaja antoikin juuri sellaisen lahjan ❤️

Tätä ei kannata antaa. Kolmas kerta peräkkäin tekisi tästä käytännön ja sen jälkeen työntekijöille syntyisi oikeus palkalliseen vapaapäivään joulunaikaan.

Rahabonus. Siis edes satasia, ei mitään haistapaskakaksikymppisiä.

Palkallinen vapaa

E-rahaa joka mahdollista käyttää hierontaan /saleille ym

Herkkukori

Paljon riippuu myös työnantajasta ja sen taloudellisesta tilanteesta. Jos firma takoo hyvää tulosta niin olettaisin että joululahjan arvo isompi mitä talousvaikeuksissa olevassa yrityksessä.

Itsellä huonoin joululahja oli yrityksessä jossa omistajatoimitustjohtaja ei edes toivottanut hyvää joulua saati antanut korttia ym. Olin todella yllättynyt mutta en muutenkaan halunnut jatkaa kyseisessä yrityksessä kun määräaikainen sopimus loppui.

Hyviä lahjoja on ollut kinkku, takki jne.

Saatuna on eri vuosina:

-nastakengät

-kuoripuku ulkoiluun (ei halpamerkki)

-sporttikerrasto

Käsittääkseni on oltu varsin tyytyväisiä!

Viime vuonna saatiin 100 euron lahjakortti. Tänä vuonna 20 euron lahjakortti. Olin kyllä ihan wtf?!

Palkallista vapaata.

Lahjakortit  ruokakauppoihin tai herkkukorit ovat idioottivarmoja. Jos haluaa säästää kustannuksissa joulukortissa voi lukea, miten yritys on lahjojen sijaan tukenut jonkun hyväntekeväisyyssäätiön toimintaa. KUkaan ei kehtaa napista ainakaan kovalla äänellä, jos lahjoituskohde on  lapset. Kukaan ei myöskään tarkista laitettiinko säätiölle 10 euroa tai 10 000 euroa.

Vierailija kirjoitti:

Sellaista ei ole, mihin kaikki olisivat tyytyväisiä.

Mutta sellaista on, jonka kaikki kokevat pelkkänä vittuiluna. Vaikkapa nyt yksi joulutorttu tai joku vastaava. 

Tommonen 500€ lahjakortti olisi OK.

Vierailija kirjoitti:

Lahjakortti on verotettavaa tuloa. Yksilöity lahja ei ole.

Yksilöityjä lahjoja ei saa antaa, on eriarvostamista. Ja ei se yksilöity tee siitä verovapaata vaan lahjan arvo.